Gli stage sono lavori temporanei che forniscono alle persone che li svolgono, conosciuti come stagisti, un’esperienza lavorativa di livello iniziale in una carriera.

Ulteriori informazioni su tirocinanti, tirocini e cosa comportano.

Cosa sono i tirocinanti e i tirocini?

Uno stagista di solito lavora in un’azienda per un breve periodo di tempo per acquisire conoscenze sul lavoro in un determinato campo. Possono apprendere le funzioni quotidiane di una particolare posizione o dipartimento e acquisire esperienza lavorativa da aggiungere al proprio curriculum. I tirocini offrono anche agli stagisti l’opportunità di sperimentare una linea di lavoro prima che si siano impegnati completamente in un percorso di carriera.

Come funzionano stagisti e stage

Le persone possono diventare stagisti con una varietà di mezzi. Possono ottenere uno stage tramite qualcuno che conoscono, come un amico o un legame familiare. Gli studenti possono trovare uno stage pre-laurea o post-laurea attraverso il centro di carriera della loro scuola. E i tirocini possono essere trovati attraverso i siti di ricerca di lavoro o siti di tirocinio dedicati come Internships.com.

Gli stage possono essere retribuiti o non retribuiti, a seconda delle circostanze. A partire dal 2018, il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti ha fornito un test in sette punti per determinare se uno stage può essere non retribuito. Ciascuno dei sette punti rientra effettivamente in una delle due categorie: l’aspettativa di retribuzione o benefici educativi.

Per qualificarsi come tirocinio legalmente non retribuito, sia il datore di lavoro che il lo stagista deve capire in anticipo che non ci sono aspettative di retribuzione. Per quanto riguarda l’istruzione, affinché il tirocinio non sia retribuito, deve esserci una chiara connessione tra le responsabilità del tirocinio e un programma educativo a cui partecipa lo stagista.

Vantaggi di stagisti e stage

Il vantaggio più importante dei tirocini è l’esperienza che i tirocinanti possono trarne. I datori di lavoro di solito vogliono vedere un certo livello di esperienza al di fuori della classe. I candidati che hanno completato il tirocinio hanno spesso un vantaggio rispetto ad altri che non hanno svolto un lavoro pertinente in un contesto reale.

Un altro vantaggio per gli stagisti è il networking che stanno facendo in grado di fare con i professionisti nel campo desiderato durante uno stage. Possono connettersi con le persone nel proprio ufficio e con i clienti che potrebbero incontrare, a seconda del tipo di lavoro che svolgono. Quando è il momento di iniziare a cercare un lavoro a tempo pieno, queste connessioni possono essere preziose quanto l’esperienza acquisita durante il tirocinio.

Inoltre, i tirocini possono aiutare le persone capire cosa vogliono fare della loro vita lavorativa, nonché se uno specifico lavoro, settore o azienda è adatto o meno.

Un programma di tirocinio efficiente può Fornire inoltre a un’azienda una fonte di manodopera relativamente poco costosa per molte attività di base. Sebbene le aziende non dovrebbero aspettarsi che gli stagisti si assumano molte responsabilità, possono usarli come prezioso supporto e assistenza per i dipendenti a tempo pieno.

Quando i datori di lavoro considerano un programma di tirocinio come un investimento nel reclutamento e nella formazione e sono disposti a dare ai tirocinanti l’opportunità di lavorare con professionisti esperti, spesso ottengono una produzione preziosa dagli studenti o da altri partecipanti al programma . Le aziende possono anche esaminare il meglio dei loro precedenti stagisti per ricoprire posizioni a tempo pieno dopo la laurea.