Il pacchetto di spesa omnibus 2021, che il Congresso ha presentato lunedì e prevede di votare lo stesso giorno, darebbe ai dipendenti federali e ai membri delle forze armate un calendario più lungo per il rimborso delle imposte sui salari differite per gli ultimi mesi del 2020.

I dipendenti federali hanno visto stipendi leggermente più alti durante gli ultimi periodi di paga dell’anno come parte di un ordine esecutivo firmato dal presidente Donald Trump all’inizio di agosto. Quei fondi extra provenivano dal differire ma non dall’annullare le normali detrazioni della previdenza sociale prelevate da ogni busta paga.

E sebbene la maggior parte del settore privato abbia scelto di non partecipare al programma, i dipendenti federali e i membri delle forze armate sono stati automaticamente iscritti, una mossa che ha fatto arrabbiare i membri del Congresso e dei gruppi di dipendenti federali per aver semplicemente spostato l’onere di quei pagamenti da una parte dell’anno all’altra, senza la possibilità di rinunciare al programma.

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I leader della Camera hanno informato i legislatori che avrebbero votato la legislazione lunedì e che anche il Senato avrebbe votato lunedì.

Andrew Taylor, The Associated Press

20 dicembre 2020

Alcune proposte legislative tentavano di rimuovere i federali dalla programma alto insieme, a meno che non scelgano proattivamente di partecipare. Ma poiché gli stipendi hanno continuato a ricevere rinvii senza progressi in bolletta, la legislazione sui finanziamenti del 2021 concede invece a quei dipendenti fino al 31 dicembre per rimborsare le tasse, anziché il 31 aprile.

“NTEU era preoccupato che richiedere ai dipendenti di pagare le imposte differite in soli quattro mesi fosse troppo breve e avrebbe rappresentato un onere finanziario per i dipendenti federali, soprattutto perché erano costretti a partecipare al differimento con poco o nessun preavviso”, ha detto il Tesoro nazionale Il presidente del sindacato nazionale dei dipendenti Tony Reardon in una dichiarazione.

“NTEU elogia il senatore Chris Van Hollen del Maryland e altri alleati del Congresso che si sono battuti per dare più tempo ai dipendenti federali. L’importo delle imposte differite verrà trattenuto su 26 periodi di paga invece di otto, il che è una giusta risoluzione per una politica miope che ha interessato solo i dipendenti federali civili e militari nel ramo esecutivo, e nessun altro. “

Il disegno di legge di spesa finalizzato ha anche eliminato in particolare le disposizioni del Senato che avrebbero congelato la paga federale ai livelli del 2020, rimandando la questione della retribuzione all’aumento dell’1% proposto da Trump nei documenti di bilancio di febbraio.

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Trump avrebbe comunque bisogno di firmare un ordine esecutivo per implementare l’aumento di stipendio.

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La legislazione allungherebbe i pagamenti su un periodo di 12 mesi invece che di quattro mesi.

Karen Jowers

21 dicembre 2020

“Rimandando alla proposta iniziale del presidente, il Congresso ha saggiamente respinto i tentativi dell’ultimo minuto dei repubblicani del Senato e del presidente Trump di congelare la paga dei dipendenti l’anno prossimo. Tuttavia, questo aumento fa poco per alleviare il divario retributivo del 23% che esiste tra i dipendenti federali e le loro controparti del settore privato “, ha affermato Reardon.

Inoltre sono assenti dal disegno di legge le disposizioni per impedire l’implementazione di un nuovo Programma F escluso il servizio nel governo federale, una mossa di Trump per trasferire i dipendenti federali incentrati sulla politica in una classificazione che ha meno protezioni per l’assunzione e il licenziamento di individui.

“Sono estremamente deluso che i repubblicani abbiano bloccato l’inclusione di un linguaggio per invertire il cinico ordine esecutivo del presidente Trump Schedule F nell’ultima legislazione sul finanziamento del governo. La decisione dell’amministrazione Trump di riclassificare migliaia di dipendenti pubblici al fine di rendere più facile licenziarli e sostituirli con individui partigiani dovrebbe allarmare tutti gli americani, “Ha detto il rappresentante Steny Hoyer, D-Md., In una dichiarazione.

“I rapporti secondo cui le agenzie stanno procedendo con questo ordine nelle settimane calanti dell’amministrazione Trump sono profondamente allarmanti e danneggerebbero seriamente la capacità del nostro governo di servire i suoi cittadini. Lavorerò con la nuova amministrazione Biden-Harris per invertire questo ordine dannoso e annullare i tentativi del presidente Trump di minare la forza lavoro civile federale “.

Anche se un’amministrazione Biden in arrivo può – e probabilmente lo farà – invertire l’ordine , è possibile per le agenzie guidate dall’amministrazione Trump riclassificare alcuni lavori durante il tempo intercorso e mettere quei dipendenti a maggior rischio di essere rimossi dal servizio governativo.

Sebbene in silenzio sul nuovo programma di lavoro, il finanziamento 2021 la legislazione incarica l’Ufficio di gestione del personale di stabilire una nuova serie occupazionale o aggiornarne una esistente per tenere conto delle abilità e delle competenze necessarie per i lavori di intelligenza artificiale. L’agenzia dovrà anche produrre un co unt di tutti gli attuali federali incentrati sull’IA e le proiezioni su come questi ranghi potrebbero crescere nei prossimi cinque anni.