Una donna ha superato la valutazione e la selezione di un ufficiale Navy SEAL per la prima volta.

La donna non identificata ha completato la proiezione all’inizio di quest’anno, secondo Military.com. La notizia è stata divulgata questo mese in una riunione del Comitato consultivo per la difesa sulle donne nei servizi.

Nonostante le donne possano essere prese in considerazione per le aperture SEAL dal 2016, nessuna donna è riuscita a superare l’estenuante processo di selezione.

I candidati per la valutazione e la selezione degli ufficiali Navy SEAL vengono scelti dai programmi del corpo di addestramento per ufficiali della riserva, dalla scuola per candidati ufficiali e dalle accademie di servizio.

E anche dopo aver superato la selezione di due settimane quest’anno, la donna non è stata scelta per un contratto SEAL come aveva fatto non ha selezionato i SEAL come la sua prima scelta del percorso professionale.

“Non discutiamo i dettagli della mancata selezione di un candidato, quindi non interferisce con il loro servizio di successo in altre comunità di combattenti”, ha affermato il capitano Tamara Lawrence, portavoce di Naval Special Warfare.

Lawrence ha affermato che la selezione si basa sulle prestazioni durante il processo.

“La selezione si basa sui punteggi del candidato durante la valutazione SOAS di due settimane”, ha affermato. “Questo processo garantisce che ogni candidato abbia un’equa e uguale possibilità in base agli standard della guerra speciale navale”.

Secondo il tenente Grace Olechowski, ufficiale per l’integrazione delle forze presso il Naval Special Warfare Command, cinque donne sono state invitate alla valutazione e alla selezione degli ufficiali dal 2016, tre l’hanno tentata e solo uno è finito.

Ogni anno vengono selezionate circa 180 persone per partecipare alla valutazione e alla selezione degli ufficiali SEAL.