Le migliori società di contabilità sono le migliori società al mondo con un’ampia presenza che fornisce i servizi di contabilità a diversi individui, organizzazioni e altre entità e alcune delle principali società di contabilità includono PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP ecc.

Società di contabilità in tutto il mondo

Quando inizi la tua carriera, hai fame di successo. Questa mente orientata al successo ti spinge a candidarti per la migliore azienda e il tuo unico obiettivo e concentrazione è quello di superare il colloquio ed essere assunto. È il prestigio e il marchio che vogliamo associare al nostro curriculum. Spesso perdiamo il fatto che il nostro curriculum parli anche del tipo di lavoro e di responsabilità che abbiamo gestito. Parla della nostra capacità e delle nostre scelte per andare avanti nella nostra carriera rispetto alla nostra fame di migliorare noi stessi nel campo che abbiamo scelto. Quindi, è bene cercare il migliore, ma è meglio trasformarsi in uno dei migliori.

Società di contabilità

Nella tua ricerca per ottenere il meglio e diventare i migliori, abbiamo deciso di aiutarti a capirli. Le classifiche sono state prese dal caveau.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers è un nome sinonimo della parola meglio del meglio e prestigioso. Chiunque voglia iniziare una carriera nella professione contabile sogna di entrare a far parte di questa società di revisione. Questa azienda ha sede e fornisce servizi professionali attraverso una rete di aziende che operano in 157 paesi, impiegano circa 208.000 persone e servono oltre il 90% della FT Global 500 (un’istantanea delle 500 più grandi aziende del mondo). L’azienda si dedica alla fornitura di servizi a 16 settori chiave che includono ma non sono limitati a risorse umane, affari, medicina legale e servizi di consulenza. In termini di fatturato, è la seconda società di revisione contabile degli Stati Uniti.

Pro:

• L’azienda cerca le persone migliori alla ricerca di qualità come intelligenza, disponibilità e premura
• Ogni settimana è una grande esperienza di formazione e apprendimento con incredibili opportunità per essere promossi. L’azienda è un ottimo trampolino di lancio per le matricole per iniziare la loro carriera poiché ci sono immense opportunità di apprendimento
• Se lavori quotidianamente con aziende Fortune 500, le sfide saranno sicuramente gratificanti e che ti farà venire l’adrenalina

Contro:

• Le richieste dei clienti ti metteranno sotto stress e sarai costretto a faticare per orari di lavoro folli
• Beh, essendo al vertice hanno imparato a diventare snob e arroganti

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte occupa una seconda posizione nella lista. Potrebbe essere il secondo, ma vale la pena allenarsi. Ecco le cifre. L’azienda membro statunitense di Deloitte Touche Tohmatsu Limited si estende su una rete internazionale di dozzine di aziende associate che operano in più di 150 paesi. Impiega più di 220.000 persone e ciascuna azienda fornisce servizi in base alle norme e ai regolamenti del paese in cui opera.

Deloitte’s le operazioni operano nelle quattro aree aziendali chiave: audit, consulenza, consulenza e fiscalità. I suoi clienti includono professionisti dei servizi in più di 20 settori industriali come analisi dei dati, sicurezza informatica, strategia tecnologica, finanza e contabilità, tasse, rischio, strategia e operazioni e capitale umano.

Pro:

• L’azienda ha una reputazione stellare nel settore e sceglie di viverla assumendo professionisti che non sono solo competenti ma anche motivati con uno zelo da raggiungere maggiore successo
• L’ambiente di lavoro promuove l’insegnamento e il lavoro di squadra in quanto vi è una varietà di clienti per i quali lavorare garantisce la rapida crescita del proprio portafoglio in azienda

Contro:

• Bene, il punto fermo di tutte le società di contabilità è la mancanza di prevedibilità del tempo, lavorare per lunghe ore dovrebbe essere considerato una norma senza salari più alti
• Più grande è l’impresa, più l’atteggiamento politico e burocratico che bisogna imparare ad affrontare

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Immagina un’azienda in cui i fondatori non si sono mai incontrati, ma le loro aziende sono collegate tra loro e fanno parte della leggenda contabile di Big 4 EY. Le società di A.C Ernst e Arthur Young si sono fuse dopo quattro decenni dalla loro morte per formare Ernst & Young. L’azienda offre servizi di consulenza, assicurazione, fiscale e di transazione e le specializzazioni di settore dell’azienda includono prodotti di consumo; servizi finanziari (asset management, banche e mercati dei capitali, private equity e assicurazioni); immobiliare (edilizia e ospitalità e tempo libero); scienze della vita (biotecnologia, tecnologia medica e farmaceutica); media e intrattenimento; estrazione mineraria e metalli; tecnologia; settore automobilistico; telecomunicazioni; olio e gas; potere e utilità; cleantech; governo e settore pubblico; fornitore di assistenza; vendita al dettaglio e all’ingrosso; e il supporto di attività imprenditoriali.

Pro:

• Ci sono immense opportunità per incontrare chi e chi di ogni settore come clienti e lavorare a stretto contatto con loro per aumentare il valore di le tue esperienze e il tuo curriculum
• Tutti amano il lavoro stimolante, ma diventa una passione quando diventa divertente, con brave persone come colleghi che ti supportano nel tuo impegno ed è esattamente così in EY
• Grandi pacchetti salariali e vantaggi ti vengono lanciati ogni tanto

Contro:

• Gli orari imprevedibili sono parte integrante di questo settore, ma ciò che fa più male è la natura imprevedibile degli impegni del cliente
• L’ambiente di lavoro si aspetta molto da te all’interno del vecchio modo di pensare stagnante

# 4 – KPMG LLP

KPMG ha giustamente guadagnato il suo quarto posizione e si è assicurata un posto tra i Big 4. È una delle società di contabilità in più rapida crescita dei Big 4 negli ultimi due anni. KPMG è la società membro statunitense indipendente di un’entità svizzera denominata KPMG International Cooperative e le cui aziende associate si trovano in 155 paesi. L’azienda vanta di impiegare 174.000 dipendenti con oltre 9.000 partner. L’azienda fornisce una linea di servizi di audit, tasse e consulenza, con un focus specifico del settore in ciascuno. KPMG lavora per clienti in 16 settori industriali: bancario e finanziario; edilizia, costruzioni e beni immobili; assicurazione; gestione degli investimenti; investimenti alternativi; Al dettaglio; cibo, bevande e beni di consumo; industriali diversificati; energia, risorse naturali e prodotti chimici; sanità e farmaceutica; governo e settore pubblico; tecnologia; media e telecomunicazioni; mercato medio ad alta crescita; private equity; mercati emergenti ad alta crescita; e Japanese Practice, che lavora a stretto contatto con le aziende associate a KPMG in Giappone per servire le aziende giapponesi che operano negli Stati Uniti

Vantaggi:

• Il l’azienda crede nella cultura di famiglia e lavora come una famiglia unita
• L’azienda gode di una grande presenza internazionale e di un grande tasso di crescita. ciò si riflette direttamente nel progresso professionale e nell’aumento di posizione dei suoi dipendenti
• persone fantastiche e cultura familiare “.

Contro:

• L’orario di lavoro è irregolare e pone un eccessivo stress sui professionisti
• È necessario fare molti viaggi e il risarcimento è decisamente una pinta acida
• L’azienda lo fa non gode di un’immagine di marca molto buona ed è il meno prestigioso dei Big 4

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) è uno dei più grandi al mondo organizzazioni di società di revisione, fiscali e di consulenza indipendenti. Gode di un’ottima visibilità lavorativa con un’ampia gamma di società pubbliche e private, agenzie governative e istituzioni finanziarie, nonché con organizzazioni civili e religiose. L’azienda opera in 59 uffici, con più di 550 partner e 7.000 dipendenti.

Pro:

• Grant Thornton saluta la filosofia di “bring-your-whole-self- to-work “, portando così una grande quantità di diversità e flessibilità, che si traduce nell’empowerment del suo personale.
• L’azienda gode di un portafoglio di lavoro che vanta ottimi clienti, e quindi è il miglior secondo più azienda
• L’azienda aiuta i propri dipendenti a mantenere un equilibrio vita / lavoro. Flessibile nei suoi modi e spinge in modo significativo a promuovere
• L’azienda può essere grande in termini di presenza internazionale e personale, ma hanno mantenuto la cultura di una piccola impresa. “

Contro:

• L’azienda non è realistica nelle sue aspettative dai suoi dipendenti e fa lo staff lavora per lunghe ore durante una stagione intensa
• Il compenso non è all’altezza.

# 6 – BDO USA LLP

BDO ha circa 1.300 uffici in 150 paesi. Offre una vasta gamma di servizi, tra cui assicurazioni, tasse, consulenza sulle transazioni, investment banking e immobili aziendali. La divisione di consulenza dell’azienda offre servizi di contenzioso, indagini, ristrutturazioni aziendali e valutazioni. Attraverso BDO Capital Advisors, BDO offre servizi e servizi di investment banking. L’esperienza nel settore dell’azienda include immobiliare, farmaceutica e biotecnologia; energia; no profit; assistenza sanitaria; produzione e distribuzione; servizi finanziari, intrattenimento, tecnologia, vendita al dettaglio e prodotti di consumo.

Pro:

• Un’azienda l’etica del lavoro parla sempre molto della sua cultura del lavoro e BDO è ferma nella sua idea di mettere “le persone al primo posto”, che si tratti di un dipendente o di un cliente. Questa è l’idea che fa emergere l’essenza delle grandi persone di BDO con una grande cultura, e permea tutta l’azienda
• BDO, come notato, è un’azienda che crede fermamente nel suo servizio alle persone. Pertanto, l’equilibrio tra lavoro e vita privata dei suoi dipendenti viene curato con la massima attenzione e viene garantita una grande flessibilità per garantire il comfort dei suoi dipendenti
• Nonostante sia un’azienda di livello intermedio, l’azienda si occupa di fornire incredibili benefici per i dipendenti e pacchetti retributivi competitivi

• L’azienda è estremamente professionale nel suo ambiente di lavoro e recluta solo eccellenti competenze tecniche

Contro:

• L’orario di lavoro è troppo lungo e stressante, ed è sempre pieno di scadenze che devono essere rispettate sempre
• L’azienda non può essere esagerata sulla sua grande lista di clienti come è abbastanza limitato.Pertanto i professionisti non hanno il vantaggio di godere di una grande visibilità

# 7 – Crowe Horwath LLP

È piuttosto sorprendente notare che le società nell’elenco delle prime 10 competono con aziende che sono state stabilite nel ventesimo secolo. Crowe Horwath ha fondato il suo gruppo di consulenza negli anni ’60 per diventare una delle aziende più conosciute e rispettate che sono diventate un’alternativa unica ai Big 4. L’azienda ha 3.000 dipendenti che servono su 28 uffici da costa a costa, e fornisce audit, performance, consulenza sul rischio e servizi fiscali per aziende in numerosi settori che includono edilizia, istruzione, finanza, alimentazione e agricoltura, sanità, produzione e distribuzione, no-profit, private equity e governo statale e locale.

Pro:

• Crowe Horwath può sicuramente rivendicare un livello più elevato di servizio e valore che offre ai suoi clienti. L’azienda gode in particolare delle competenze fondamentali dei suoi leader di pensiero, di un approccio innovativo alle esigenze dei clienti e di un alto livello di impegno nel servizio da parte di tutti i suoi dipendenti.
• I colleghi sono amichevoli e disponibili e credono nella flessibilità nel loro programma per adattarsi alle esigenze dei loro colleghi
• Per i principianti, c’è una grande opportunità di lavorare con una varietà di clienti in una varietà di settori, più c’è la possibilità di ottenere posizioni più importanti in all’inizio della loro carriera
• I manager e i partner dell’azienda sono la sua forza in quanto forniscono un’ottima leadership e sono in rapporti amichevoli con i lavoratori

Contro:

• L’orario di lavoro continua a essere un problema soprattutto durante l’alta stagione
• È estremamente difficile mantenere l’equilibrio tra lavoro e vita privata poiché l’azienda non fornisce alcun supporto aggiuntivo. Questo crea un’atmosfera stressante per i lavoratori.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) si concentra sulla fornitura di servizi di revisione contabile, fiscale e di consulenza al mercato medio. L’azienda era precedentemente nota come McGladrey LLP e ha cambiato il suo nome molto recentemente nell’ottobre 2015, fondendosi con altre aziende membri della rete RSM International per essere rinominata RSM. L’azienda conta un numero di 8.000 dipendenti in 80 città a livello nazionale. L’azienda opera in più di 120 paesi con più di 38.000 persone, rafforzando notevolmente i suoi sforzi internazionali. L’azienda sta crescendo a un ritmo veloce rispetto a quello che i manager possono gestire. C’è troppa enfasi sulle nuove attività a scapito della soddisfazione dei clienti attuali

Pro:

• Bene, le persone in RSM sono felici di annunciare il loro amore per i loro colleghi e divertimento al lavoro. Questo indubbiamente parla della sua cultura lavorativa e delle persone
• L’azienda avvia il processo di apprendimento ma affida loro il controllo della crescita nella carriera del professionista. Vengono fornite opportunità costanti e una buona mole di lavoro per aumentare l’esperienza a condizione che venga afferrata dal dipendente a suo favore.
• Un’azienda prospera con i suoi dipendenti e RSM Partners assicurano che le buone prestazioni siano riconosciute e riconosciute

Contro:

• L’azienda si aspetta che tu lavori per lunghe ore per mesi alla volta
• Il compenso è su base oraria del lavoro svolto e a volte ti rende insicuro di dove ti trovi in termini di prestazioni in azienda

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams è una rete globale di oltre 100 contabilità e revisione indipendenti aziende con più di 35.000 professionisti che lavorano sotto il suo tetto e sparse in più di 102 paesi e territori. Afferma di avere circa 2.300 dipendenti, inclusi quasi 270 partner. L’azienda ha una forte azienda regionale (costa occidentale) che sta crescendo a un ritmo incredibile.

Moss Adams ha un elenco di clienti diversificato, che include aziende pubbliche, private e no-profit. Questa società di contabilità ha tre linee di servizi principali (assicurazioni, consulenza e tasse) e serve settori quali abbigliamento, comunicazioni e media, edilizia, automobilistico, servizi finanziari, agroalimentare, prodotti forestali, vino, sanità, scienze della vita, produzione e consumo prodotti, no-profit, governo, immobiliare, ospitalità, ristoranti, tecnologia, tribali e giochi e servizi pubblici. La società offre anche servizi a clienti privati e persone con un patrimonio netto elevato, fornendo servizi di investment banking e gestione patrimoniale tramite due società affiliate: Moss Adams Capital LLC e Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Pro:

• La cultura del lavoro è davvero stimolante poiché un gruppo di persone fantastiche si riunisce per lavorare e creare un ambiente collaborativo e coinvolgente
• Benché l’azienda non goda di un valore di richiamo del marchio, sa sicuramente di ottenerlo con una grande compensazione e una politica di ferie “.
• Una pletora di clienti interessanti con cui lavorare

Contro:

• Non si può affermare che i leader abbiano una grande qualità di leadership in ufficio, e quindi la gestione varia

N. 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comunemente noto come Baker Tilly), fornisce servizi di contabilità, tasse e servizi assicurativi. Baker Tilly offre una gamma di servizi di consulenza aziendale, tra cui tecnologia aziendale, pianificazione finanziaria e patrimoniale, servizi forensi, di valutazione e contenzioso, software e sistemi governativi, internazionale, fusioni e acquisizioni, operazioni e miglioramento dei processi, private equity, private investment banking, ricerca e assunzione di personale, consulenza per piani pensionistici, gestione del rischio, tassazione strategica e gestione patrimoniale.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (comunemente noto come Baker Tilly), si fonde continuamente per aumentare la sua quota di aziende in ordine per salire fino al Big 4. L’azienda ha più di 580 uffici in più di 110 paesi e ha circa 35 uffici e più di 2.500 dipendenti negli stessi Stati Uniti. Nel giugno 2013, la società si è fusa con Holtz Rubenstein Reminick LLP, mentre nell’ottobre 2014 si è fusa con la società di contabilità ParenteBeard di Filadelfia per creare una delle 15 più grandi società di contabilità negli Stati Uniti.

L’azienda fornisce servizi nei servizi contabili, fiscali e assicurativi; Baker Tilly offre anche una gamma di servizi di consulenza aziendale, tra cui tecnologia aziendale, pianificazione finanziaria e patrimoniale, servizi forensi, di valutazione e contenzioso, software e sistemi governativi, internazionale, fusioni e acquisizioni, operazioni e miglioramento dei processi, private equity, private investment banking , ricerca e personale, consulenza per piani pensionistici, gestione del rischio, tassazione strategica e gestione patrimoniale.

L’azienda serve diversi settori, tra cui edilizia e immobiliare, distribuzione, energia e servizi pubblici, governo federale, istituzioni finanziarie, appaltatori governativi, sanità, istruzione superiore, diritto e professione, produzione e distribuzione, non- a scopo di lucro, ristoranti, energie rinnovabili, vendita al dettaglio e commerciali e governi statali e locali.

Pro:

• Nessuna azienda può diventare grande senza il contributo delle sue persone, e Baker Tilly è nella giusta direzione con persone meravigliose che lavorano in un ambiente amichevole
• L’azienda è pronta per la crescita, così come l’apprendimento e il progresso dei suoi dipendenti
• I dipendenti godono di un sano equilibrio tra lavoro e vita privata

Contro:

• La stagione frenetica rappresenta una sfida per soddisfare le aspettative e bilanciare la vita
• Considerando l’aumento natura dell’azienda i dipendenti si aspettano una retribuzione migliore di quella offerta

Conclusione – Società di contabilità

La parola prestigio sembra essere completamente fissata nella mente dei professionisti e i nomi dei marchi sono venuti per rompere o fare il tuo curriculum. Questi nomi importanti offrono sicuramente opportunità di carriera redditizie, grandi progetti, grandi clienti e lavoro gratificante, ma … c’è uno svantaggio nell’attenersi a un solo marchio senza pesare sulle proprie credenziali e sui propri obiettivi. È molto importante che prima di stabilire l’obiettivo della tua vita di essere assunto come uno dei dipendenti di queste grandi aziende, decidi dove vuoi andare e cosa vuoi ottenere. Se hai un’idea approssimativa dei tuoi piani a lungo termine, correre dietro a queste società sembra un buon punto.

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Questa è stata una guida per le società di contabilità in tutto il mondo. Qui forniamo le prime 10 società di contabilità in tutto il mondo insieme ai suoi pro e contro. Puoi anche dare un’occhiata ai nostri articoli di contabilità di seguito per saperne di più:

• Panoramica sulle società di contabilità statunitensi
• Panoramica sulle società di contabilità in Canada
• Panoramica di Società di contabilità in Australia
• Panoramica società di contabilità a Singapore