04 lug Ottenere una maniglia sulla pensione medica

Il servizio militare è un’attività pericolosa. A volte un grave infortunio o una malattia può interrompere una carriera militare di successo. In tali casi, le autorità mediche militari possono decidere che il pensionamento medico è appropriato se la condizione medica è abbastanza grave da interferire con il corretto svolgimento dei tuoi doveri militari.

Commissioni di valutazione medica

Quando un medico militare determina che hai una condizione medica che potrebbe interferire con lo svolgimento dei tuoi doveri militari, riferisce il caso a un Physical Evaluation Board (PEB). Questa commissione medica è composta da medici in servizio attivo (non coinvolti personalmente nelle cure mediche) che esaminano il fascicolo del caso clinico e decidono se tornare in servizio o essere separati dal punto di vista medico o in pensione utilizzando gli standard medici pubblicati per il servizio militare continuato.

Puoi visualizzare l’elenco delle condizioni mediche generalmente considerate incompatibili con il servizio militare continuato online all’indirizzo usmilitary.about.com/od/theorderlyroom/l/blmedstandards.htm.

Le raccomandazioni del PEB vengono inoltrate a una commissione medica centrale che utilizza quattro fattori per determinare se la tua disposizione è adatta al dovere, separazione , pensionamento permanente o pensionamento temporaneo:

• Se puoi svolgere il tuo lavoro militare
• La tua valutazione di disabilità assegnata
• La stabilità della tua condizione medica
• Anni di servizio attivo in caso di condizioni preesistenti

Puoi fare appello contro la decisione della commissione medica centrale e ti è consentito avere un consulente legale in queste udienze.

I militari sono tenuti per legge a valutare la tua disabilità utilizzando il “Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities”. Tuttavia, l’istruzione DOD 1332.39 consente ai militari di modificare il programma di valutazione, in base a condizioni uniche per i militari. Le valutazioni possono variare da 0 a 100 percento, aumentando in incrementi di 10.

Non confondere la disabilità rating concessi dai militari con rating di disabilità assegnati dal VA Sebbene sia il DOD che il VA utilizzino il “Department of Veterans Affairs Schedule for Rating Disabilities”, non tutte le disposizioni di politica generale stabilite nel programma di rating si applicano ai militari. Di conseguenza, le valutazioni di disabilità possono variare tra i due. Le tariffe militari solo condizioni determinate per essere fisicamente inadatte, compensando la perdita di una carriera militare. Il VA può valutare qualsiasi disabilità connessa al servizio, compensando così la perdita di occupabilità civile.

Tipi di disposizione

A seconda di diversi fattori, la commissione medica centrale può ordinare il tuo ritorno in servizio, separati dal punto di vista medico senza indennità di fine rapporto, separati dal punto di vista medico con indennità di fine rapporto, pensionati per motivi medici permanenti o pensionati temporaneamente. I dettagli su ciascuno di questi sono i seguenti:

Idoneo al servizio: il consiglio di amministrazione ti giudica idoneo al servizio quando puoi ragionevolmente svolgere i compiti di grado e lavoro militare. Se il consiglio di amministrazione ritiene che tu non sia idoneo dal punto di vista medico a svolgere i compiti del tuo attuale lavoro militare, può ordinare la riqualificazione medica in un lavoro per il quale sei qualificato dal punto di vista medico.

Separato senza indennità di licenziamento: Separazione senza indennità di licenziamento si verifica se la tua condizione medica esisteva prima del servizio, non era permanentemente aggravata dal servizio militare e hai meno di otto anni di servizio attivo (o punti di pensionamento di guardia / riserva equivalenti).

imposto anche se hai sofferto della tua disabilità mentre eri assente senza permesso (AWOL) o mentre sei impegnato in un atto di cattiva condotta o negligenza intenzionale.

Viene anche imposto se hai sofferto la tua disabilità mentre eri assente senza permesso (AWOL) o mentre sei impegnato in un atto di cattiva condotta o negligenza intenzionale.

Separato con indennità di licenziamento: la separazione medica con indennità di licenziamento si verifica se sei ritenuto inidoneo al servizio, hai meno di 20 anni di servizio, e il consiglio assegna un rating di disabilità di meno del 30 percento. Il trattamento di fine rapporto di invalidità è pari a 2 mesi di retribuzione base per ogni anno di servizio non superiore a 12 anni di servizio. Potresti anche avere diritto a richiedere un risarcimento mensile di invalidità dal VA se determina che la tua disabilità è collegata al servizio.

Se sei approvato per il risarcimento per invalidità dal VA, la legge richiede che il VA recuperi i tuoi militari indennità di licenziamento prima del pagamento dell’indennità di disabilità.

Pensionamento medico permanente: il pensionamento permanente per invalidità si verifica se si viene giudicati non idonei e la propria disabilità è stabilita e permanente ed è valutata come minimo al 30%.Potresti anche avere diritto al risarcimento per invalidità VA se il VA determina che la tua condizione medica costituisce una disabilità connessa al servizio.

Puoi anche essere in pensione dal punto di vista medico se hai 20 o più anni di servizio militare, indipendentemente dalla disabilità valutazione.

Pensionamento medico temporaneo: il pensionamento medico temporaneo si verifica se il consiglio di amministrazione ritiene che tu non sia idoneo e abbia diritto al pensionamento medico permanente, tranne che la tua disabilità non è stabile ai fini della valutazione. Stabile ai fini del rating si riferisce al fatto che la condizione cambierà entro i prossimi cinque anni in modo da giustificare un diverso rating di disabilità. Quando ciò accade, vieni inserito nell’elenco di pensionamento per invalidità temporanea (TDRL). Quando sei sul TDRL, sei soggetto a rivalutazione medica ogni 18 mesi e limitato a 5 anni al massimo sul TDRL. Al termine dei 5 anni, se non prima durante una rivalutazione, vieni rimosso dal TDRL e sei ritenuto idoneo e tornato in servizio, o definitivamente in pensione dal punto di vista medico.

Compensazione medica di pensione

Per il pensionamento permanente o l’inserimento nel TDRL, la tua retribuzione si basa sul più alto dei due calcoli: indice di invalidità × base salariale in pensione; o 2,5 × anni di servizio × base salariale in pensione. I veterani del TDRL ricevono non meno del 50 per cento della loro base salariale in pensione.