Jodi Wincheski ha iniziato a fare il casting per Survivor dieci anni fa e la prima persona che ha scoperto è stata Hayden Moss, che ha notato su un aereo. La CBS ha deciso di metterlo invece sul Grande Fratello e ha vinto BB12. Qualche anno dopo, è stato nuovamente scelto per Survivor, per Blood vs. Water, stagione 27.

Alcuni dei concorrenti più iconici di Survivor sono stati reclutati in modi simili, sia che si trovino sugli aerei che a Venezia. Bar sulla spiaggia. Il processo risale a Rudy Boesch nella prima stagione e include i vincitori finali (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) e personaggi memorabili (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica “Sugar” Kiper) . Se il reclutamento sia una buona idea o meno è stato dibattuto appassionatamente nel corso degli anni e mi sono trovato sia infastidito che selvaggiamente divertito dalle reclute, sia come personaggi che come giocatori.

Quando stavo cercando esempi di reclute, ho trovato questo fantastico foglio di calcolo creato da un Redditor che documenta chi è stato reclutato, chi ha presentato domanda e chi ha fatto domanda per altri reality show della CBS (come Il Grande Fratello e The Amazing Race). È stato creato cinque anni fa ma è stato aggiornato per tutte le stagioni da allora. Basta scorrere, puoi vedere come il reclutamento ha raggiunto il culmine circa 10 anni fa, con la maggior parte di alcuni cast reclutati, mentre è svanito nelle ultime stagioni.

Questo perché reclutare concorrenti fermato dopo Il conduttore e showrunner Jeff Probst ha licenziato Lynne Spillman, direttrice del casting di lunga data dello show, la persona responsabile della ricerca di tanti dei migliori giocatori di Survivor e dei concorrenti più memorabili.

Jodi Wincheski, che aveva partecipato a The La stagione 17 di Amazing Race con la collega assistente di volo della Southwest Airlines Christie Volkmer, è stata chiesta da Lynne se voleva aiutare con il casting.

“Cosa hai bisogno che io faccia?” Jodi ha chiesto a Lynne, che “ha detto che stava cercando alcuni tipi specifici di persone e mi ha chiesto di trovarli. E così ho fatto. Ho appena consegnato, non so, 10, 12 persone nelle prossime due settimane, e lei mi ha detto, Oh mio Dio, queste persone sono fantastiche. Dove le hai trovate? “

Con Hayden, la sua prima scoperta, ha detto che i dirigenti della CBS hanno capito,” pensiamo davvero che ci piacerebbe lui meglio sul Grande Fratello. E così l’ho chiamato e ne abbiamo parlato. Dico, amico, penso che dovresti farlo. Potresti anche approfittare di quello che puoi. E poi ha finito per vincerlo . “

Jodi, che lavorava ancora come assistente di volo, è passata dall’essere una collaboratrice part-time a diventare una produttrice di casting a tempo pieno, lavorando non solo su Survivor, ma anche su The Amazing Race. viaggiando, aiutando con i concorrenti prima della produzione o portando in vacanza coloro che hanno votato fuori dalla giuria Survivor per il resto dei 39 giorni. “È finita per essere una carriera di 11 anni”, mi ha detto.

Come Survivor il processo di casting ora funziona

Il casting è” cambiato molto nel corso degli anni “, mi ha detto Jodi. (Non è più una produttrice di casting di Survivor, cosa che vedremo tra un attimo.)

Il cambiamento principale: “Facciamo solo fan ora; non reclutiamo davvero”, ha detto. , le persone si candidano online o durante le chiamate di casting aperte.

Da queste applicazioni, i produttori di casting “trovano le persone che ti piacciono, le chiamiamo e parliamo con loro”, ha spiegato Jodi. “Li aiutiamo a sviluppare un ottimo video di presentazione” e fare altri lavori, come la ricerca “tonnellate e tonnellate di background”.

“Quindi li presentiamo prima al nostro team. Ogni produttore di casting sceglie le persone migliori e le propone a una riunione di presentazione, il che significa che l’intero team guarda i video delle persone. Tutti votiamo, quindi tutti hanno per essere d’accordo: Sì, sono fantastici. Facciamoli passare “, ha detto.

La decisione finale di inviare qualcuno al turno successivo è presa da Jesse Tannenbaum, che ha guidato il processo di casting di Survivor da Spillman è stato licenziato. “Jesse è finalmente, ora, il fattore decisivo, per dire, sì, questo sta passando”, mi ha detto Jodi.

I successivi responsabili delle decisioni nel processo sono le due persone incaricate di Survivor stesso: lo showrunner Jeff Probst e il produttore esecutivo Matt Van Wagenen.

“Decidono dal video se vorrebbero Skype con loro. E ora devi passare su Skype sia con Jeff che con Matt per essere invitato alle finali. Le finali sono molto più piccole e portano solo persone che pensano veramente sarebbero nello show “, ha detto Jodi .

(Per informazioni su come funziona il processo di casting delle finali, leggi questa storia dietro le quinte sul casting delle finali del Grande Fratello, che è funzionalmente uguale a quello di Survivor.)

Perché Survivor non recluta più giocatori

Ho chiesto Jodi perché, come ha detto, “fanno solo fan adesso” nel casting. È perché ci sono abbastanza fan che fanno domanda da soli e non c’è bisogno di trovare giocatori?

“No, non necessariamente, ” lei disse. “È solo che Jeff e Matt – beh, tutti quelli che lavorano su Survivor – vogliono davvero solo persone che conoscano davvero lo spettacolo e diventeranno buoni strateghi … È così che preferiscono andare, piuttosto che trovare qualcuno e poi averlo stipare e diventare un fan. ”

“Averli stipati” si riferisce al casting per mettere i concorrenti al passo con Survivor e il suo gioco, principalmente guardando una stagione passata dello spettacolo. Ciò consente al potenziale giocatore, ad esempio, di rispondere a domande su come avrebbe giocato, specialmente durante il casting finale, quando si trovano ad affrontare produttori e dirigenti di rete.

Questo processo ovviamente ha funzionato per i personaggi da Rudy a Yul, ma può anche ritorcersi contro. “Penso che siano diventati più strategici, e vogliono solo persone che possono essere strategiche e sanno come giocare”, ha detto Jodi. “Avevano solo alcune persone che sono state reclutate, ma non si sentivano bene quando erano finalmente nello show. “

Ho chiesto se il cambiamento è avvenuto a causa dell’uscita di Lynne. “La direzione è cambiata un po ‘quando Jesse ha sostituito Lynne per quanto vogliono Matt e Jeff. Matt e Jeff, immagino, volevano qualcosa di specifico in entrambi i casi, ed è stato solo più applicato una volta che il cambiamento è avvenuto. È andato decisamente più verso l’unica cosa da fan “, ha detto.

Ora, ha detto Jodi, i produttori del casting si rivolgono, ma è solo per trovare fan e incoraggiarli a candidarsi.” Dobbiamo solo setacciare e cercare di ottenere sempre più persone si candidano e cercano davvero di essere là fuori per convincere le persone che sono fan ad applicare “, ha detto. “È semplicemente meglio la televisione quando hai persone che conoscono davvero lo spettacolo.”

Aiuto per la candidatura da un ex produttore di casting di Survivor

Guardati intorno in Internet e vedrai i fan di programmi come Survivor che incolpa i produttori di casting come Jodi – e in alcuni casi, la stessa Jodi – per uno specifico comportamento o esistenza di un personaggio in un reality. Ho chiesto a Jodi di questa critica.

“È sciocco, sii onesto “, ha detto. “È certo che, sai, odiavo le persone calde. Beh, sai cosa, c’è stato un punto in cui questo è ciò che dovevamo fare, perché è quello che voleva la rete. È cambiato, ed è un grande cambiamento, ma era sicuramente un requisito. E quando il tuo lavoro è fare quello che ti dicono di fare o trovare quello che vogliono, lo fai. “

Ha spiegato che:” Quando ho iniziato, noi stavano reclutando. Mi è stato detto, vai a trovare questa persona, ed è tutto quello che mi è stato permesso di trovare. Ottieni quello che chiedono. Ora, penso che sarebbe diverso: solo il mio casting in generale è molto diverso da quando ho iniziato, perché non ho gli stessi criteri. Negli ultimi anni ho avuto un database completo pieno di persone, posso ottenere tutti i diversi tipi e personaggi, e non si basa su alcuna specifica su come sono o su cosa fanno per vivere “.

Jodi non sta più lavorando al casting di Survivor o di qualsiasi altro programma. “Non tornerò al casting per Survivor. Ho avuto 22 stagioni lì, ed è stato fantastico, e l’ho adorato”, mi ha detto.

Ora, sta usando la sua esperienza per aiutare persone che si stanno candidando per qualsiasi reality show.

Jodi ha creato Casting Reality, che offre recensioni video, preparazione per interviste Skype, come quelle che i potenziali giocatori Survivor faranno con Jeff Probst, e altri servizi.

L’avvio dell’attività, mi ha detto, “è stato un incidente. Sono stato costantemente – quando dico costantemente, intendo ogni giorno della mia vita – contattato … chiedendomi di guardare i loro video, di dare loro consigli, cosa posso fare per aiutarli. Questo è stato quando non ero nello staff. ” Ha aggiunto: “Quando vieni pagato, è una cosa, ma quando hai cinque persone al giorno e non vieni pagato a Survivor in quel momento perché sei fuori, è un sacco di lavoro. “

” Con la mia nuova attività posso “aiutare, mi ha detto. “È fantastico perché posso lavorare con tutti i diversi tipi di persone e aiutarli a realizzare il miglior video possibile. Qual è la loro migliore strategia? Quali sono le loro cose migliori?”

E questo le ha permesso di aiutare molte più persone di quante fosse mai stata in grado di fare durante i processi formali di casting. Jodi ha portato Allie Kendall di Survivor: Caramoan per aiutare. “Era anche in reality, quindi lei capisce “, mi ha detto Jodi. “È davvero brava nel feedback.”

Jodi ha lanciato l’attività in agosto, e la risposta è stata” molto più di quanto mi aspettassi “, ha detto,” perché non avevo fatto molti sforzi per spargere la voce. ”

Circa 60 persone si sono registrate per ottenere il suo aiuto in quel primo mese. “Mi inviano video, io rispondo loro alcune domande, conosco persone”, ha detto. “Parliamo di cosa sarebbe meglio inserire nel loro video, me lo inviano, lo controllo e do suggerimenti su tutto ciò che potrebbero mancare o che dovrebbero cambiare fino a quando non hanno finito. “

Mentre parti di questo feedback rispecchiano ciò che ha fatto nel suo precedente lavoro e aiutano qualcuno a essere scelto, è chiaro alle persone chi è non più impiegato dallo spettacolo: “sarebbe un conflitto”.

“Per essere chiari, non torno a Survivor, sono completamente investito nella mia nuova attività”, mi ha detto. “E chiarisco anche che non è solo per Survivor”, ma tutti i tipi di reality show con cui lei può aiutare.

“Fondamentalmente, sto facendo lo stesso lavoro che ho fatto a Survivor “, Ha detto Jodi, e poi ha riso,” anche se sono molto più disponibile. “