2021 È iniziato ora e molte persone sono già tornate a i loro lavori questa settimana, tanti stanno cominciando a chiedersi quando sarebbero le “vacanze” di questo nuovo anno.

Proprio come tutti gli altri Nel corso degli anni, sia feste federali che religiose sono stabiliti negli Stati Uniti d’America, questo con l’obiettivo di una migliore organizzazione e un migliore utilizzo di questi, sia in campo professionale che sociale.

¿Quali sono le vacanze negli Stati Uniti nel 2021 ?

A livello federale, queste sono le festività negli Stati Uniti:

1. 1 gennaio (venerdì), capodanno
2. gennaio 18 (lunedì), Martin Luther King, Jr. Day
3. 15 febbraio (lunedì), festa del presidente
4. 31 maggio (lunedì), Memorial Day
5. 4 luglio (domenica), Independence Day
6. 6 settembre (lunedì), Labor Day
7. 11 ottobre (lunedì), Columbus Day
8. 11 novembre (giovedì), Veterans Day
9. 25 novembre (giovedì), Thanksgiving Day Thanksgiving
10. 24 dicembre (venerdì ), Vigilia di Natale
11. 25 dicembre (sabato), Natale
12. 31 dicembre (venerdì), Vigilia di Capodanno

Cosa significa per una vacanza per essere federale?

Una vacanza federale negli Stati Uniti è un giorno che è stato designato dalla legge, che una persona come datore di lavoro, devi tenere presente che questi giorni saranno importanti, poiché il il governo li incoraggia a chiudere le attività per rendere omaggio a questi giorni, ma non è obbligatorio per legge dare riposo ai propri lavoratori.

Qual è la differenza tra festività federali e religiose?

Secondo la legge del Paese nordamericano, solo una festività federale è classificata come festa religiosa, ovvero il Natale, e questo deve essere molto importante per i datori di lavoro, poiché per legge, in tutti i giorni religiosi che si celebrano nel paese, devono accogliere gli orari delle persone che li celebrano secondo il loro credo religioso.

Cioè, per una persona musulmana, dovrebbe avere il diritto di celebrare due delle loro festività più importanti, come la festa della rottura del digiuno e il giorno della celebrazione del sacrificio.

Alcuni datori di lavoro offrono ai propri dipendenti una vacanza galleggiante che può essere tradotta come “vacanza elettiva” o “vacanza mobile” in cui i lavoratori possono scegliere qualsiasi giorno dell’anno per celebrare le proprie festività religiose.

Quali sono i giorni di riposo obbligatori negli Stati Uniti?

Per legge, i datori di lavoro non sono obbligati a concedere ferie, a meno che l’istituzione in cui lavorano non abbia finanziato società o ente governativo. Quindi, se il datore di lavoro decide di dare il giorno libero ai suoi lavoratori, non è obbligato a pagare per il giorno in cui c’erano le funzioni nell’azienda.

Nonostante ciò, normalmente in alcune istituzioni vengono solitamente date ferie a i loro lavoratori perché una delle cause principali è cercare di mantenere un ambiente di lavoro sano e felice sia per i capi che per i lavoratori.