雇用主の401（k）プランのマッチを最大化することは、退職後の計画において最も重要な必須戦略の1つです。それはあなたがあなたの給料からあなたの退職計画に税引き前の貢献をした後にあなたがあなたの雇用主から受け取る無料のお金です。 401（k）プランに貢献できない場合は、雇用主のマッチング金額を受け取る機会をあきらめます。

401（k）プランの管理者または会社の試合についての説明情報を受け取っていない場合は、人事担当者が試合について説明します。会社が試合を提供している場合は、おそらくそれに関する文献を入手しているはずです。会社は通常、従業員に試合の使用を奨励することを望んでいます。雇用主としての彼らへの忠誠心。

マッチの拡大

雇用主マッチングプログラムは会社固有であることに注意してください。一部の雇用主は、 100％一致するメリットがありますが、他の人は従業員の貢献とまったく一致しません。多くは50％の一致を提供します。

一部のプランでは、従業員の給与の高い割合で低い割合の一致を提供する場合があります。たとえば、最初の8つで50％の一致を示します。従業員からのより多くの貢献を奨励するために、給与の最初の4％を100％一致させるのではなく、従業員の給与の割合。この戦略は「試合の拡大」と呼ばれます。

ただし、Vanguardの投資家調査センターによると、試合の拡大は、貢献率の向上や従業員の参加の増加とは相関していません。代わりに、雇用主が従業員の貢献の100％に一致した場合、従業員は計画に貢献する可能性が高くなりました。

いくつかの一致例

401（k）一致プログラムの一般的な従業員の貢献率は6％です。つまり、税引前の年収の6％をプランにコミットすると、雇用主は独自の拠出金をアカウントに投入します。これがどのように機能するかの例を次に示します。

• 最初の6％までの50％の一致：雇用主は1ドルあたり50セントを退職プランに入れますその年の総給与の最大6％を投入します。したがって、年間50,000ドルを稼ぎ、401（k）プランに少なくとも6％を寄付すると、雇用主から1,500ドルの一致する寄付を受け取ることになります。50,000ドルの6％は3,000ドルであり、雇用主はその半分を寄付します。したがって、合計で$ 4,500になります。

これは、雇用主が一致の割合に関して寛大であるが、少し少ない例です。したがって、給与の割合では、一致する意思があります：

• 最大5％のドル対ドルの一致：あなたの会社は、すべての人に1ドルを寄付する可能性があります年間の総給与の合計5％に達するまで、401（k）プランに投入したドル。したがって、50,000ドルを稼ぎ、5％をプランに寄付すると（2,500ドル）、雇用主は100％を実行します。マッチ（これも2,500ドル）で、合計で5,000ドルになります。

寄付金額の制限

2021年の最大額は、ドルベースで401（k）プランに貢献できるのは19,500ドルです。年末までに50歳以上の場合、その金額でキャッチアップ寄付を行うことができるため、個人の上限は$ 6,500増加します。これは、個人の上限が26,000ドルに増えることを意味します。

2020年にあなたとあなたの雇用主が401（k）アカウントに寄付した金額は、それより少ない金額を超えることはできません。の：

1）合計報酬

2）50歳未満の場合は57,000ドル、 50歳以上である

最大の効果を得るための支払いのタイミング

一部の雇用主は、あなたがあなたに到達するのに必要な給与の数に関係なく、試合に支払いますその年の最大拠出額。しかし、多くの企業は、401（k）のお金があなたの給料から取られる給料期間中にのみ寄付をします。給与期間ごとに少額の拠出を行うことで雇用主のお金をテーブルに残さないようにしたいので、雇用主は期間ごとに拠出を行います。

言いましょう」月に2回返済され、雇用主はあなたが支払った場合にのみ寄付します。 11月末に19,500ドルの制限に達した場合、雇用主が一致する2つの機会を逃したことになります（このシナリオでは、年間50,000ドルをはるかに超える収入があります）。

プランマネージャーは、401（k）拠出金を最適化して、雇用主のマッチングを最大限に活用するのに役立ちます。また、オンライン計算機を使用して、各給与から理想的にどれだけ貢献すべきかを判断することもできます。

権利確定スケジュール

401（k）プランに寄付するお金は、いつ雇用を終了しても、あなたが保持するものです。ただし、雇用主による拠出は、おそらく権利確定スケジュールの対象となるでしょう。

つまり、指定された期間、会社で働く必要があります。仕事を辞めるときに雇用主の貢献を引き受ける前に。401（k）に完全に権利が確定しそうな場合は、その仕事の検索をさらに数か月延期することをお勧めします。 。

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