トップの会計事務所は、幅広い存在感を持つ世界のトップ企業です。さまざまな個人、組織、その他のエンティティに会計サービスを提供し、トップの会計事務所には、PricewaterhouseCoopers（PwC）LLP、Ernst & Young LLP、Deloitte LLP、KPMG LLP、 Grant ThorntonLLPなど

世界中の会計事務所

キャリアを開始するとき、あなたは成功に飢えています。この成功志向の精神は、あなたを最高の会社に応募するように駆り立てます。あなたの唯一の目的と集中力は、面接を破って採用されることです。履歴書に関連付けたいのは、名声とブランド名です。私たちの履歴書が私たちが扱った仕事と責任の種類についても述べていることを私たちはしばしば見逃します。それは私たちの選択した分野で自分自身をより良くしたいという私たちの飢えに関して私たちのキャリアを前進させる私たちの能力と私たちの選択について語っています。したがって、最良のものを検索することは良いことですが、最良のものの1つに変えることをお勧めします。

会計事務所

最高を達成し、最高になるためのあなたの検索において、私たちはあなたがそれらを理解するのを助けることに決めました。ランキングはボールトから取得されました。

＃1 – PwC（PricewaterhouseCoopers）LLP

PwC（PricewaterhouseCoopers）LLP
ランク	1
設立年	1998
本社	ニューヨーク
収益	354億米ドル

PricewaterhouseCoopersは、最高の最高の名声という言葉の同義語です。会計専門家としてのキャリアを始めたいと思っている人は誰でも、この会計事務所の一員になることを夢見ています。この会社は本社を置き、157か国で事業を展開し、約208,000人を雇用し、FT Global 500（世界の500大企業のスナップショット）の90％以上にサービスを提供する企業のネットワークを通じて専門的なサービスを提供しています。同社は、人事、取引、フォレンジック、コンサルティングサービスを含むがこれらに限定されない16の主要産業にサービスを提供することに専念しています。収益では、米国で2番目に大きい会計事務所です。

長所：

• 同社は、知性、親切、思いやりのある性質などの資質を求める最高の個人を求めています
• 毎週は素晴らしいトレーニングであり、昇進するために投げられる素晴らしい機会を伴う学習体験です。学ぶ機会が非常に多いため、この会社は新入生がキャリアをスタートするための素晴らしい足がかりになります。
• フォーチュン500企業と日常的に仕事をするようになれば、やりがいのある課題になるはずです。それはあなたのアドレナリンラッシュを引き起こします

短所：

• クライアントの要求はあなたをストレスにさらし、あなたは非常識な労働時間のために苦労することを余儀なくされます
• トップに立つことで、彼らは卑劣で傲慢になることを学びました

＃2 –デロイトLLP

デロイトLLP
ランク	2
設立年	1845
本社	ニューヨーク
収益	352億ライオンUSD

デロイトはリストの2番目に近い立場にあります。それは2番目かもしれませんが、解決する価値があります。こちらが数字です。デロイトトウシュトーマツリミテッドの米国メンバーファームは、150か国以上で事業を展開する数十のメンバーファームの国際ネットワークにまたがっています。従業員は22万人を超え、各企業は事業を行う国の規則や規制に従ってサービスを提供しています。

Deloitte’s業務は、監査、アドバイザリー、コンサルティング、税務の4つの主要な事業分野で機能します。そのクライアントには、データ分析、サイバーセキュリティ、技術戦略、財務と会計、税務、リスク、戦略と運用、人的資本など、20を超える業界セクターのサービス専門家が含まれます。

長所：

• 同社は業界で高い評価を得ており、有能であるだけでなく、達成するための熱意を持った専門家を採用することで、業界での生活を選択しています。より高い成功
• さまざまなクライアントが働いているため、職場環境は教育とチームワークを促進し、社内のポートフォリオの急速な成長を保証します

短所：

• すべての会計事務所の定番は、時間の予測可能性の欠如です。長時間働くことは、より高い賃金のない標準と見なされるべきです
• 会社が大きいほど、対処するために学ぶ必要のある政治と官僚的な態度

＃3 – Ernst & Young LLP（EY）

設立年

Ernst & Young LLP（EY）
ランク	3
1849
本社	ロンドン
収益	287億米ドル

会社を想像してみてください。創設者は一度も会ったことはありませんが、彼らの会社は互いに結びついており、4大会計の伝説であるEYのメンバーファームです。 A.Cアーンストとアーサーヤングの会社は、40年の死後、合併してエルンスト&ヤングを形成しました。同社はアドバイザリー、保証、税務、およびトランザクションアドバイザリーサービスを提供しており、同社の業界専門分野には消費財が含まれます。金融サービス（資産管理、銀行、資本市場、プライベートエクイティ、保険）;不動産（建設、ホスピタリティ、レジャー）;ライフサイエンス（バイオテクノロジー、医療技術、および製薬）;メディアとエンターテインメント;鉱業および金属;技術;自動車;電気通信;オイルとガス;電力とユーティリティ;クリーンテック;政府および公共部門;プロバイダーケア;小売および卸売;

長所：

• クライアントとしてあらゆる業界の誰と誰に会い、彼らと緊密に協力して価値を高める絶好の機会があります。あなたの経験と履歴書
• 誰もがやりがいのある仕事が大好きですが、それが楽しくなると情熱になります。同僚として優秀な人々があなたの努力をサポートしてくれます。EYでもそうです
• 素晴らしい給与パッケージと特典が今すぐあなたに投げられます

短所：

• 予測できない時間はこの業界の一部ですが、もっと痛いのはクライアントのコミットメントの予測不可能な性質
• 作業環境では、停滞した古い考え方の中で多くのことを期待しています

＃4 – KPMG LLP

KPMG LLP
ランク	4
設立年	1987
本社	アムステルフェーン
収益	244.4億米ドル

KPMGは当然4番目の収益を上げています会計のビッグ4の中で地位を確立し、地位を確保しました。これは、過去2年間でビッグ4の中で最も急成長している会計事務所の1つです。 KPMGは、KPMG International Cooperativeという名前のスイスのエンティティの独立した米国のメンバーファームであり、そのメンバーファームは155か国にあります。同社は、9,000を超えるパートナーと共に174,000人の従業員を雇用していることを誇っています。同社は、監査、税務、およびアドバイザリーのサービスラインを提供しており、それぞれに業界固有の焦点を当てています。 KPMGは、銀行と金融の16の業界セクターのクライアントに対応しています。建築、建設、および不動産。保険;投資管理;オルタナティブ投資;小売;食品、飲料、消費財。多様な産業;エネルギー、天然資源および化学物質;ヘルスケアおよび製薬;政府および公共部門;技術;メディアと電気通信;高成長のミッドマーケット。未公開株;高成長の新興市場;日本のKPMGメンバーファームと緊密に連携して、米国でビジネスを行う日本企業にサービスを提供するJapanese Practice

長所：

• 会社は家族文化を信じており、緊密な家族として働いています
• 会社は大きな国際的プレゼンスと大きな成長率を楽しんでいます。これは、従業員の専門的な進歩と地位の向上に直接反映されています。
• 素晴らしい人々と家族のような文化。」

短所：

• 労働時間は不安定で、専門家に過度のストレスをかけます
• 多くの旅行を行う必要があり、報酬は間違いなく酸っぱいものです
• 会社はあまり良いブランドイメージを楽しんでおらず、Big4の中で最も権威がありません

＃5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP
ランク	5
設立年	1924、1986年の現在の名前とコンポーネント
本社	シカゴ
収益	1.45ビリ米ドルで

Grant Thornton LLP（Grant Thornton）は、世界最大級の企業です。独立した監査、税務、および顧問会社の組織。それは、公的および私的所有の幅広い企業、政府機関、および金融機関、ならびに市民および宗教団体との素晴らしい仕事上の露出を楽しんでいます。同社は59のオフィスで運営されており、550を超えるパートナーと7,000人の従業員がいます。

長所：

• Grant Thorntonは、「自分自身をもたらす」という哲学を称賛しています。仕事への取り組み」により、多様性と柔軟性が大幅に向上し、スタッフのエンパワーメントが実現します。
• 同社は、優れたクライアントを誇るワーキングポートフォリオを享受しているため、最高の2番目です。 -ティアファーム
• 会社は、従業員がワークライフバランスを維持するのを支援します。その方法に柔軟性があり、育成を大幅に推進します
• 会社は国際的なプレゼンスの点で大きい可能性がありますとスタッフですが、彼らは小さな会社の文化を維持しています。」

短所：

• 会社は従業員からの期待に非現実的であり、忙しい季節にスタッフが長時間スローする
• 報酬が基準に達していません。

＃6 – BDO USA LLP

BDO USA LLP

ランク	6
設立年	1910
本社	シカゴ
収益	10億5000万米ドル

BDOには、150か国に約1,300のオフィスがあります。保証、税務、取引アドバイザリー、投資銀行、企業不動産など、さまざまなサービスを提供しています。同社のコンサルティング部門は、訴訟、調査、事業再編、および評価サービスを提供しています。 BDO Capital Advisorsを通じて、BDOは投資銀行業務とサービスを提供しています。同社の業界の専門知識には、不動産、製薬、バイオテクノロジーが含まれます。エネルギー;非営利;健康管理;製造および流通;金融サービス、エンターテインメント、テクノロジー、小売および消費財。

長所：

• 企業の労働倫理は常にその労働文化について多くを語っています。BDOは、従業員であろうとクライアントであろうと、「人を最優先する」という考えに固執しています。これは、BDOの優れた文化を持つ優れた人々の本質を引き出すアイデアであり、会社全体に浸透しています。
• 前述のように、BDOは人々へのサービスをしっかりと信じている会社です。そのため、従業員のワークライフバランスに細心の注意を払い、従業員の快適さを確保するために多大な柔軟性が確保されています
• 中堅企業であるにもかかわらず、同社は素晴らしいサービスを提供しています。従業員福利厚生と競争力のある報酬パッケージ

• 同社は職場環境において非常に専門的であり、優れた技術的専門知識のみを採用しています

短所：

• 勤務時間は長すぎてストレスがたまり、常に守る必要のある締め切りが山積みになっています
• 同社は、次のような顧客の膨大なリストについては気にしないでください。それはかなり制限されています。したがって、プロには素晴らしい露出を楽しむという利点はありません

＃7 – Crowe Horwath LLP

Crowe Horwath LLP
ランク	7
設立年	1924
本社	シカゴ
収益	6億8,660万米ドル

トップ10リストの企業が、設立された企業と競合していることは非常に驚くべきことです。 20世紀に。 Crowe Horwathは、1960年代にコンサルティンググループを設立し、Big 4のユニークな代替手段となった、最も有名で尊敬されている企業の1つになりました。同社は、沿岸から沿岸まで28のオフィスから3,000人の従業員を擁しています。建設、教育、金融、食品および農業、ヘルスケア、製造および流通、非営利、プライベートエクイティ、州および地方自治体を含む多くのセクターの企業に対する監査、パフォーマンス、リスクコンサルティングおよび税務サービス。

長所：

• Crowe Horwathは、クライアントにもたらすより高いレベルのサービスと価値を確実に主張できます。同社は特に、ソートリーダーのコアコンピタンス、クライアントニーズへの革新的なアプローチ、およびすべての従業員からの高レベルのサービスコミットメントを享受しています。
• 同僚はフレンドリーで親切で、柔軟性があると信じています。同僚のニーズに合わせてスケジュールを調整する
• 初心者にとっては、さまざまな業界のさまざまなクライアントと仕事をする機会がたくさんあり、さらに次の場所でより多くのポジションを獲得できる可能性があります。キャリアの非常に早い段階で
• 会社のマネージャーとパートナーは、優れたリーダーシップを発揮し、労働者と友好的な関係にあるため、その強みです。

短所：

• 特に繁忙期には、労働時間は煩わしくなります
• 会社は追加のサポートを提供していないため、仕事と生活のバランスを維持することは非常に困難です。これにより、労働者にストレスの多い雰囲気が生まれます。

＃8 – RSM US LLP

RSM US LLP
ランク	8
設立年	2011
本社	シカゴ
収益	14.7億米ドル

RSM US LLP（RSM）は、監査、税務、およびコンサルティングサービスをミドルマーケットに提供することに重点を置いています。同社は以前はMcGladreyLLPとして知られており、ごく最近2015年10月に社名を変更し、RSMInternationalネットワークの他のメンバーファームと合併してRSMとしてブランド名を変更しました。同社は、全国80都市に合計8,000人の従業員を擁しています。同社は120か国以上で38,000人以上の従業員を擁し、国際的な取り組みを大幅に強化しています。同社は、マネージャーが処理できるよりも速い速度で成長しています。現在のクライアントを満足させることを犠牲にして、新しいビジネスに重点が置かれすぎています

長所：

• RSMの人々は、同僚への愛情を喜んで発表します。仕事での楽しみ。これは間違いなくその労働文化と人々について語っています
• 会社は学習プロセスを開始しますが、専門家のキャリアの成長の制御を彼らに引き渡します。経験を増やすために、絶え間ない機会と十分な量の仕事が提供されます。
• 会社は従業員とRSMパートナーと共に繁栄し、優れた業績が認められ、認められるようにします

短所：

• 会社一度に何ヶ月も長時間苦労することを期待しています
• 報酬は1時間ごとに行われた作業に基づいており、会社のどこに業績面で立っているのかわからなくなることがあります

＃9 –モスアダムスLLP

RSM US LLP
ランク	9
設立年	1913
本社	シアトル
収益	4億3000万USD

Moss Adamsは、100を超える独立した会計および監査のグローバルネットワークです。 35,000人を超える専門家がその屋根の下で働いており、102を超える国と地域に広がっている企業。 270人近くのパートナーを含む約2,300人の人員がいると主張しています。同社には、驚異的な速度で成長している強力な地域（西海岸）企業があります。

モスアダムスには、官民、非営利企業を含む多様なクライアントリストがあります。この会計事務所には3つの主要なサービスライン（保証、コンサルティング、税務）があり、アパレル、通信、メディア、建設、自動車、金融サービス、アグリビジネス、林産物、ワイン、ヘルスケア、ライフサイエンス、製造、消費者などの業界にサービスを提供しています。製品、非営利、政府、不動産、ホスピタリティ、レストラン、テクノロジー、部族およびゲーム、ユーティリティ。同社はまた、個人顧客や高額の個人向けサービスを提供し、モスアダムスキャピタルLLCとモスアダムスウェルスアドバイザーズLLCの2つの関連会社を通じて投資銀行業務と資産管理サービスを提供しています。

長所：

• 素晴らしい人々のグループが集まって働き、協力的で魅力的な環境を作り出すことで、職場文化は本当に刺激的です
• 会社はブランドの想起価値を享受していませんが、優れた報酬と休暇の方針でそれを実現することは確かに知っています。」
• 協力する興味深いクライアントがたくさんいます

短所：

• リーダーは優れたオフィスリーダーシップを持っているとは言えないため、経営陣はさまざまです

＃10 – Baker Tilly Virchow Krause、LLP

Baker Tilly Virchow Krause、LLP
ランク	10
設立年	1931
本社	シカゴ
収益	4億7500万USD

Baker Tilly Virchow Krause、LLP（通称Baker Tilly）、会計、税務、保証サービスのサービスを提供します。 Baker Tillyは、ビジネステクノロジー、財務および不動産計画、法医学、評価、訴訟サービス、政府のソフトウェアとシステム、国際、合併と買収、運用とプロセスの改善、プライベートエクイティ、プライベート投資銀行など、さまざまなビジネスコンサルティングサービスを提供しています。検索と人員配置、退職計画コンサルティング、リスク管理、戦略的税務、および資産管理。

Baker Tilly Virchow Krause、LLP（通称Baker Tilly）は継続的に合併し、企業のシェアを順番に増やしています。同社は110か国以上に580以上のオフィスを持ち、米国自体に約35のオフィスと2,500人以上のスタッフを擁しています。 2013年6月にHoltzRubenstein Reminick LLPと合併し、2014年10月にフィラデルフィアに本拠を置く会計事務所ParenteBeardと合併して、米国で最大の15の会計事務所の1つを設立しました。

同社はサービスを提供しています会計、税務、および保証サービス。 Baker Tillyは、ビジネステクノロジー、財務および不動産計画、法医学、評価、訴訟サービス、政府のソフトウェアとシステム、国際、合併と買収、運用とプロセスの改善、プライベートエクイティ、プライベート投資銀行など、さまざまなビジネスコンサルティングサービスも提供しています。 、検索と人員配置、退職計画のコンサルティング、リスク管理、戦略的税務、および資産管理。

同社は、建設および不動産、流通、エネルギーおよび公益事業、連邦政府、金融機関、政府請負業者、ヘルスケア、高等教育、法律および専門家、製造および流通など、いくつかの業界にサービスを提供しています。営利目的、レストラン、再生可能エネルギー、小売および商業、州および地方自治体。

長所：

• 企業は、国民の貢献なしに偉大になることはできません。そして、ベイカー・ティリーは、友好的な環境で働く素晴らしい人々と正しい方向に向かっています
• 会社は成長の準備ができており、従業員の学習と進歩も同様です
• 従業員は健康的な仕事と生活のバランス

短所：

• 繁忙期は、期待に応え、生活のバランスを取るという課題をもたらします
• 上昇を考慮する会社の性質上、従業員は提供されているものよりも高い給与を期待しています

結論–会計事務所

プレステージという言葉は専門家の心の中で完全に固定されているようで、ブランド名は壊れたり、履歴書を作ったりするようになりました。これらのトップネームは間違いなく儲かるキャリアの機会、素晴らしいプロジェクト、大きなクライアント、そしてやりがいのある仕事を提供しますが、あなたの資格と目標を比較検討せずにブランドだけに固執することには欠点があります。これらの大企業の従業員の1人として採用されるという人生の目標を設定する前に、どこに行きたいか、何を達成したいかを決めることが非常に重要です。長期計画について大まかな考えがある場合は、これらの会社を追いかけるのが良い点のようです。

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