雇用主の場合、給与明細に記載されている情報を知る必要があります。給与明細の項目を理解すると、給与エラーを見つけるのに役立ちます。また、従業員が給与を解読するのを支援できます。

給与明細とは何ですか？

給与明細は、従業員の給与の詳細を一覧表示する給与の一部です。給与期間と年初来の給与で得られた賃金を明細化します。給与明細には、従業員の収入から差し引かれる税金やその他の控除も表示されます。また、給与明細には、従業員が実際に受け取る金額（正味給与）が表示されます。

従業員に電子または印刷された給与明細を渡すことができます。一部の州では、給与明細を提出する必要があります。給与明細に含める必要のある情報は、州によって異なります。給与記録用に各給与スタブのコピーを保持できます。

給与スタブの用途は何ですか？

給与スタブには、雇用主と従業員の両方が使用できる情報が含まれています。従業員は、賃金の記録として給与明細を受け取ります。給与明細を確認することで、従業員は給与が正しく支払われていることを確認し、控除額を理解できます。

雇用主は給与明細を使用して、従業員の給与との不一致を解決できます。従業員の給与について質問がある場合は、給与の給与明細を調べて問題を解決する必要があるかもしれません。給与明細書を使用して、課税期間中に各従業員のフォームW-2に記入することもできます。

給与明細書にはどのような情報が含まれていますか？

給与には多くの詳細が含まれています。あなたとあなたの従業員が支払いと控除を追跡するのを助けるためのスタブ。一般に、給与明細の項目は3つの部分に分けることができます。

1. 総賃金
2. 税金、控除、および拠出
3. 正味給与

給与明細に含まれる情報を理解するには、各カテゴリを確認してください。

総賃金

総賃金が始まりですあなたの従業員の給料のポイント。総賃金には、控除が行われる前に従業員に支払うべき金額が含まれます。

総賃金の計算方法は、従業員に給与が支払われるか時間給が支払われるかによって異なります。時間給労働者の場合、従業員の時給に労働時間数を掛けます。給与労働者の総賃金を見つけるには、年俸をその年の給与期間数で割ります。

従業員の総賃金は給与明細に記載されています。総賃金に関する情報は、2つの別々の列に分けられます。 1つの列には、現在の総給与、または給与期間の情報が表示されます。別の列には、年初来の合計が表示されます。従業員の給与明細には、次の項目が含まれています。

労働時間：時間給労働者の給与明細には、労働時間数が含まれます。給与労働者は、勤務時間を給与明細に記録することもできます。免除されていない従業員は、通常、残業、2倍の時間など、さまざまな種類の時間に勤務できます。給与明細書に、それぞれの種類の労働時間を独自の行に入れます。労働時間を現在の列と年初来の列に分けます。

賃金率：賃金率は、従業員の給与明細に含める必要があります。時間給労働者の場合、各従業員の時給に注意してください。サラリーマンの場合、働いた賃金期間に支払われるべき賃金の額を示すことができます。また、残業や2回の勤務について、従業員の昇給率を給与明細に記録します。

総給与：給与明細には、控除前に獲得した総賃金が一覧表示されます。通常の賃金に加えて、従業員は追加の収入を得る可能性があります。これには、残業、病欠、休日の給与、ボーナス、個人的な時間、給与の前払いが含まれます。給与給与明細書で、収入の各形式を別々の行にリストします。総給与は、現在の給与と年初来の給与の2つの列に記録されます。

税金、控除、および拠出

従業員は総給与を持ち帰りません。給与税やその他の控除は彼らの収入を減らします。給与明細には控除項目が記載されているため、従業員は総給与からの金額を確認できます。

総給与と同様に、税金と控除は2つのカテゴリに分類されます。 1つのカテゴリは現在の控除額を示し、もう1つのカテゴリは年初来の金額を示します。給与明細に見られる一般的な控除は次のとおりです。

従業員の税控除：通常、政府機関（IRSや州の税務部門など）は従業員の給与に課税します。控除される一般的な税金には、連邦所得税、FICA税の従業員部分、および場合によっては州および地方の所得税が含まれます。給与明細書で、税ごとに個別の行を作成し、現在の給与期間と年初来の控除額を表示します。

福利厚生およびその他の控除：給与明細に表示されるその他の給与控除額は異なりますあなたが提供する中小企業の従業員の福利厚生に応じて。たとえば、従業員が保険料や退職金制度に貢献する場合があります。控除には、慈善寄付、ローンへの支払い、およびその他の任意の控除も含まれる可能性があります。各控除額を独自の行にリストし、現在および年初来の合計を表示します。

雇用主の貢献：従業員の給与明細に含まれる一部の項目は、総給与から控除されません。それらはあなたが雇用主として寄付した金額を反映しています。たとえば、FUTA税、SUTA税、FICA税の雇用者部分などの税金を支払います。また、保険料や中小企業の退職金制度など、従業員の福利厚生に貢献することもできます。各拠出金は独自の行に記載する必要があります。

正味賃金

正味賃金は、総賃金から控除額を差し引いた残りの金額です。従業員の持ち帰り賃金です。正味給与は、従業員の給与または銀行口座への直接預金に書き込む金額です。

給与明細には正味給与が記録されます。給与期間の現在の正味給与と年初来の正味給与の両方を確認できます。

給与給与明細には収益と控除が項目化されているため、正確さを簡単に確認できます。従業員が給与を理解していない場合は、給与明細の各部分を説明してください。

給与明細の例

これで、給与明細に含まれる情報がわかりました。しかし、「給与明細はどのように見えるのか」と疑問に思われるかもしれません。以下は給与明細の例です。従業員の給与明細の一部に注意してください。

• 従業員名
• 支払い期間と日付
• 労働時間
• 総給与
• 控除
• 税金
• 雇用主の寄付
• 直接預金情報
• 正味給与

給与明細情報の理解

事業主として、従業員のように給与明細を受け取ることはありません。ただし、給与明細に関する情報を理解すると、あなたとあなたのビジネスにとっていくつかの問題が解決します。従業員の給与明細を作成および解読する方法を知っておく必要があります。

従業員が突然辞めたり解雇されたりした場合は、すぐに支払う必要があるかもしれません。給与明細情報を知っていると、プロセスがスムーズになります。給与明細の一部に精通しているほど、正確さを確認して支払いを行うことができます。従業員。

従業員の給与明細を確認すると、間違いが発生する可能性もあります。正しい給与率、時間wを確認してください。オーク、および総収益。金額が異常に多いまたは少ないと思われる場合は、IRSの罰則や従業員との対立を回避するために、エラーを早期に発見できます。

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この記事は、最初の公開日（2015年8月17日）から更新されています。