知識は、人生、キャリア、ビジネスで成功するために不可欠です。新しい概念を学び、技術に習熟しない限り、選択したキャリアで優れているか、知識をアーカイブして次世代に引き継ぐことは困難です。視覚的な学習はこれを行う1つの方法であり、作業の改善に非常に効果的です。

コンテンツにはさまざまな形式があり、学習方法は知識の量に影響するため、話し合う必要があります。学習スタイル。この記事では、視覚的な学習を活用してキャリアやビジネスを後押しする方法に焦点を当てます。

学習スタイルを知ることの重要性

学習スタイルを知ることで、新しい情報を処理することができます。あなたの能力の最高。学習曲線が短くなるだけでなく、これらの同じ概念を他の人に効果的に伝えることができます。

すべては、最初に学習する最良の方法を特定できたときに始まります。

大学生として、視覚補助なしでオンラインコースを受講したり、目の前にインストラクターがいると、概念の保持が不十分になることにすぐに気付きました。確かに、私は良い成績を取り、オンライン試験で優れた成績を収めました。しかし、学期の終わりまでにコースの内容の80％を忘れたため、このパフォーマンスレベルを維持できないことに気付きました。

学習スタイルにはいくつかの種類があり、その一部として存在します。 VARKモデル。視覚的な学習が他の学習スタイルとどのように重なるかを理解するために、私たちが持っているさまざまなタイプの学習スタイルのいくつかについて簡単に説明します。

最も人気のある4つのタイプの学習スタイルは次のとおりです。

• 視覚的学習スタイル（見ることによる学習）
• 聴覚的または聴覚的学習スタイル（話したり提示したりする情報を聞くことによる学習）
• 読み取り/書き込み学習スタイル（テキストの読み書きを伴う学習）
• 触覚/運動感覚の学習スタイル（触って行うことによる学習）

この記事では、焦点を当てます。視覚学習の使用について。

あなたは視覚学習者ですか？

キャリアを後押しすることになると、ビジネス（または教育）、視覚学習者は、形、画像、記号を選択するか、聴覚メッセージを読むことを最も確実に選択する人です。

これは、に移動するときに実際の地図を読むことを好むことを意味する場合があります。聞くこと以上の新しい場所口頭での指示。また、提起されたポイントを裏付けるグラフやイラストがなかったため、上司が会議で言ったことを思い出せないことを意味する場合もあります。

学習に苦労しているほとんどの人は、おそらく自分の最高の学習スタイルを活用していません。学習スタイルが成功を後押しする方法を早期に特定すればするほど、キャリアを通じて新しい情報を処理する際の苦労が少なくなります。

ただし、特に視覚的な学習は本当に後押しすることができます。それがあなたの好みの学習スタイルであるかどうかにかかわらず、あなたのキャリアまたはビジネス、そしてその理由は次のとおりです。

いくつかの研究は、脳が視覚補助の助けを借りてより多くの情報を保持しているという結論に達しました。言い換えれば、画像は長期記憶によって直接処理されるため、情報を長期間保存するのに役立ちます。

口頭で実行できるレッスンもありますが、いくつかの概念は、次の場合にのみ意味があります。シーケンスの説明を含む画像（つまり、人間のDNAについて学習する）。

視覚学習は脳の別の部分を使用し、視覚的な手がかりは後頭葉と呼ばれる脳の部分によって処理されます。

学習中に脳のより多くの部分に関与することで、概念をより完全に理解し、より良い相互作用を促進することができます

成功のためにビジュアルラーニングを使用する方法

ビジュアルラーニングを使用してキャリアやビジネスを後押しする4つの方法は次のとおりです。

1。やることリストを取り戻す

私たちは、コンピューターが生産性とほとんどの人間の機能のほぼすべての側面を引き継いでいる時代に生きています。ただし、書かれたリストが復活しつつあり、完了する必要のある重要なタスクが無数にあるため、重要度の高い順にタスクのTo Doリストを作成すると、生産性を向上させることができます。

リストを作成している間は最初はやりがいがあります。個人的に作成および管理するリストに色や形を追加すると、保証の層が追加され、実際に作業を行うことができるように思い出すのに役立ちます。

レジスタードナースとしての仕事でこのテクニックを試しましたが、やることリストに形や色を追加すると、タスクを委任したり、さらに作業が必要な場所を認識したり、簡単に消したりできることがわかりました。 1日の終わりにタスクを完了しました。

2。グラフ、グラフ、記号をレポートに追加する

はい、もっと手間がかかるようですが、グラフを使用すると、ビジネスのハートビートを監視できます。

グラフとグラフは財務の傾向を見つけ、予算を立て、時間の経過とともにデータを分析します。市場に出回っている無料のプレミアムソフトウェアの助けを借りて、プレーンなデータを取得し、数分でさまざまな形や画像で表示される関連情報に変換することが簡単になりました。

起業家として、あなたの努力が報われるかどうかを見ることができれば、予測を立て、賢く資金を割り当てることができます。色とグラフを使用して、チームのメンバーにアクションを委任し、同時にパフォーマンスを追跡できます。

内訳時月次、四半期、半年、または年次の目標に、グラフとチャートは通常のテキストでは不可能なことを伝えます。

3。マインドマッピングで効果的にブレインストーミング

マインドマッピングを使用すると、情報を正確に整理し、全体から概念と部分の関係を描くことができます。これは、視覚的な学習を活用するための優れた方法です。

マインドマップは、いくつかの枝があるツリーと考えてください。たとえば、ツリーはヘルスケアを象徴し、各ブランチは看護、医学、実験科学などを表します。看護を見ると、看護の種類にさらに分岐することができます。小児科、女性の健康、救命救急など。

それは興味深い関係です。選択した主題について考え出すことができるアイデアが多ければ多いほど、深くなり、関連性が強くなります。

マインドマップは、主題とトピックの関係を実際に示し、見た目と思われるプロセスを簡素化します。一見複雑です。ある意味、それはシンプルで視覚的な形式で提示された事実のグラフィック表現のようなものです。

マインドマッピングはキャリアの専門家だけに限定されません。ビジネスオーナーは、オンライン学習アクティビティを整理し、複雑なタスクを単純なアクションに分割して、生産性を正確に測定できるようにすることで、マインドマッピングの恩恵を受けることができます。

4。会議にビデオストリーミングを追加する

会議をビデオストリーミングしたり、プレゼンテーションにフラッシュアニメーションを追加したりして、チームメンバーの生産性を2倍にできるとしたらどうでしょうか？

代替手段としてビデオを提供する場合同僚への情報を処理する方法では、これらのストーリーを頭の中で画像として再作成するため、情報を保持する可能性が高くなります。

仮想会議を開催する組織にとっては、会議中に提供されるあらゆる形式のビデオに加えて、人々が同僚を見ることができるため、パフォーマンスを向上させる効果的な方法にもなります。

最終的な考え

問題は、視覚的な学習が他の学習スタイルよりも優れているかどうかではありません。それぞれにメリットと最も役立つ状況があります。

ここでの目標は、既存の優勢な学習スタイルを視覚的な学習で補完し、日常の情報の処理方法と使用方法を大幅に向上させることです。 。

視覚的な学習を取り入れた後、科学的概念を理解するのがはるかに簡単になることや、チャートやグラフを使用して視覚的な画面に投影すると組織の価値を理解できることに気付くかもしれません。

全体的な目標は、常に学習し、キャリアとビジネスで視覚的な学習スタイルを活用し続けることです。

学習スタイルの詳細

• 6つの一般的なタイプの学習者（それぞれに学習ハックがあります）
• さまざまな学習スタイルをキャリアと結び付けて大きな成功を収める方法
• どのタイプの学習スタイルがあなたに役立つかを知る方法は？

注目の写真クレジット：unsplash.com経由のYou X Ventures