保険会社が労働者災害補償保険料を決定するために使用する正確な式には多くの可動部分があり、保険料の計算方法はお互いに。さらに、これらの公式は、各州の労働者災害補償法に依存しています。

また、保険会社から従業員1人あたりの労働者災害補償費用の見積もりを取得する場合、年間保険料オプションと毎月支払いオプションがあることに注意してください。

ビジネスに最適な支払いプランを決定するには、従業員数やビジネスの変化など、年間を通じて給与に発生する可能性のある変化を考慮する必要があります。分類コード、およびあなたの労働者の補償率。

労働者災害補償費用の詳細をご覧ください。

従業員1人あたりの労働者災害補償費用の概要を知りたい場合は、次の概要をご覧ください。自分で見積もりを作成するために実行できる手順。

3つの簡単な手順で従業員の労働者災害補償費用を計算する方法

従業員のクラスコードを決定します。

クラスコードは、ビジネスの業界に基づいて割り当てられます。州に応じて、労働者災害補償クラスコードは、州の労働者災害補償機関または全国補償保険評議会によって設定されます。

クラスコードは、そのタイプの作業に関連する作業義務とリスクレベルに基づいています。各クラスコードのデータが評価され、職場の負傷と労働者災害補償請求に基づいて率が決定されます。

分類コードを決定するには、販売する製品またはサービス、従業員が実行するタスクの種類、また、補償が必要な請負業者または下請業者がある場合。

従業員のクラスコードの保険料率を調べます。

さまざまな労働者災害補償保険会社にクラスコードごとの料金を尋ねることができます。料金は、クラスコードごとに給与100ドルごとにドルとセントで表示されます。

ほとんどの州では、保険会社は州の格付け機関が公表している推奨料金に対して独自の裁量で請求することができます。

ビジネスに最適な価格を確実に見つけるために、さまざまな労働者災害補償保険会社に見積もりを依頼することをお勧めします。または、独立した代理店またはブローカーを使用して、オプションを評価し、業種に応じて最も競争力のある料金を提示することもできます。

各従業員の年間給与を決定してから、基本的な計算を行います。 。

従業員1人あたりの従業員の報酬コストを計算するには、給与計算番号を理解する必要があります。フルタイム、パートタイム、一時的、または季節的なすべての従業員を考慮に入れてください。各従業員の総給与を計算できない場合は、予想給与を見積もることができます。

年末の方針に達したら、最終的な労働者災害補償率を調整して、最初の過大評価または過小評価された給与予測を考慮に入れることができます。

従業員の推定年間給与を100で割ります。次に、その数値にクラスコードの保険料率を掛けて、その従業員の労働者災害補償保険の総費用を求めます。

比較してください。労働者災害補償保険会社に対する計算

従業員1人あたりの労働者災害補償費用を計算する方法について説明した手順では、非常に大まかな見積もりが得られることを忘れないでください。従業員の数、場所、経験の変更などの他の要因が、労働者の補償費用に影響を与える可能性があります。

複雑に聞こえますか？数学をスキップして、労働者災害補償保険を簡単にすることができる熟練した専門家がいる信頼できる保険会社に直接向かうことを検討してください。労働者災害補償保険がどのようにあなたの中小企業を保護できるかについてもっと学びましょう。