PAULBOYCE著| 2021年1月16日更新

規模の経済の定義

規模の経済は、企業が事業の規模から利益を得るときに発生します。企業が大きくなるにつれて、多くの効率性の恩恵を受けます。たとえば、レストランで1,000人の顧客にサービスを提供する方が、1人よりもはるかに安価で効率的です。あなたには人件費、土地の家賃の費用、そしておそらく広告費があります。ビジネスとして、1人の顧客にサービスを提供するためだけにスタッフにお金を払ったり、何千もの家賃を払ったりしたくはありません。

企業が成長するにつれて、その単価は下がります。言い換えれば、追加の商品やサービスを生産するためのコストが低くなります。これは、ビジネスが、財務、技術、政府の影響、インフラストラクチャなど、さまざまな種類の効率性の恩恵を受け始めているためです。

規模の経済の重要な部分は、固定費です。これらは、企業の支出のかなりの部分を占める可能性があります。たとえば、航空業界にはかなりの固定費があります。飛行機、空港の雇用、および契約給与の支払いが必要です。乗客が1人でも200人でも、コストは同じです。したがって、航空会社が大きくなると、より多くの顧客を引き付けることができ、それによって顧客1人あたりのコストを削減できます。

たとえば、航空会社は20ドルを投資する場合があります。新しい飛行機に百万。 1人の顧客にサービスを提供する場合、コストを回収するために2,000万ドルを請求する必要があります。ただし、100万人の顧客にサービスを提供する場合は、20ドルを請求するだけで済みます。

別の例を取り上げます。生産レベルが上がるにつれて長期平均コストが下がると、企業は規模の経済の恩恵を受けます。その結果、単価が下がります。たとえば、工場では1缶よりもはるかに安い価格で1,000缶のマグロを生産することができます。つまり、企業が生産する量が多いほど、コストが低くなり、ひいては顧客に請求できる金額も低くなります。

規模の経済の例

2つの主要な要素があります。規模の経済の種類–内部と外部です。内部規模の経済とは、企業内で発生するメリットを指します。たとえば、企業はその規模によってより高いレベルの信用を獲得できる可能性があります。

対照的に、外部経済は企業の外部で発生しますが、業界内で発生するため、効率が向上します。たとえば、政府は業界全体だけでなく個々の企業にも影響を与える新しい規制を作成する場合があります。これは、規制当局の注目を集めている業界の規模が拡大していることが原因である可能性があります。たとえば、Uberなどのインターネットベースのタクシー会社は、人気が急速に高まった結果、規制措置に直面しています。

規模の経済の例

規模の経済の測定方法生産的で効率的な会社です。言い換えれば、会社がより多くのアイデア、より大きな分業、またはおそらく財政的にどのように利益を得るか。基本的に、会社が直接管理しているものはすべて。内部の規模の経済の例は次のとおりです。

• 金融の規模の経済
• ネットワークの規模の経済
• 購入の規模の経済
• 分業
• 技術的規模の経済

1。規模の経済

大企業は、優れた金利と利用可能なクレジットの恩恵を受けることができます。たとえば、銀行はリスクが大幅に低いため、ウォルマートやアマゾンなどの大企業に有利なレートを提供します。たとえば、新しい地元のレストランはマクドナルドの店よりも失敗する可能性が高いため、リスクを考慮してより良い料金が提供されます。同時に、クレジットの実際の可用性ははるかにアクセスしやすくなっています。そのため、大企業はより良い金利を得るだけでなく、選択できる金融機関の数も増えています。

2。ネットワークの規模の経済

ネットワークの規模の経済は比較的新しい概念ですが、企業が大きくなるにつれてネットワークも大きくなるという考えに基づいています。これにより、新規顧客にとってより魅力的なものになります。たとえばFacebookを見ると、その人気の高まりがソーシャルネットワーク内でヒットし、指数関数的に成長しています。ネットワークを通じて成長するにつれて、広告に請求できる金額も同様に増加しました。

3。購入

企業が大きくなるにつれて、まとめて購入することで、より安い価格で利益を得ることができます。たとえば、スーパーマーケットは地元の露店よりも安く野菜やその他の物資を手に入れることができます。彼らは市場での確固たる地位を利用して、より低い価格を交渉することができます。ウォルマートのようなスーパーマーケットは独立した農家にとって大きな顧客であるため、彼らに対する交渉力は大きくなります。

4。分業

企業が大きくなるにつれて、分業。労働者を特定のタスクに割り当てることにより、労働者はより効果的かつ効率的に行うことができます。たとえば、Appleは業務を設計、ハードウェア、ソフトウェア、製造、マーケティング、生産、組み立てに分割しています。

各従業員には、専門とするさまざまな役割があります。これにより、特定のスキルを習得できます。 、より高い効率を通じて会社に利益をもたらします。ソフトウェア設計者は、ユニットの製造にあまり役立たず、製造作業者はソフトウェア設計者の作業を行うことができません。

5。規模の経済

ビジネスの成長を通じて、新しい生産技術や高度な設備の恩恵を受けることができます。個々のパン屋が彼らのケーキの生産ラインから利益を得る可能性は低いです。ただし、Kiplingのような大きなブランドになった場合、より高度な生産プロセスによって効率が向上します。

規模の経済の例

外部経済は、実際には内部経済とは少し異なります。それらは会社の独立した外部で発生しますが、業界内で発生します。たとえば、地方自治体は新しい鉄道路線を建設する可能性があり、地元企業はより安価な輸送の恩恵を受け、潜在的にはより多くの新規顧客の流入があります。どちらも単位原価の削減に役立つ可能性があります。

外部の規模の経済の例は次のとおりです。

• インフラストラクチャ
• 政府の影響
• サプライヤー

1。インフラストラクチャの規模の経済

これは、政府または政府の形で提供されます。民間投資。企業は、地元地域の新しい道路、鉄道、学校の恩恵を受けるでしょう。同様に、他の企業も同じ場所に集まっている可能性があります。たとえば、シリコンバレーを見てください。周囲の企業は、集積の経済としても知られる強力な才能と知識のプールにアクセスできるため、メリットがあります。

2。政府の影響

企業が大きくなるにつれて、企業は政策に影響を与える。これが米国のような財政的貢献であろうと、単に工場の閉鎖を脅かしているだけであろうと。何千もの仕事が危険にさらされる可能性があるので、政府は彼らの要求を好意的に見ることができます。これには、実際には、参入障壁をさらに高めるより大きな規制が含まれる場合があります。

3。サプライヤー

場合によっては、企業のサプライヤーが実際にビジネスに近づくことがあります。一部のサプライヤーにとっては、クライアントが非常に大きくなるため、近くに工場を開設する方が効率的です。たとえば、コカ・コーラは、需要が非常に多いために近接して運営されているボトルメーカーと同様の機能を果たしています。したがって、コストが安いというメリットを享受しているサプライヤーと企業の両方にメリットがあります。

スケールメリットグラフ

下のグラフからわかるように、単位が減少します。ただし、ビジネスが特定の規模に達すると、効率が低下する可能性があります。つまり、ユニットを作成するための平均コストが増加します。

たとえば、非常に大規模でグローバルなビジネスでは、官僚主義が過剰になる可能性があります。 。これは、生産性の低い非効率的な労働者につながる可能性があります。経営陣がスタッフを管理するのではなく、他の手段に力を注ぐにつれて、労働者はますます解放される可能性があります。

組織によっては、大きくなりすぎて何を見失ってしまう場合があります費やされています。組織の官僚機構の層と層が配置されているため、従業員が仕事をするのは非効率的です。同時に、分業の恩恵を受けるために役割が分割されます。

しかし、従業員は何千人もの同僚の中から連絡する適切な人を見つけるのに苦労しています。次に、「規模の不経済」と呼ばれることが多く、ビジネスが非効率になり始めていることがわかります。ここで、長期平均コストがグラフ上で再び増加し始めます。

規模の経済の利点

規模の経済には、企業だけでなく多くの利点があります。視点だけでなく、消費者の視点。これらの利点には、次のようなものがあります。

1。単価の削減

企業が大きくなるほど、より多くの顧客にサービスを提供できるため、1人あたりのコストを削減できます。たとえば、固定費が高い企業は、これらの費用を顧客ごとに分散できるため、最も恩恵を受ける傾向があります。

2。より高い利益

規模の経済は単価を下げ、ひいてはより大きな利益率を生み出します。会社が大きくなるにつれて、より多くの顧客に販売し始めます。より低いコストとより多くの顧客数を組み合わせると、より高い利益が得られます。

3。競争上の優位性

企業が大きくなるにつれて、市場での存在感も高まります。顧客はそのブランドに気づき、それに対する信頼を築き始めます。これにより、会社は市場での地位を確立することができます。また、低金利とクレジットの利用可能性が向上する可能性があります。

4。過剰規制に影響を与える

ビジネスが成長し、市場での存在感を高めるにつれて、雇用します。より多くの労働者と経済のより不可欠な部分になります。次に、この事実を利用して、規制の変更について政府に働きかけることができます。たとえば、規制コストが高すぎるために国を離れる可能性があります。

5。低価格

会社はユニットあたりの平均コストを削減できるため、消費者のためのより低い価格に供給することができます。一部の企業は効率の向上からすべての利益を享受しますが、競争の激しい市場の企業は、コスト削減の一部を顧客に還元します。

6。新製品とサービス

As会社は大きくなり、さらに成長しようとすることがよくあります。現在、これを行う最善の方法は、既存のサービスを拡張し、新しい顧客を引き付けることです。これにより、消費者の選択肢が広がります。

7。賃金の上昇

競争の激しい市場では、規模は賃金の上昇につながります。これが、大企業が地元の競合他社よりも高い給与を支払うことができる理由です。ビジネスのプロセスと方法がより効率的であるため、高賃金で最高の人材を引き付けることができます。

規模の経済のデメリット

発生する可能性のあるデメリットがいくつかあります。規模の経済のため。これらを「規模の不経済」と呼びます。これは、企業の規模が大きくなるために効率が低下する場所です。これらには、次のようないくつかの欠点があります。

1。コミュニケーション不足

企業が成長すると、特定のタスクのために多数の部門が設置されます。今ではそれは分業を通じて会社に利益をもたらすかもしれませんが、それはチーム間のコミュニケーションを困難にします。たとえば、Xに問題がある場合、誰に話しかけますか。このような大企業では、何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も何度も受け継がれます。

2。コントロールの喪失

会社が成長するにつれて、経営陣は1人または2人の代表者から、10人または15人の代表者の下で働くようになる可能性があります。大規模な従業員を監視するよりも、小規模なチームを監視して支援する方がはるかに簡単です。その結果、一部の従業員は、適切なトレーニングを受けていないか、パフォーマンスが監視されていないために、パフォーマンスが低下する可能性があります。

3。士気が低い

In中小企業の場合、誰もがお互いを知り、友好的であるという素晴らしいコミュニティの雰囲気があるかもしれません。会社が成長し始めると、従業員は自分が「もう1つの歯車」であると感じやすくなります。これらは、この大企業では小さくて取るに足らないものであり、従業員のエンゲージメントとパフォーマンスの低下につながる可能性があります。

4。繰り返されるタスク

1つの会社に数千人の従業員がいる場合– 2人以上が同じタスクを実行することは非常に簡単です。これは、コミュニケーション不足を要因として考える場合に特によく見られます。左腕が右腕が何をしているのかわからないときは、同じことをするのは簡単です。

5。世論

のような大企業ナイキやマクドナルドは、スタッフに低賃金を支払ったり、海外からの安い労働力を利用したりすることで、より大きな反発に直面しています。時折、これはボイコットにつながりました。しかし、同じことをしている小さな地元の店は、そのような批判に直面しないかもしれません。簡単に言えば、大規模な店舗はより高い水準に保たれています。

規模の経済に関する一般的なFAQ