あなたは、有名な訴訟の文脈で「懲罰的損害賠償」という用語に精通しているかもしれません。しかし、人身傷害の訴訟が裁判に進むと、懲罰的損害賠償が与えられるのはごくわずかな割合です。この種の損害賠償が正当化されるためには、被告の行動は特に法外または非難されなければなりません。この記事では、「人身傷害の場合に懲罰的損害賠償とは何か、いつ正当化される可能性があるかについて説明します。

人身傷害の「損害賠償」一般

人身傷害の領域法律では、損害賠償は通常、被告の行動によって引き起こされた危害を負傷者に補償するために与えられます。たとえば、トムが他の運転手（マーク）に過失があった自動車事故で負傷したとします。トムは、腕の可動性が永久に失われたこと、2か月の仕事がなかったこと、医療費、および「痛みと苦痛」などの非経済的損害に対する損害を回復することができます。トムの損害賠償は、マークの行動の結果として失ったお金と、事故が彼の人生に及ぼした悪影響に基づいて与えられます。

人身傷害の場合の損害賠償の詳細をご覧ください。

懲罰的損害賠償とは何ですか？

上記の例でトムが受けたような通常の（または「補償的」）損害賠償とは異なり、懲罰的損害賠償は被告を罰することを目的としており、直接結び付けられていません。目に見える怪我に。それらは、「技術的には、特定の損失を原告に補償することを意図したものではありません。ただし、それらが授与されたあらゆる種類の人身傷害の場合、原告は、最終的に被告から懲罰的損害賠償を受け取ることになります。

では、懲罰的損害賠償はいつ可能になるのでしょうか？多くの州では、懲罰的損害賠償の裁定には、意図的な違法行為の提示が必要です。他の州では、被告が無謀、悪意、または欺瞞をもって行動することを要求しています。多くの州では、「重大な過失」は懲罰的損害賠償を正当化すると言われる一般的な要因です。

重大な過失とは何ですか？

重大な過失は通常、無謀で構成する行為として定義されます。他人の安全や権利に対する意識的な無視または無関心。通常の過失には、合理的な注意を払って行動するという一般的な義務の違反が含まれますが、重大な過失には、無謀さの要素が追加されます。

たとえば、企業は、古いものを修理しなかったために過失の責任を負う場合があります。後で崩壊して顧客を傷つける屋根。しかし、建物の検査官が、危険な状態のために屋根を修理する必要があることを企業に通知し、その間、企業は建物のその部分を一般に公開しないように命じられたとしましょう。企業はこの義務を無視し、 3か月後に屋根が崩壊し、顧客が負傷しました。その場合、企業は重大な過失の責任を負う可能性があります。企業は屋根の状態を知っており、顧客の安全を意識的に無視していました。

別の例では、ボブスキーのインストラクターである、は、彼が学生に与えるスキーポールをチェックしていません。ポールが割れるとき、学生は痛みを伴う肩の怪我を負います。ボブは授業をやめず、代わりに負傷した生徒に授業が終わるまで待たせて医療援助を求めます。待機期間は、後唇裂傷を悪化させます。ボブは重大な過失の責任を負う可能性があります。

重大な過失がある場合、政府機関および従業員は、人身傷害の請求に対する責任から、通常適用される免責を失う可能性があることに注意することが重要です。

重大な過失と権利放棄重大な過失が主張されることがある理由の1つは、負傷者が被告に通常の過失の責任を負わせる権利を放棄した可能性があることです。たとえば、スカイダイビングクラスを受講している人が署名した可能性があります。学校の過失を訴えないことを約束する権利放棄。ただし、ほとんどの州は重大な過失を訴えないことを約束する権利放棄を強制しないため、訴訟原因は通常、権利放棄が問題となっている人身傷害の場合に申し立てられます。

懲罰的損害の制限。

フロリダなどの一部の州では、懲罰的損害の報奨に制限または「上限」を設けています。フロリダでは、懲罰的損害の報奨の額の3倍を超えることは許可されていません。原告」 ■補償的損害賠償、または$ 500,000のいずれか高い方。お住まいの州の法律を確認するか、弁護士に相談して、そのような上限があなたの住んでいる場所にあるかどうかを確認してください。

「合理的な根拠」の欠如に対する制裁

負傷者が人身傷害訴訟で懲罰的損害賠償を求めるための合理的な根拠。故意の違法行為、重大な過失、または欺瞞の証拠が限られているかまったくない場合、裁判所は、懲罰的損害賠償を求めたとして、負傷者とその弁護士に金銭的制裁を課すことができます。

人身傷害の場合に懲罰的損害賠償が正当化されるかどうかなど、状況に合わせた情報については、弁護士に相談してください。 あなたとあなたのケースに適した人身傷害弁護士を見つけるためのヒントを入手してください。