（ビデオ提供Alice Y. Kolb。）

David A. Kolbの体験学習理論は、あらゆる形態の学習、開発、変化に対する強力な基礎的アプローチです。体験学習は、学習の理想的なプロセスを説明し、学習者としての自分自身を理解するように促し、自分自身の学習と能力開発を担当できるようにします。

学習方法は、一般的な生活へのアプローチ方法です。 。また、問題を解決し、決定を下し、人生の課題に対処する方法でもあります。学習はどのような状況でも起こり、生涯にわたって続きます。体験学習プロセスは、パフォーマンスの向上、学習、能力開発をサポートします。

「体験学習プロセスには2つの目標があります。1つは、特定の主題であり、もう1つは、自分自身の学習プロセスについて学ぶことです。」
— David A. Kolb

学習方法はあなたの方法ですライブ：9つの学習方法を使用して人生を変革するDavidKolbとKayPetersonが、体験学習理論と、それを教育者、企業チーム、リーダー、個人の生涯学習者がどのように使用できるかについて詳しく説明します。

Institute of Experiential Learningは、体験学習の意図的かつ変革的なプロセスを通じて、個人、チーム、組織の未開拓の可能性を解放することを約束します。

そして、体験学習とは何かについてのLearningExplainerビデオをご覧ください。 ：

体験学習サイクル

体験学習サイクルに関するDavidKolbの取り組みは、学習への最も影響力のあるアプローチの1つです。体験学習サイクルは、すべての相互作用と経験に複数回適用される4段階の学習プロセスです。経験–反省–思考–行動。

これは、具体的な経験によって開始される学習プロセスであり、反省が必要です。 、レビューと視点-経験についての取り方。次に、結論に到達し、経験の意味を概念化するための抽象的な思考。行動を起こす、積極的な実験を行う、または学んだことを試すという決定につながります。

このサイクルは非常に自然で有機的であるため、人々は学習していることに気付かずに行動します。それはいつもほとんど楽に起こり、私たちの生活を絶えず変えています。ほとんどの人は、この学習サイクルの使用方法を好み、他のモードよりもいくつかのモードに焦点を当てています。

体験学習スタイル

学習サイクルをナビゲートする方法はさまざまです。人から人へ。性格、教育の専門性、専門的なキャリア、文化、および適応能力のために、人々は学習サイクルをどのように使用するかについての好みを開発します。 Kolb Learning Style Inventory（LINK）は、学習スタイルによって学習サイクルをナビゲートする9つの異なる方法を説明しています。オートパイロットを使用しているときやストレスがかかっているときは、好みのスタイルを使用してデフォルトを設定します。

学習スタイルは、固有の特性を説明する他の類型とは異なります。学習スタイルとは、学習と生活の習慣または定常状態であり、学習モードの一部を好み、他のモードを十分に活用していません。
学習スタイルは、アプローチが異なる他のモードを理解するためのフレームワークも提供します。自分自身の学習スタイルの傾向を認識し、交流する相手の好ましい学習スタイルを知ることは、生産的な交流、チームワーク、関係を育むのに役立ちます。

体験：体験スタイルを使用すると、関与し、つながり、暖かく直感的。あなたはチームワークに優れており、他の人との信頼関係を確立します。あなたは感情的な表現に慣れています。

想像力：想像力のスタイルを使用するとき、あなたは思いやりがあり、信頼し、共感的で創造的です。あなたは他人への自己認識と共感を示します。あいまいな状況でも快適で、他の人を助け、新しいアイデアを生み出し、将来のビジョンを作成することを楽しんでいます。

リフレクティング：リフレクティングスタイルを使用するときは、忍耐強く、注意深く、控えめで、他の人ができるようにします。中心的な舞台に立つ。あなたはオープンマインドで耳を傾け、さまざまな情報源から情報を収集します。さまざまな観点から問題を表示し、根本的な問題や問題を特定できます。

分析：分析スタイルを使用すると、構造化され、系統的かつ正確になります。間違いを最小限に抑え、情報を統合して全体像を把握し、批判的思考を使用して状況を理解することを事前に計画します。詳細とデータを分析するとき、あなたは系統的です。

思考：思考スタイルを使用するとき、あなたは懐疑的で、構造化され、直線的で、制御されています。定量的なツールを使用して、問題を分析し、論理で議論を組み立てます。アイデアを効果的に伝え、独立した判断を下す方法を知っています。

決定：決定スタイルを使用するときは、現実的で、説明責任があり、直接的です。問題に対する実用的な解決策を見つけ、パフォーマンスの目標を設定します。あなたは一つの焦点にコミットすることができます。

演技：演技スタイルを使用するとき、あなたは時間通りに、断定的で、達成志向で、勇気があります。あなたは目標と目的にコミットし、期限内にそれらを達成する方法を見つけます。限られたリソースで計画を実行できます。

開始：開始スタイルを使用すると、外向的で自発的になり、損失や「失敗」を避けて再試行することができます。積極的に機会をつかみます。我慢せずに参加してください。