あなたの負傷はどのくらいの価値がありますか？

あなたの労働者災害補償の和解は「無料のお金」ではありません。その和解提案が価値があるかどうかを判断する際に考慮すべきことは次のとおりです。

職場での事故で負傷した場合、あなたの人生は逆さまになっている可能性が非常に高いです。

あなたの労働時間の短縮とそれらすべての医療費により、その労働者災害補償の申し出はかなり良く見え始めています。しかし、保険会社はどのようにしてその数に到達しましたか？

それはあなたにとって恣意的に見えるかもしれません。しかし、保険会社は、労働者災害補償額を計算するために茶葉を読んだり、水晶玉を調べたりしていません。彼らは実際に、あなたに提供する金額を決定するために舞台裏で多くの計算を行っています。

そして、彼らの決定に何が影響しているのかを知らない限り、その申し出が公正なものであるかどうかを判断することはできません。

それでは、労働者災害補償の和解が何をカバーすべきか、そしてどのようにできるかを見てみましょう。それを受け入れるかどうかを決定します。

労働者災害補償の和解がカバーすべきこと

注意することが重要です労働者災害補償の決済は1回限りの支払いです。ほとんどの場合、和解を受け入れるには、保険会社を将来の責任から解放する必要があります。これは、不足した場合に戻ってお金を要求することが許可されないことを意味します。

これが、労働者災害補償の決済が何に基づいているかを正確に理解することが非常に重要である理由です。

保険会社は、あなたの訴訟を解決するために支払う意思があるものを決定する前に、複数の異なる要因を調べます。あなたとあなたの労働者災害補償弁護士は、これらの各要素も考慮する必要があります。そうすれば、和解の申し出が公正であるかどうかについて知識に基づいた決定を下すことができます。

医療費

職場での怪我の治療は高額になる可能性がありますが、補償が必要なのは過去の医療費だけではありません。

計算は簡単です。過去に怪我の治療に費やした金額。さらに難しいのは、将来の怪我の費用を見積もることです。

残念ながら、すべての人が職場の怪我から完全に回復するわけではありません。継続的な治療、リハビリテーション、さらには手術が必要になる場合があります。積み重なっている請求書に加えて、予想される医療費を労働者災害補償の和解に含める必要があります。

賃金の喪失

職場での怪我にはさまざまな方法で費用がかかります。高価な治療、設備、医師の診察にお金を払うだけでなく、収入も少なくなる可能性があります。

怪我のために通常の職務を遂行できない場合は、給与の減額を余儀なくされる可能性があります。または完全に家にいます。労働者災害補償プログラムは、平均週給に基づいた率で、失われた賃金を補償するように設計されています。 （平均週給の計算方法は次のとおりです。）

ただし、収益の可能性に対する損失を考慮することが重要です。あなたが逃したかもしれない過去の賃金と同様に。部分的または完全に恒久的に障害が発生した場合は、これを労働者災害補償の和解に含める必要があります。

さらに、労働者災害補償の和解には、以下の目的で必要となる可能性のある職業訓練および教育も含まれる必要があります。新しい取引を学ぶ。

法定費用

和解を計算する際には、労働者災害補償請求に関連するすべての費用を考慮に入れる必要があります。法定費用でさえ。

ブライアンD.タドロスの法律事務所では、私たちを雇うために前払い金や保持者を支払う必要はありません。決済に成功した場合は、決済総額から手数料・費用をお支払いいただきます。ただし、保険会社による訴訟が成功したために保険会社から何かが提供された場合、保険会社から支払いを受けることがあります。

このリスクにより、雇用者/運送業者が支払う料金と呼ばれるリスクにより、保険会社の訴訟の価値が高まる可能性があります。和解の観点から、したがって、あなたの訴訟の価値を評価する際に考慮する必要があります。

請求の強さ

あなたの請求の強さは、あなたの金額にも影響を与えます。労働者災害補償のために再提供されます。

強い請求は通常、和解のために支払われる請求の予想エクスポージャーのより大きな割合をもたらします。

それはあなたではありません…それは保険です会社

「私はたくさんの医療費、失った賃金、法定費用、そして強い主張を持っていました…なぜ私はもっと提供されなかったのですか？」

あなたはあなたの労働者災害補償を見るかもしれません失ったお金の補償としての和解ですが、保険会社はそれをそのように見ていません。むしろ、彼らはあなたの継続したcaの量に基づいて和解を提供するかどうかを決定します再賃金と失われた賃金はあなたではなく彼らに費用がかかります。

保険会社は、訴訟が未解決のままで解決されない場合に、あなたの訴訟にかかる費用を計算します。 。このプロセスは、将来の医療と将来の失われた賃金に対して彼らが支払うと彼らが見積もる金額の文字通りの計算です。さらに、訴訟が係属中の場合、彼らは自分たちが失う可能性があると信じているものと、潜在的な弁護士費用と費用があなたの弁護士に支払わなければならない可能性があるものを評価します。

これはすべてまとめて何ですか私たちはあなたの訴訟に対する保険会社のエクスポージャーと呼びます。

彼らがエクスポージャーを計算すると、彼らはあなたとあなたのケースを解決しようとする彼らのエクスポージャーのパーセンテージをあなたに提供します。ケースが開いたままで解決しない場合に彼らがあなたのケースに支払う必要があるかもしれないものを適切に評価する方法がわからない場合、彼らがあなたに提供しているものが公正であるかどうかを判断することはできません。

覚えておいてください、あなたは痛みや苦しみや人生の楽しみの喪失に対して決して補償されません。裁判官からの同情や弁護士の数はあなたのためにこれを得ることができません。フロリダ州の労働者災害補償法があなたに補償の対象となることを認めているわけではありません。

あなたの雇用主の労働者災害補償保険会社は他の会社と同じように事業を行っています。彼らは利益に焦点を合わせており、法務チーム全体が彼らの利益を守ることに専念しています。あなた自身の労働者災害補償弁護士なしで公正な和解金額を得るのはほぼ不可能です。

労働者災害補償の和解を受け入れるべきですか？

30,000ドルの一時金に抵抗するのは難しいです。和。ただし、これは一生続くことを目的とした1回限りの支払いであることを忘れないでください。和解の申し出を受け入れるかどうか、いつ受け入れるかはあなた次第です。ただし、保険会社から提供された最初の番号で決済することは絶対にしないでください。また、到達した決済が公正なものであることを確認するために、経験豊富な労働者災害補償弁護士の支援を求める必要があります。

待つのが最善です。あなたの認可された治療医があなたが最大の医学的改善に達したと決定するまで。これにより、将来の医療ニーズとそれに伴う費用についてより良いアイデアが得られます。和解が早すぎると、将来の費用の範囲がわからなくなる可能性があります。

最初の和解提案は会話の終わりではなく、交渉の出発点にすぎません。

プロセスのできるだけ早い段階で、労働者災害補償弁護士と協力するようにしてください。経験豊富な弁護士は、公正な和解の申し出を交渉するのに十分な資格があります。

結論

あなたの職場での怪我は痛みを伴う状態以上のものです。法案、賃金の喪失、その他の落とし穴があり、これらすべてがライフスタイルの大きな変化に貢献しています。

すべてのことを言い終えたら、解決したい場合は場合、労働者災害補償の和解は公正な妥協である必要があります。これにより、労働者災害補償請求の継続的な給付を受け取る権利を放棄し、継続的な給付が保険にかかる費用の割合を表す1回限りの支払いと引き換えにあなたの訴訟が未解決のままで解決されなかった場合は会社。

そしてそれを行うための最善の策は、労働者災害補償弁護士に相談することです。

ブライアンD.タドロスの法律事務所では、私たちを雇うために支払う必要のある前払いの法的費用はありません。あなたが私たちに支払わなければならないかもしれないどんな法的費用もあなたがあなた自身のポケットから決して支払わないようにあなたの労働者の補償決済額から支払われるでしょう。