7月4日医療退職のハンドルを取得する

兵役は危険なビジネスです。時には深刻な怪我や病気が軍のキャリアの成功を妨げる可能性があります。このような場合、軍の医療当局は、病状が軍の職務の適切な遂行を妨げるほど深刻である場合、医療の引退が適切であると判断する場合があります。

医療評価委員会

いつ軍の医師は、あなたが軍の任務の遂行を妨げる可能性のある病状を持っていると判断し、その症例を身体評価委員会（PEB）に紹介します。この医療委員会は、臨床症例ファイルを確認し、継続的な軍事サービスのために公開されている医療基準を使用して、職務に復帰するか、医学的に分離または退職するかを決定する現役の医師（個人的に医療に関与していない）で構成されています。

継続的な軍事サービスと両立しないと一般に考えられている病状のリストを見ることができますオンラインusmilitary.about.com/od/theorderlyroom/l/blmedstandards.htm。

PEBの推奨事項は、4つの要素を使用して、あなたの処分が任務、分離に適しているかどうかを判断する中央医療委員会に転送されます。 、永久退職、または一時退職：

• 軍の仕事を遂行できるかどうか
• 割り当てられた障害評価
• 病状の安定性
• 既存の状態の場合の現役勤務の年数

次のことができます中央医療委員会の決定に対して上訴すると、これらの公聴会で法律顧問を務めることができます。

軍は、法律により、「退役軍人省の障害評価スケジュール」を使用して障害を評価することが義務付けられています。ただし、DOD命令1332.39を使用すると、軍は軍に固有の条件に基づいて評価スケジュールを変更できます。評価の範囲は0から100％で、10ずつ増加します。

障害を混同しないでください。国防総省と退役軍人省の両方が「障害を評価するための退役軍人省のスケジュール」を使用していますが、評価スケジュールに記載されているすべての一般的なポリシー規定が軍に適用されるわけではありません。その結果、障害の評価は2つの間で異なる場合があります。軍隊は、軍のキャリアの喪失を補って、身体的に不適合であると判断された条件のみを評価します。 VAは、サービスに関連する障害を評価し、民間人の雇用適性の喪失を補償する場合があります。

処分の種類

いくつかの要因に応じて、中央医療委員会はあなたに返還を命じることがあります。職務に就く、退職金なしで医学的に分離される、退職金で医学的に分離される、永久に医学的に引退する、または一時的に医学的に引退する。これらのそれぞれの詳細は次のとおりです。

職務に適合：取締役会は、あなたが階級および軍の職務を合理的に遂行できる場合、あなたが職務に適していると判断します。理事会は、あなたが現在の軍事的職務を遂行するのに医学的に不適格であると判断した場合、あなたが医学的に遂行する資格のある仕事への医療再訓練を命じることができます。

退職金なしで分離：退職金なしで分離勤務前に病状が存在し、軍務によって恒久的に悪化しておらず、8年未満の現役勤務（または同等の警備員/予備退職金）がある場合に発生します。

また、休暇なしで欠席しているときに障害を被った場合（AWOL）、または違法行為や故意の過失に従事している場合にも課せられます。

休暇なしで欠席している間に障害を被った場合にも課せられます。 （AWOL）または違法行為または故意の怠慢の行為に従事している間。

退職金との分離：職務に適さないことが判明し、勤続年数が20年未満の場合、退職金による医療分離が発生します。理事会はの障害評価を授与します30パーセント未満。障害者退職金は、12年を超えない範囲で、各年の勤続年数に対して2か月の基本給に相当します。障害がサービスに関連していると判断された場合は、VAから毎月の障害補償を申請する資格がある場合もあります。

VAからの障害補償が承認された場合、法律によりVAは軍隊を取り戻すことが義務付けられています。障害補償給付を支払う前に退職金を支払います。

恒久的な医療退職：恒久的な障害退職は、あなたが不適格であると判断された場合に発生し、あなたの障害は恒久的かつ安定していると判断され、最低30％と評価されます。また、VAがあなたの病状がサービスに関連する障害であると判断した場合、VA障害補償の対象となる可能性があります。

障害に関係なく、20年以上の軍事勤務がある場合は医学的に退職することもできます。

一時的な医療退職：一時的な医療退職は、あなたの障害が評価目的で安定していないことを除いて、あなたが不適格であり、永続的な医療退職を受ける資格があると理事会が判断した場合に発生します。格付けの目的で安定しているとは、異なる障害格付けを保証するために、今後5年以内に状態が変化するかどうかを指します。これが発生すると、あなたは一時的な障害者退職リスト（TDRL）に入れられます。 TDRLを利用している場合、18か月ごとに医療再評価の対象となり、TDRLでは最大5年に制限されます。 5年の時点で、再評価の最中に早くない場合は、TDRLから削除され、適切であると判断されて職務に復帰するか、永久に医学的に退職します。

医療退職金の補償

TDRLでの恒久的な退職または配置の場合、報酬は2つの計算のうち高い方に基づいています。障害評価×退職した給与ベース。または2。5×勤続年数×退職後の給与ベース。 TDRLの退役軍人は、退職した給与ベースの50％以上を受け取ります。