인턴십은 인턴이라고하는 인턴에게 일하는 사람들에게 경력의 초급 업무 경험을 제공하는 임시직입니다.

인턴, 인턴십 및 그에 수반되는 사항에 대해 자세히 알아보세요.

인턴 및 인턴십이란 무엇입니까?

인턴은 일반적으로 특정 분야에서 일하는 것에 대한 지식을 얻기 위해 짧은 기간 동안 회사에서 일합니다. 특정 직위 나 부서의 일상적인 기능에 대해 배우고 이력서에 추가 할 업무 경험을 얻을 수 있습니다. 인턴십은 또한 인턴이 “진로에 전념하기 전에 일련의 업무를 경험할 수있는 기회를 제공합니다.

인턴 및 인턴십 작동 방식

사람들은 다양한 수단을 통해 인턴이됩니다. 친구 나 가족과 같은 아는 사람을 통해 인턴십을받을 수 있습니다. 학생들은 학교의 커리어 센터를 통해 대학원 또는 대학원 인턴십을 찾을 수 있습니다. 그리고 인턴십은 구직 사이트 나 Internships.com과 같은 전용 인턴십 사이트를 통해 찾을 수 있습니다.

인턴십은 상황에 따라 유급 또는 무급 직위가 될 수 있습니다. 2018 년 현재 미국 노동부는 인턴십 무급 여부를 결정하기 위해 7 점 테스트를 제공했습니다. 7 가지 포인트 각각은 급여 또는 교육적 혜택에 대한 기대라는 두 가지 범주 중 하나에 해당합니다.

법적으로 무급 인턴십 자격을 얻으려면 고용주와 직원 모두 인턴은 급여에 대한 기대가 없음을 미리 이해해야합니다. 교육과 관련하여 인턴십이 무급으로 이루어 지려면 인턴십의 책임과 인턴이 참여하는 교육 프로그램 사이에 명확한 연관성이 있어야합니다.

인턴십 및 인턴십의 이점

인턴십의 가장 중요한 이점은 인턴이 얻을 수있는 경험입니다. 고용주는 일반적으로 교실 밖에서 어느 정도의 경험을보고 싶어합니다. 인턴십을 마친 구직자는 종종 “실제 환경에서 관련 업무를 수행하지 않은 다른 사람보다 유리합니다.

인턴에게 또 다른 이점은 네트워킹입니다. 인턴십 기간 동안 원하는 분야의 전문가와 함께 할 수 있습니다. 그들은 그들이하는 일의 유형에 따라 자신의 사무실에있는 사람들과 만날 수있는 고객과 연결될 수 있습니다. 정규직 구직을 시작할 때가되면 이러한 인맥은 인턴십 동안 얻은 경험만큼이나 가치가있을 수 있습니다.

또한 인턴십은 사람들을 도울 수 있습니다. 자신의 직장 생활에서 무엇을하고 싶은지, 특정 직업, 분야 또는 회사가 적합한 지 여부를 파악하십시오.

효율적인 인턴십 프로그램은 또한 회사에 많은 기본 작업에 대해 상대적으로 저렴한 인건비를 제공합니다. 회사는 인턴이 많은 책임을 다하기를 기 대해서는 안되지만이를 정규직 직원에게 귀중한 지원 및 지원으로 사용할 수 있습니다.

고용주가 인턴십 프로그램을 채용 및 교육에 대한 투자로 취급하고 인턴에게 숙련 된 전문가와 함께 일할 수있는 기회를 기꺼이 제공 할 때 학생 또는 프로그램의 다른 사람들로부터 귀중한 생산물을 얻을 수 있습니다. . 회사는 또한 졸업 후 전 임직을 채우기 위해 과거 인턴의 최고를 살펴볼 수 있습니다.