최상의 LinkedIn 추천이 효과를 발휘하려면 제품과 서비스뿐만 아니라 사람도 마케팅이 필요하다는 사실을 이해하고 수용해야합니다. 누군가가 일자리에 지원할 때 그들은이 경우 고용 관리자 인 구매자에게 판매해야하는 제품이됩니다. 마케터 나 영업 사원이 아니고 판매와 진정으로 관련이없는 경우에도 영업 기술이 필요한 상황에 처하게됩니다. LinkedIn 추천이 완벽한 예입니다.

LinkedIn 추천은 도움이되는 미니 판매 홍보물입니다. 누군가를 팔기 위해. 물론 우리는 인신 매매가 아니라 취업 시장에 대해 이야기하고 있습니다. 따라서 추천인의 기능과 채용 관리자에게주는 이점을 표현하는 추천서를 작성해야합니다.

완벽한 LinkedIn 추천 샘플을 살펴 보겠습니다.

“저는 Peter처럼 눈에 띄는 진정한 재능을 거의 만나지 못합니다. 저는 Peter와 3 년 동안 Big Corp에서 여러 프로젝트 팀에서 공동 작업하는 것을 즐겼습니다. Peter가 여러 프로젝트를 처리 할 수있는 능력은 저와는 달랐습니다. 회사의 생산성 수준을 크게 향상 시켰습니다. 회의가 아무리 긴장해도 Peter는 모든 사람이 미소를 지으며 떠나도록했습니다. Peter는 팀원 또는 리더로서 저에게 최고의 추천을 받았습니다. “

위의 LinkedIn 추천 샘플을 어떻게 만들 었는지 궁금 할 것입니다. 여기에 좋은 추천을 작성하는 데 도움이되는 단계별 가이드가 있습니다. 샘플에서 확인했습니다 – 5 분 이내에 :

1 단계 : 독자의 관심을 끌기

먼저, 당신은 강력한 오프닝 라인으로 독자의 관심을 끌 수 있습니다. 예술적인 영화를 제외한 대부분의 영화는 흥미 진진한 장면으로 시작하여 시청자를 놀라게하여 더 많은 영화가 다가오고 있기 때문에 머물 가치가 있음을 보여줍니다. LinkedIn 추천에서 동일한 작업을 수행해야합니다. 전체 권장 사항을 요약 한 문장으로 시작하여 독자의 관심을 받아야합니다. 다음 세 가지 샘플을 참조하십시오.

“Peter처럼 눈에 띄는 진정한 재능을 거의 만나지 못합니다.”

” Sandra처럼 ‘엄청나게 효율적인’사람과 함께 일할 수있는 기회입니다.”

”Andrew에 대해 생각할 때 ‘진짜 전문가’가 떠오르는 표현입니다.”

이 첫 줄을 읽은 후 사람들은 그 첫 문장 뒤에 무엇이 있는지 궁금해하기 때문에 계속해서 읽어야합니다. 귀하의 LinkedIn 추천에 대한 이러한 시작 진술은 추천자가 귀하의 최고 또는 가장 좋아하는 직원, 동료 또는 상사라고 말하지 않습니다. 모든 추천에서 최고의 최상급을 사용할 수는 없기 때문입니다. 그 사람의 주요 특징이나 강점을 강조하기 위해 올바른 문구를 선택하는 것이 여기서 핵심입니다.

2 단계 : 추천에 대한 권위를 밝히십시오.

독자는 그 사람을 어떻게 아는지 궁금 할 것입니다. 당신의 관계는 무엇입니까? LinkedIn은 추천 항목 옆에 세부 정보를 표시하며이 정보를 쉽게 찾을 수 있지만 관계를 빠르게 요약해야합니다. 이렇게하면이 추천을 제공 할 자격이있는 이유를 알 수 있습니다. 다음은 세 가지 샘플입니다.

“Maria는 2 년 넘게 우리 회사 소셜 마케팅 팀의 프로덕션 관리자 역할을 전문적으로 수행했습니다.”

“나는 Laura와 함께 Big Corp에서 3 년 동안 여러 프로젝트 팀에서 공동 작업을하는 것을 즐겼습니다.”

“나는 Nick을 만나 2014 년에 프리랜서 Ruby 개발자로 Nick을 고용했습니다. 그 이후로 그는 저를 위해 수많은 완벽한 프로젝트를 완료했습니다.”

보시다시피 자세히 설명 할 필요가 없습니다. 연도 또는 기간, 직위 또는 역할을 설명하고 가장 중요한 것은 긍정적 인 업무 관계였습니다. 위의 샘플 권장 사항에서 본 것처럼 시작 진술을 뒷받침하는 “전문가로 채워짐”, “함께 일하는 즐거움”및 “완벽한 프로젝트”와 같은 긍정적 인 표현에 유의하십시오.

3 단계 : 설명 고유 한 가치 및 강점

이 사람의 고유 한 점을 설명 할 때 LinkedIn 추천의 주요 부분입니다. 강점이 무엇인지, 무엇이 눈에 띄는 지 생각해보세요. 그들은 특별하거나 독특하고 눈에 띄지 않고 다른 무엇보다 더 잘하는 것에 대해 생각합니까? 모든 사람이 모든 것을 잘하는 것은 아니지만 모든 사람이 무언가를 잘합니다. 추천에서 강조하거나 무언가가 있는지 물어보십시오. 그것은 추천서에 언급 된 경우 그 또는 그녀에게 도움이 될 것입니다. 예, 좋은 추천서를 작성할 때 의사 소통이 도움이 될 수 있습니다.세 가지 샘플 센텍을 참조하십시오.

”여러 프로젝트를 처리 할 수있는 패트릭의 능력은 이전에 본 것과는 달랐으며 생산성 수준을 크게 향상 시켰습니다. 우리 회사.”

”저는 가장 까다로운 고객도 손쉽게 처리 할 수있는 John의 능력에 깊은 인상을 받았습니다. 이 기술은 컨설팅 전문가들 사이에서 개발하는 데 수년이 걸리는 경우가 많지만 그에게 완벽하게 자연스럽게 다가오는 것 같았습니다.”

”나는 항상 Veronica가 방을 지휘하고 사람들을 아이디어로 승선시키는 능력에 경외감을 느꼈습니다. 처음에는 완전히 다른 페이지에 있었던 사람들도 마찬가지입니다.”

많은 LinkedIn 추천이이 부분을 놓치고있어 모호하고 의미가 없습니다. 추천서 중간에있는이 문장은 첫 번째 줄부터 시작하여 전략적으로 구축 한 주요 가치 제안입니다. 보시다시피이 부분은 예를 들어 한 문장으로 그 사람의 힘을 보여줍니다. 이 샘플을 읽은 후 추천인과의 개인적인 경험을 바탕으로 유사한 문장을 구할 수 있어야합니다.

4 단계 : 개인적 및 정서적 접촉

지금까지 언급하고 설명했으며 이 사람의 강점을 보여 주었지만, 누군가를 고용 할 때는 기술, 지식, 전문성 뿐만이 아닙니다. 개성은 전문 기술만큼이나 중요합니다. 채용 관리자는 함께 일하기에 좋은 팀에게 잘 맞는지 확인하고 싶어합니다! 다음은 세 가지 샘플입니다.

”우리는 여전히 그가 사무실 볼링 리그에서 그리워합니다!”

”아, 그녀는 매주 직원 회의에 도넛과 커피가 없었는지 확인했습니다. 팀 동기 부여에 대해 이야기하세요!”

”회의가 아무리 긴장해도 Peter는 모두가 미소를 지으며 떠나도록했습니다.”

누군가의 성격과 사회적 기술을 언급 할 때 정치적으로 정확하고 전 세계적으로 수용 가능하고 중요한 통찰력에 집중해야합니다. 회사 가치와 문화는 다양합니다. 따라서 Nerf 총기 전투에서 용감한 전사가되는 것과 같이 회사에서 표준이 될 수있는 일부 활동은 다른 활동에서 선호되지 않을 수 있습니다.

5 단계 : 강력한 결말로 마무리

우리가 논의했듯이 LinkedIn 추천은 구직 시장에서 사람을 판매하는 데 도움이되는 간단한 판매 홍보물입니다. 이제 의사 결정자가 올바른 방향으로 나아가도록 촉구 할 때입니다. 간단한 한 줄 권장 사항으로 요약하고 마칩니다. 다음 세 가지 샘플 마감 라인을 확인하십시오.

”모든 직원이 Jennifer를 매니저로 둔 것은 행운입니다.”

”Thomas 모든 회사의 자산이 될 것입니다.”

”팀원 또는 리더로서 Andrew는 저에게 최고의 추천을받습니다.”

랩입니다! 당신은 이미 모든 것을 가지고 있고, 단지 다섯 부분을 모아서 샘플에서 볼 수 있듯이 완벽한 LinkedIn 추천을 얻었습니다. 약속대로이 프로세스는 5 분 이상 걸리지 않습니다. 각 문장을 1 분 이내에 작성하고 5 분 이내에 결과를 얻을 수 있습니다. 이는이 기사를 시작한 LinkedIn 추천 샘플만큼 완벽합니다.

“저는 Peter처럼 눈에 띄는 진정한 재능을 거의 만나지 못합니다. 저는 Peter와 3 년 동안 Big Corp에서 여러 프로젝트 팀에서 공동 작업하는 것을 즐겼습니다. 여러 프로젝트를 처리하는 Peter의 능력 이전에 본 것과는 달리 회사의 생산성 수준을 대폭 향상 시켰습니다. 아무리 긴장된 회의라도 Peter는 모든 사람이 웃으며 떠나도록했습니다. 팀원 또는 리더로서 Peter는 저에게 최고의 추천을받습니다. .”

하지만 추천서를 작성하는 데 더 적은 시간을 투자하고 싶거나 추천서를 많이 작성해야하는 경우 도움이되는 무료 추천 생성기를 사용해보세요. 몇 초 안에 원하는만큼 LinkedIn 추천을 할 수 있습니다.