WNBA 선수들은 더 높은 연봉, 더 나은 여행 숙박 및 더 많은 관심을 요구했습니다. .

단체 교섭 계약을 거부 한 플레이어가 많은 목표를 달성 한 것 같습니다.

WNBA 출시 :

WNBA (Women ‘s National Basketball Association)와 WNBPA (Women ‘s National Basketball Players Association)는 오늘 새로운 단체 교섭 협정 (CBA)에 대한 합의에 도달했다고 발표했습니다. 리그의 이사회.

2020 년 시즌부터 시작하여 2027 년까지 진행되는 새로운 8 년제 CBA는 여자 프로 농구를위한 새로운 코스를 계획 할 수있는 토대를 제공합니다. 2020 년 CBA는 선수 연봉 및 보상 증가, 전반적인 선수 경험 향상, 전문 여성 선수를 염두에두고 특별히 설계된 리소스, 통합 마케팅 계획을 구현하기위한 노력을 직접 목표로하는 리그 및 팀의 상당한 투자를 특징으로합니다. 리그 전체.

거래 조건 중 가장 중요한 것은 기본 급여, 추가 성과 보너스, 새로 생성 된 시즌 대회에 대한 상금 풀, 리그 및 팀 마케팅으로 구성된 총 현금 보상의 53 % 증가입니다. 거래. 새로운 CBA에 따라 리그 최고의 선수들은 50 만 달러 이상의 현금 보상을받을 수 있으며 이는 이전 거래에서 최대 보상의 3 배 이상을 의미합니다. 다른 최고의 플레이어는 $ 200,000에서 $ 300,000 사이의 수익을 올릴 수 있습니다. 그리고 WNBA 역사상 처음으로 플레이어에 대한 평균 현금 보상이 6 자리를 초과하여 평균 거의 $ 130,000에 달하여 신인에서 베테랑에 이르기까지 모든 플레이어가 증가 할 것입니다.

추가적인 하이라이트에는 여행 및 보육 혜택을 존중하고 오프 시즌 경력 개발 기회를 확대했습니다. 획기적인 계약은 또한보다 자유로운 자유 대행사 시스템과 리그 수익 증가를 기반으로 한보다 강력하고 공평한 수익 공유 모델을 특징으로합니다.

“우리는 플레이어 우선 의제를 가지고 이러한 협상에 접근했습니다. WNBA 커미셔너 Cathy Engelbert는이 계약이 WNBA 여성들에게 상당한 보상과 점진적 혜택을 보장하게되어 기쁘게 생각합니다. WNBPA 회장 Nneka Ogwumike와 WNBPA 집행위원회, WNBPA가 이끄는 선수들에게 감사드립니다. 전무 이사 Terri Jackson, 그들의 노력, 혁신적인 사고 및 프로세스 전반에 걸친 전문성. 또한 WNBA가 앞으로 올 세대의 여자 농구 선수들을위한 지속 가능하고 번창하는 비즈니스로 만들기 위해 함께 일하기를 고대하고있는 리그의 노동 관계위원회 및 이사회의 투자, 헌신 및 리더십에 감사드립니다.”

“WNBA의 첫 번째 커미셔너 인 Cathy Engelbert는 전직 여자 농구 학생 운동 선수로서의 관점, 비즈니스 전문가로서의 경험, 게임에 대한 열정을 협상에 가져 왔습니다.”라고 WNBPA의 Nneka Ogwumike 회장은 말했습니다. 작업 조건과 전반적인 전문적 경험을 의미있게 개선 할뿐만 아니라 WNBA의 선두 및 중앙 연도를 유지하는 전략적 계획과 의도적 인 마케팅을 통해 비즈니스를 개선하려는 리그와 선수의 의도를 확인한 영역에서 공통점을 찾았습니다. 일주.”

“주의 깊은 낙관주의와 리그의 새로운 헌신과 투자를 신뢰하면서, 선수들은 스스로 ‘기대’하고 W에 대한 더 큰 헌신과 투자를 보여 주겠다는 의지를 보여주었습니다.”WNBPA 전무 이사 인 Terri Jackson이 설명했습니다. . “이 새로운 계약에는 전반적으로 상당한 이득이 있으며, 우리 선수와 리그가 번성 할 수 있도록 모든 것이 준비되어 있습니다.”

다음은 새로운 2020 WNBA-WNBPA의 핵심 요소입니다. 단체 교섭 계약 :

• 추가 현금 보상 요소 :

o 오프 시즌 리그 및 팀 마케팅 계약에서 최소 160 만 달러, 둘 다 최고의 성과를 인정함 리그의 다양성을 강조하고 선별 된 선수를위한 추가 연간 현금 보상으로 최대 $ 300,000를 창출 할 것입니다.

o 2021 시즌부터 시작되는 특별 대회의 상금 최소 $ 750,000

o 2021 시즌부터 시작되는 새로운 50-50 수익 공유, o n 방송 계약, 마케팅 파트너십 및 라이선스 계약을 통해 수익 성장 목표를 달성 한 리그.

o 성과 상 (예 : WNBA MVP 및 신인상) 및 새로 생성 된 현금 보너스 (예 : WNBA All-Defensive First Team에 지명 된 각 선수)에 대한 현금 보너스 증가.

• 여행 요소의 질 :

o 정규 시즌 항공 여행의 모든 플레이어를위한 프리미엄 이코노미 클래스 등급 (예 : 컴포트 / 이코노미 플러스).

o 모든 플레이어를위한 개별 호텔 객실 숙박.

o 플레이어 자문 패널을 통해 여행 문제를 해결하기위한 공동 노력

• 모성 및 가족 계획 요소 :

o 선수는 출산 휴가 기간 동안 전액 급여를받습니다.

o 새로운 연간 육아 수당 $ 5,000.

o Two- 아이들이있는 플레이어를위한 침실 아파트.

o 수유모에게 편안하고 안전하며 사적인 공간을 제공하는 직장 편의 시설.

o 직접 관련된 비용에 대해 퇴역 군인에게 최대 $ 60,000를 상환하는 새롭고 진보적 인 가족 계획 혜택 입양, 대리모, 난 모세포 냉동 보존 또는 불임 / 불임 치료에 이르기까지.

• 자유 에이전시 요소

o 아래보다 1 년 일찍 플레이어가 사용할 수있는 무제한 무료 에이전시 프리 에이전시 기간부터 시작하여 2021 시즌까지 사전 합의. 특히, 계약에서 요청한 플레이 서비스를 완료하고 5 년 이상의 서비스를 보유한 플레이어는 제한없는 FA가됩니다 ( “코어”플레이어로 지정되지 않은 경우).

o 감소 선수가 ‘핵심’지정을받을 수있는 횟수 – 2020 시즌부터 4 ~ 3 회, 2022 시즌부터 2 회까지 감소

• 경력 개발 및 기타 삶의 질 요소 :
• WNBA는 제휴 리그, 팀 및 스폰서와 협력하여 선수들이 경기 후 경력을 준비 할 수 있도록 고안된 오프 시즌 직업 기회를 제공하고 관심있는 베테랑 선수를위한 코칭 이니셔티브의 다양성을 발전시킬 것입니다. 코칭 경력.
• 향상된 정신 건강 혜택 및 자원.
• 교육 및 상담을 포함하는 강화되고 전체 론적 인 가정 / 친밀한 파트너 폭력 프로그램.
• 운동 능력을 최적화하기 위해 자원을 식별하고 적절한 영양을 해결하기 위해 노력하는 공동 영양위원회.
• 여성 건강 전문가와 리그 정책위원회 대표에 대한 접근.

WNBA는 또한 오늘 스포츠를 통해 여성의 발전을 주도하는 가치 중심의 비즈니스를 하나로 모으는 최초의 집단 인 WNBA Changemakers의 구성을 발표했습니다. . 이 새로운 플랫폼은 마케팅, 브랜딩, 플레이어 및 팬 경험 전반에 걸친 변화에서 WNBA를 직접 지원하도록 설계되었습니다. 스포츠 후원에 대한 새로운 접근 방식을 통해 Changemakers는 WNBA, 여성 스포츠 및 사회 여성의 긍정적 인 변화를 주도하는 데 깊이 투자하고 있습니다.

WNBA, NBA의 재정적 지원을 받아 WNBA 선수들이 종종 상대적으로 어려운 상황에 직면 했음에도 불구하고 NBA의 범위를 크게 넓혔습니다. 많은 사람들이 오프 시즌 동안 해외에서 뛰고 있습니다. WNBA 게임 간의 상업적 여행은 힘들 수 있습니다.

이러한 변화는 WNBA 제품을 개선 할 것입니다. 이것이 관심과 수익을 변화시키는 지 살펴 보겠습니다. 하지만 이는 큰 진전입니다.

더 나은 대우를 위해 싸우는 WNBA 선수에게 좋습니다. 업무 중단없이 거래를 성사시키는 리그에도 좋습니다.