게시일 : 2019 년 11 월 7 일, Huntersure LLC.

사유 편지 또는 통지는 개인이나 조직이 재산이나 아이디어를 괴롭 히거나 침해하고 있음을 알리는 데 사용됩니다. 이러한 활동에는 스토킹, 비방, 중상 모략 또는 모든 종류의 저작권 침해와 같은 여러 가지가 포함될 수 있습니다.

이 편지는 문제의 당사자에게 경고 역할을하여 일정 시간 동안 작업을 끝낼 수 있도록합니다. 그들은 어떤 종류의 법적 조치가 취해지기 전에하고 있습니다. 개인적인 이유로 든 사업상의 이유로 든 휴지 편지를 작성해야 할 때라고 생각하는 사람들을 위해 가볍게 받아 들여서는 안됩니다.

다음은해야 할 일과하지 말아야 할 일에 대한 몇 가지 팁입니다. 중단 및 중단 편지 작성에 대해 알아보십시오.

정지 및 중단 편지는 언제 올바른 선택입니까?

누군가 또는 일부 기업이 개인 또는 조직을 괴롭 히거나 부정적인 영향을 미치는 경우 어떻게 든 그들의 사업, 편지는 적어도 뒷주머니에 보관해야합니다. 누군가가이 조치를 촉구 할 수있는 몇 가지 일반적인 이유에는 지적 재산권 침해, 채무 징수, 중상 모략 및 비방 또는 괴롭힘이 포함됩니다.

• 침해 : 저작권이든 특허이든, 지적 재산권에 대한 소유권 재산은 개인이나 회사에 특정 권리를 부여합니다. 이러한 저작권 또는 특허를 동의없이 사용하면 위반입니다. 침해로 알려진 편지를 보내서이를 막을 수 있습니다. 편지를 처음에 작성하게 만든 조치를 설명해야합니다.
• 부채 추심 : 누군가가 끊임없는 전화 나 이메일을받는 경우 채권 추심 서비스에서 중단 및 소멸 편지는 그들을 중단시키는 효과적인 방법으로 작용할 수 있습니다. 채권 추심자가 어떻게 행동해야하는지 감독하는 연방 공정 부채 추심 관행 법에 따르면 추심 자에게 누군가 연락을 중단하라는 편지를 보내면 법적으로 처벌을 받거나 처벌을 받게됩니다.
• Slander Libel : 소문이 퍼질 수 있고 누군가를 상대로 비방적인 댓글이 소셜 미디어에 유포 될 수 있습니다. 이것은 오늘날의 표준처럼 보일 수 있습니다. 그러나 이러한 종류의 활동이 더 이상 발생하지 않도록 중지 및 비방 비방 편지를 보낼 수 있습니다. 비방과 비방은 개인이나 기업의 평판을 손상시킬 수 있으며 폭력과 같은 과감한 조치로 이어질 수도 있습니다. 중단 및 비방 비방 편지는 수신자가 자신이 말하거나 게시 한 내용을 되돌 리거나 법적 조치를 취하도록 만들 수 있습니다.

편지에는 무엇을 포함해야합니까?

일반적으로 , 중지 및 중지 편지는 효과를 발휘하고 어떤 조치가 취해 졌는지 중지하기 위해 여러 기준을 포함해야합니다. 첫째, 발신자는 침해 또는 괴롭힘 행위 또는 조치에 대한 명확하고 간결한 설명과 문제를 해결하기 위해 수신자가 보유한 시간을 작성해야합니다.

다음으로 편지에 포함해야합니다. 편지를 쓰고 보내는 행동의 목표는 상대방이하던 일을 멈추게하는 것입니다. 문제가 어떤 방식 으로든 계속되거나 에스컬레이션되어 법적 조치를 촉구하는 경우, 법원에서 내린 법적 조치 인 중단 및 중단 명령을 제공하기 위해 변호사를 불러 와야합니다.

마지막으로 상대방이 자신의 행동을 중단하기 위해 불쾌한 파티를 얼마나 오래 주어야하는지에 대한 구체적인 개요는 아니지만, 기간은 여전히 포함되어야합니다.

하지 말아야 할 일

중단 및 단절 편지는 가능합니다. 자신의 요점을 간단하게 전달할 수 있지만 여전히 역효과를 내거나 효과적이지 않을 수있는 몇 가지 방법이 있습니다. 피해야 할 몇 가지 사항은 다음과 같습니다.

• 어조 조심 : 프로세스 초기에 소송을 제기하겠다고 위협하는 것은 가치가있을 수 있지만 반드시 점프에서 바로 포함해서는 안됩니다. 중지 및 단념 편지는 당사자가하는 일이 공격적이며 중지되어야한다는 의도가 명확해야합니다. 소송과 같은 법적 조치 위협이 발생하기 전에 먼저 부드러운 접근 방식을 선택해야합니다.
• 공허한 위협 만들기 : 이전 메모와 마찬가지로 할 수있는 것보다 더 많이 물지 않는 것이 좋습니다. 씹다. 편지에 특정 기간 동안 누군가를 법원으로 끌고가는 것과 관련된 언어가 포함 된 경우 작가는 그렇게 할 준비가되어 있어야합니다. 위법 행위가 해당 기간 (예 : 30 일)이 지나도 계속되고 조치가 실행되지 않으면 수신자는 서신이나 위협을 진지하게 받아들이지 않을 수 있습니다.
• 명확한 이유 없음 : A 중단 그리고 desist 편지는 모호해서는 안됩니다. 철저하고 이것이 최선의 조치인지 확인하는 데 도움이됩니다. 중지 및 삭제 편지는 심각하며 주요 조치로 이어질 수 있습니다. 대부분의 경우 이메일이나 전화로 자신이하는 일을 중단하는 것으로 충분합니다.그 후에야 편지를 보낼 수 있습니다.

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