학생 융자에 대한 임금 압류 지원
학자금 융자는 교육을 쉽게받을 수 있지만 졸업 후 상환하려면 충분한 수입을 얻어야합니다. 예산에 맞는 상환 계획을 찾지 못하거나 연기 할 자격이있는 경우 대출 불이행이 발생할 수 있습니다. 그럴 경우 학자금 대출 채무를 징수하기 위해 임금 압류 위험을 감수해야합니다.
연방 및 민간 대출 : 민간 대출 기관과 연방 정부는 모두 채무 불이행에 대한 임금을 압류 할 수 있습니다. . Stafford 및 PLUS 대출과 같은 연방 학자금 대출의 경우 귀하에 대한 법적 판단이 필요하지 않습니다. 차압은 “행정적으로”허용됩니다. 민간 대출 기관은 더 많은 장애물에 직면하고 있으며 일반적으로 귀하에게 법적 조치를 취해야합니다 (귀하를 법정으로 데려 가야 함).
동료 인 및 가족 : 위험에 처한 학생 만이 아닙니다. 대출 기관은 부모가 자녀를 위해 대출을받을 때 임금을 차압 할 수 있습니다.
다른 사람을 위해 학자금 대출을 빌리거나 공동 서명하는 사람은 위험합니다.
제한된 정보 : 안타깝게도 대부분의 대출 서비스 제공 업체 (당신이 지불하는 회사)는 학자금 대출로 인한 임금 압류를 중지하는 방법에 대해 많은 정보를 제공하지 않습니다. 그들은 당신의 선택이 무엇인지 모르고 지출에 대한 인센티브가 없습니다. 모든 것을 파악하는 데 시간을 투자하세요. 생각보다 더 많은 솔루션을 사용할 수 있습니다.
기타 수금 도구 : 수익을 얻는 것 외에도 Departm ent of Education에는 원천세 환급, 사회 보장과 같은 혜택 감소, 은행 계좌에서 자산 가져 오기 등 학생 부채를 징수 할 수있는 추가 방법이 있습니다.
방법 학생 융자에 대한 차압 중지
대출 기관은 일반적으로 다른 방법을 사용하여 징수를 시도한 후에 만 임금을 차압합니다. 지불이 지연되었음을 알리는 많은 메일 (전자 및 구식)을 받게됩니다. 즉시 송금 할 수없는 경우에도 대출 기관과 소통하는 것이 가장 좋습니다. 이렇게하면 프로세스를 추적하고 예상되는 사항을 파악하고 각 단계에서 사용할 수있는 옵션을 모니터링 할 수 있습니다.
이 페이지는 주로 연방 학자금 대출. 개인 대출이있는 경우 옵션이 다를 수 있습니다.
아래에서 세부 사항을 다루 겠지만 간략한 개요로 최소한 4 개가 있습니다. 압류를 방지하거나 중지하는 방법 :
- 청문회에서 승리
- 학자금 대출을 새 대출로 통합
- 대출 재활
- 부채 상환 (또는 최소한 상환 계약 체결)
아무것도하지 않으면 연방 정부가 시작할 수 있습니다. 행정 임금 압류 (AWG), 대출금이 상환 될 때까지 매 급여 기간마다 급여의 15 %를받습니다.
The Letter
압류 전 시작되면 교육부는 귀하의 임금 차압 의도를 귀하에게 알려야합니다. 중요한 세부 사항이 포함 된 편지를 최소 30 일 전에 받아야합니다. 의도 통지를 받으면 가능한 한 빨리 편지를 읽으십시오. 차압이 시작되지 않도록 신속하게 조치해야합니다.
- 고지를주의 깊게 읽으십시오. 귀하의 권리를 설명합니다.
- 부채가 합법적이며 금액이 정확한지 확인하십시오.
- 대출 업체에 연락하여 가능한 대안을 논의하십시오.
- 옵션 (새 대출로의 통합 포함)을 평가하되 연방 학자금 대출에서 개인 대출 기관으로 이동할 때는주의하십시오.
- 필요한 경우 도움을 받으십시오. 현지 신용 상담사 또는 변호사에게 연락하여 안내를 받으십시오.
사건을 호소하십시오
받는 사람 임금 압류를 방지하려면 교육부에 청문회를 요청하십시오. 이 과정을 통해 자신의 입장을 설명하고 차압 시작일을 연기합니다.
차압에서 벗어나는 방법에는 여러 가지가 있습니다. 아래 목록에는 몇 가지 옵션이 포함되어 있으며 사용 가능한 추가 전략이있을 수 있습니다.
고난 : 제안 된 차압은 귀하 또는 귀하의 부양 가족에게 “극심한 재정적 어려움”을 초래할 것입니다. 어려움을 겪고 있음을 증명하기 위해 재정에 대한 세부 정보를 포함한 문서를 제공해야합니다. 소득과 필요한 지출이 학자금 대출 상환을 비현실적으로 만든다는 것을 보여줍니다.
취업 : 현재 직장에있는 지 12 개월이 채되지 않았고 이전 직장에서 비자발적으로 해고되었습니다 (예 : 해고 또는 해고).
파산 : 최근에 파산을 신청했거나 대출이 이미 파산 처리되었습니다.
기본값 없음 : 대출금을 상환했거나 현재 대출을 받고 있거나 대출 기관과 이미 상환 프로그램에 있습니다.귀하는 해당 지불에 대해 최신 상태 여야합니다. 기타 잠재적 인 방법은 다음과 같습니다.
- 10 년 넘게 공무원에서 일한 경우 대출을 용서받을 수 있습니다.
- 귀하의 오류로 인해 다른 사람과 혼동되었으며 돈을 갚지 않았습니다.
ID 도용 : 돈을 빌리지 않았습니다. 다른 사람이 귀하의 이름과 사회 보장 번호를 사기로 사용했습니다.
융자 통합
청문회가 성공적이지 않은 경우 학자금 부채를 통합하는 것이 다른 방법입니다. 임금 압류를 중지 (또는 처음부터 발생하는 것을 방지). 통합은 기존 부채를 갚기 위해 새로운 대출을받을 때 발생합니다. 그런 다음 부채가 사라질 때까지 매월 한 번만 지불하면됩니다.
통합은 부채 금액을 줄이는 것이 아니라 이동 만하면됩니다. 다른 대출을받을 수 있습니다.
통합이 어떻게 도움이됩니까? 더 낮은 (더 저렴한) 월 지불을받을 수 있습니다. . 또한, 이전의 채무 불이행 대신 신규 대출이 양호한 상태로 끝납니다. 이미 채무 불이행 상태 인 대출을 통합하기 위해 교육부는 소득 기반 상환 방식의 통합 대출을 사용해야합니다. 다음과 같은 옵션 (또는 현재 대출 기관의 동의를 얻음) :
- Pay as You Earn Repayment Plan (PAYE)
- 소득 기반 상환 계획 (IBR)
- 소득 조건부 상환 계획 (ICR)
저렴한 지불로 대출을 받으면 다음을 얻을 수 있습니다. 더 나은 신용 점수를 얻을 수있는 길로 안내합니다. 성공할 때마다 신용이 향상됩니다. 점진적으로 신용을 회복 할 수 있습니다. 모든 지불을 제때에 하시고 지불 문제가 예상되면 대출 기관과 연락하십시오. 대출 기관이 귀하의 지불을 조정할 수 있으며 귀하는 유예 또는 관용 자격이 될 수 있습니다.
통합하기로 결정한 경우 연방 학자금 대출에서 전환하는 데주의하고 민간 대출로. 연방 대출에는 연방 시스템에서 벗어나면 영원히 사라질 차용자 친화적 인 혜택이 있습니다. 이러한 혜택을 포기하는 것은 좋은 생각이 아닙니다. 그러나 일부 민간 대출 기관은 매력적인 조건을 제공하므로 두 유형의 대출 모두에 대한 위험과 이점을 평가해야합니다.
대출 재활
대출 재활 , 기존 대출을 유지합니다. 그러나 지불을 다시 추적하여 기본값에서 제거합니다. 귀하의 대출은 지불하지 않고 270 일 후에 채무 불이행 상태가되며 채무 불이행 상태에있는 동안 특정 혜택 (예 : 연기, 인내, 용서)을받을 자격이 상실됩니다.
일반적으로 , 기본 상태를 제거하려면 9 번의 월별 결제를 완료해야합니다. 그러나 5 번의 성공적인 지불 후에는 임금 차압을 중단 할 수 있습니다. 대출은 귀하가 재활 프로그램을 완료 할 때까지 채무 불이행 상태로 유지되지만 최소한 고용주는 급여에서 돈을 인출하는 것을 중단합니다.
돈이 부족하면 재활이 어려울 수 있습니다. 기본적으로 학자금 대출에 대해 두 개의 월별 지불을합니다 : 급여에서 차감 된 차압 금액과 재활 프로그램에 따라 필요한 지불 (압압은 별도로 계산 됨). 긍정적 인 측면에서 재활 비용이 상대적으로 적을 가능성이 있습니다. 소득에 따라 월 5 달러까지 낮을 수도 있습니다.
대출 업체와 상담하여 재활을 시작하고 재활 후 어떻게되는지 물어보십시오. 지불 금액은 얼마이며 다른 지불 계획이 있습니까?
부채 상환
마지막 옵션은 대출금을 상환하는 것입니다. 또는 적어도 대출 기관, 대출 기관 또는 수금 기관을 만족시키는 상환 프로그램에 참여하십시오. 물론, 그런 종류의 돈이 있다면 불이행이 아닐 것입니다. 그래도 상황이 변했거나 대출 기관이 기꺼이 협력 할 가능성이 있습니다.
고용주 행동
상황이 조금 어색 할 수 있습니다. (간단하게) 일하지만, 차압은 정말로 큰 문제는 아닙니다.
고용주가 교육부로부터 임금을 차압하고 학생에게 지불하라는 명령을받은 경우 고용주는이를 준수해야합니다. 그러나 고용주는 급여에서 단 한 번의 차압을 받았다고해서 해고 할 수 없습니다. 여러 채무 나 의무를지고있는 경우 해고 될 수 있지만 법률은 주마다 다릅니다.
임금을 지급하면 고용주에게 적은 양의 행정 업무가 발생하지만 업무는 일반적인 급여 업무와 크게 다르지 않습니다.
고용주는 지불 할 때마다 소액의 수수료를 부과 할 수 있지만 차별 할 수 없으며 차압에 대한 정보를 공유 할 수 없습니다. 다른 직원. 이것은 사적인 문제이며 고용주는 법을 어기면 엄중 한 결과에 직면합니다.
고용주가 귀하의 임금을 차압하거나 질문이있을 때 특히 도움이됩니다. 개인적으로 받아들이지 마십시오. 급여 담당자가 단순히 모르기 때문에 원하는 답변을 얻지 못할 가능성이 높습니다. 또한 급여 부서는 잘못된 말을하고 법적 문제에 직면하는 것을 주저 할 수 있습니다.