Die natürliche Arbeitslosenquote ist das niedrigste Niveau, das eine gesunde Wirtschaft ohne Inflation aufrechterhalten kann. In einer gesunden Wirtschaft kommen immer wieder Arbeitnehmer und gehen, auf der Suche nach besseren Jobs. Bis sie diesen neuen Arbeitsplatz finden, ist dieser berücksichtigte Arbeitslosenstatus die natürliche Arbeitslosenquote. Für Ökonomen ist dies eine Kombination aus Reibungs-, Struktur- und Überschussarbeitslosigkeit.

Bei der Festlegung der Zinssätze versucht die Federal Reserve, Arbeitslosigkeit mit Wachstum und Inflation in Einklang zu bringen 2% als Zielinflationsrate. Ökonomen sind sich einig, dass die ideale Wachstumsrate des Bruttoinlandsprodukts bei etwa 2% liegt. Die Fed tut dies nicht Es wurde festgestellt, dass Arbeitgeber innovative Wege finden können, um Arbeitnehmer anzuziehen, ohne die Löhne zu erhöhen.

Drei Komponenten der natürlichen Arbeitslosenquote

Selbst in einer gesunden Wirtschaft gibt es aus drei Hauptgründen eine gewisse Arbeitslosigkeit:

1. Reibungslose Arbeitslosigkeit: Es gibt immer einige Arbeitnehmer, die zwischen zwei Jobs arbeiten. Beispiele sind neue Absolventen, die ihren ersten Job suchen, oder Arbeiter, die in eine neue Stadt ziehen, ohne eine andere Position einzunehmen. Einige Leute kündigen möglicherweise abrupt, weil sie wissen, dass sie “ Ich werde einen besseren Job bekommen in Kürze. Andere entscheiden sich möglicherweise aus persönlichen Gründen wie Ruhestand, Schwangerschaft oder Krankheit, die Belegschaft zu verlassen. Wenn sie zurückkehren und erneut nachsehen, werden sie vom Bureau of Economic Analysis (BEA) als arbeitslos eingestuft.
2. Strukturelle Arbeitslosigkeit: Während sich die Wirtschaft weiterentwickelt, besteht ein unvermeidbares Missverhältnis zwischen den Bedürfnissen der Arbeitnehmer in Bezug auf berufliche Fähigkeiten und Arbeitgeber . Dies geschieht, wenn Mitarbeiter durch Technologie verdrängt werden, beispielsweise wenn die Automatisierung Fertigungsaufträge übernimmt. Dies tritt auch auf, wenn Fabriken an billigere Standorte umziehen. Beispielsweise verlor die US-Autoindustrie nach Unterzeichnung des nordamerikanischen Freihandelsabkommens 350.000 Arbeitsplätze. Die strukturelle Arbeitslosigkeit bleibt bestehen, bis die Arbeitnehmer eine neue Ausbildung erhalten.
3. Arbeitslosenüberschuss: Dies tritt immer dann auf, wenn die Regierung in Mindestlohngesetze oder Lohn- / Preiskontrollen eingreift. Dies kann auch bei Gewerkschaften der Fall sein, da Arbeitgeber den vorgeschriebenen Lohn zahlen müssen, während sie innerhalb ihres Gehaltsbudgets bleiben. Der einzige Weg, dies zu tun, besteht darin, einige Arbeiter gehen zu lassen. Dies ist die Folge eines nicht finanzierten Mandats.

Warum Sie keine Nullarbeitslosigkeit wollen

Die Eine Volkswirtschaft kann eine Arbeitslosenquote von 0% nur dann erreichen, wenn sie stark überhitzt ist. Selbst dann würden die Löhne wahrscheinlich steigen, bevor die Arbeitslosigkeit auf den absoluten Nullpunkt sinkt.

Die Vereinigten Staaten haben noch nie eine Arbeitslosigkeit von Null erlebt. Die niedrigste Arbeitslosenquote lag zwischen Mai und Juni 1953 bei 2,5%. Sie trat auf, weil die Wirtschaft während des Koreakrieges überhitzt war. Als diese Blase platzte, löste sie die Rezession von 1953 aus / p>

Rezessionen und die natürliche Arbeitslosenquote

Die natürliche Arbeitslosenquote steigt normalerweise nach einer Rezession. Die Reibungsarbeitslosigkeit steigt, sobald der Abschwung vorbei ist. Die Arbeitnehmer sind zuversichtlich, dass sie ihren Arbeitsplatz kündigen und einen besseren finden können. Die strukturelle Arbeitslosigkeit kann ebenfalls zunehmen, wenn die Zahl der Langzeitarbeitslosen steigt. Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen waren veraltet.

Die Finanzkrise von 2008 hat 8,7 Millionen Arbeitsplätze abgebaut und die Arbeitslosenquote 2009 auf 10,2% erhöht. Viele Experten fragten sich, ob die Schwere der Rezession zu einer höheren natürlichen Arbeitslosenquote beitragen würde.

Die Cleveland Federal Reserve stellte fest, dass die Rezession verschob die natürliche Rate etwas höher, aber angesichts ihrer Schwere weniger als erwartet. Langfristige Trends, die die Rate der natürlichen Arbeitslosigkeit senken, überwogen die kurzfristigen Auswirkungen der Rezession.

Die natürliche Arbeitslosenquote ist seit den 1980er Jahren rückläufig. Ein Grund dafür ist, dass der Anteil älterer Arbeitnehmer (ab 55 Jahren) gestiegen ist von 12,7% im Jahr 1999 auf 23,4% im Jahr 2019. Ältere Arbeitnehmer, die ihren Arbeitsplatz verlieren, gehen eher in den Ruhestand und verlassen die Erwerbsbevölkerung, anstatt die Arbeitslosigkeit zu erhöhen.

Die Cleveland Fed stellte außerdem fest, dass „job p Polarisierung „hat die Erwerbsbevölkerung entweder in gering qualifizierte oder hoch qualifizierte Berufe verlagert. Die Berufe mit mittleren Qualifikationen wurden durch Technologie ersetzt, während hochqualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Wahrscheinlichkeit entlassen werden, was die natürliche Arbeitslosenquote senkt.