17 tegn sjefen din har hemmelig på deg
Det kan være vanskelig å navigere i enhver form for kontorromantikk.
Du må bedre finne ut om den andre parten bare er en ektefelle i jobben – eller noe mer. Du må sørge for at du sier alle de riktige tingene. Og kanskje viktigst av alt, må du være forberedt på å få ting til å sprenge i ansiktet ditt.
Hva om romantikken det gjelder, innebærer at noen har forelskelse i deg? Og hva skjer hvis noen er sjefen din?
Unødvendig å si, ting kan bli kompliserte. Først og fremst er det viktig å avgjøre om sjefen din virkelig er forelsket i deg.
Her er 17 røde flagg:
Du har en magefølelse
De fleste vil gi lederne fordelene av tvilen til å begynne med, men noen ganger er det en indre stemme som forteller deg at noe mellom dere to føles vanskelig, sier Lynn Taylor, en nasjonal arbeidsplassekspert og ledercoach og forfatteren av «Tame Your Terrible Office Tyrant.»
Hun sier: «Gut instincts aren ‘t whims. De «er underbevisstheten din på steroider. Det setter hundrevis av fakta sammen, med det endelige resultatet som en følelse eller fysisk følelse – i dette tilfellet av ubehag eller irritasjon. Hvis du er misfornøyd eller sint på situasjonen, har du rett.
De flørter
«Observer nøye hvordan sjefen behandler andre kolleger før han hopper til noen konklusjoner,» sier Michael Kerr, en internasjonal forretningsforedragsholder og forfatter av «The Humor Advantage.» «De kan være en veldig oppslukende, selskapelig person som rett og slett oppfører seg slik med alle fordi de er et folk som er behageligere. tid på gang, igjen, vurder hvordan de har det med andre kolleger – de kan være en naturlig flørtende person som egentlig ikke betyr noe vondt. «
Og vurder også dine egne handlinger. Flørter de med deg bare fordi du «har vært litt flørtende med dem? Vær veldig forsiktig når du tolker andres intensjoner bak handlingene deres.
Og hvis du finner ut at du er den eneste de flørt med, og det er ikke et resultat av din oppførsel overfor dem, så er dette et sterkt tegn de knuser på deg.
De planlegger regelmessig privat eller sent nattmøter
Hvis du av og til blir bedt om å holde deg utenfor normal arbeidstid og ha et legitimt felles prosjekt å jobbe med, er det en ting, sier Taylor.
«Men hvis du begynner å se et mønster for å bli pekt ut, og møtene er alltid sent ute – eller det er for mange unødvendige private møter – da kan sjefen din prøve å gå utover et profesjonelt omfang, «sier hun.
Husk at hvis du ikke er komfortabel med disse handlingene, og du fortsetter å etterkomme disse forespørslene, vil ting bli verre.
De ringer eller sender deg tekst uten spesiell grunn.
De fleste ledere har en tung arbeidsbelastning, så når de tar seg tid til å ringe deg tilfeldig uten en reell grunn til å snakke, kan det være et tegn på at de tenker litt mer på deg enn de burde være, sier Kerr.
Kroppsspråket deres er leken eller sensuell
Kontroller kroppsspråket og øyekontakten. Hvis du får dem til å stjele blikk mot deg ofte eller opprettholder øyekontakt lenger enn det er behagelig for deg, kan dette være et tegn, sier Kerr.
De gir deg fortrinnsbehandling
Ja, det kan være rett og slett fordi de respekterer deg og stoler på dine evner, men hvis det krysser over i klar favorisering – for eksempel, gir de deg muligheter du vet i hjertet du ikke fortjener – så det kan være et tegn da de liker deg litt for mye, sier Kerr.
Taylor er enig. «Kjærligheten slo sjefer kan gi deg bedre prosjekter; mer veiledningstid enn jevnaldrende; ta deg til flere lunsjer; tilby deg mer fleksible timer eller andre fordeler; vær slapp om feilene dine; eller gi deg annen spesiell behandling. Høres bra ut? Dessverre kan favorisering på arbeidsplassen ikke bare føre til misfornøyde ansatte – det kan føre til et fiendtlig arbeidsmiljøpåstand fra andre ansatte, og kan føre til en rettssak. «
De betror deg
Deler sjefen din arbeid og personlige fortroligheter med at du vet at de ikke ville dele med noen andre på kontoret ditt?
«Ja, de gjør kanskje dette fordi de stoler på deg, men det kan også være fordi de ønsker å utdype forholdet og deling av fortrolighet er en bevist måte å gjøre det på, sier Kerr.
Du får overdrevne løfter fra dem
En sjef som har en romantisk agenda, kan fascinere deg med et tilsynelatende overdrevet syn på din store fremtid i selskapet, Taylor advarer.
«Det kan være vanskelig å se om lederen din er like oppmuntrende med alle,» sier hun. «Men når jobbutsikten din virker mistenkelig rosenrød, ta en pause … og vurder alle mulige tegn for å få en realistisk følelse av motivasjonene.»
De inviterer deg til å tilbringe tid sammen utenfor jobben
Det kan bare være en enkel kaffe etter jobb, men hvis dette skjer i tillegg til andre tegn, så kan dette være et rødt flagg, sier Kerr.
De endrer plutselig utseendet på jobben
Nye antrekk, nye hårklipp og mer oppmerksomhet mot detaljene kan være fordi de håper å fange noen på jobben, sier Kerr. Og det kan være din.
De verdsetter din mening mer enn noen andres
Igjen, dette kan bare være at de verdsetter og stoler på deg som en ansatt – men hvis de ber deg om innspill til personlige problemer, for eksempel klesvalg eller til og med datingproblemer, kan dette være et tegn.
«Be deg om råd om deres eget kjærlighetsliv kan være helt uskyldig, men det kan også være et knep å snakke om hvordan du virkelig føler om dem, «advarer Kerr.
De gir ofte komplimenter utover arbeidsproblemer
Hvis det kommer komplimenter fra deg måte nonstop, men de har ingenting med arbeid å gjøre eller begynner å høres upassende ut, så kan sjefen din ha mer enn en vennlig tilhørighet for deg, sier Taylor: «Mens trening av seksuell trakassering har eksplodert gjennom årene, kan ledere fortsatt bli slappe. Så se etter dette tegnet. «
Komplimenter om utseendet ditt, motefølelsen eller den fantastiske personligheten din er spesielt sterke indikatorer, legger Kerr til:» Kaste bort linjer som «Alle vil være heldige å ha deg,» kan være tegn på at de er forelsket i deg. «
Hvis denne typen kommentarer får deg til å føle deg ukomfortabel, snakk med HR-avdelingen din umiddelbart.
De gir deg gaver
Hvis alle i selskapet får et motiverende krus på Valentinsdag som sier «Vi elsker våre ansatte» innebygd i et stort lesehjerte, er det fantastisk. Men det er ikke så innbydende hvis den flørtende sjefen din i hemmelighet legger søte godterier på skrivebordet ditt, sier Taylor.
De ler litt for lett, og litt for lange, av vitsene dine
Altfor effusiv latter kan noen ganger være et flott «crush barometer», sier Kerr.
De husker alt du gjør eller sier
Hvis sjefen din ser ut til å huske alt du forteller dem – når de » er normalt mer glemsom – dette kan være et tegn på at de legger særlig vekt på deg.
«Folk husker mye mer detaljer om interaksjoner med noen de er forelsket i, delvis fordi de «sannsynligvis har vært besatt av disse detaljene, på jakt etter tegn på at du er interessert,» skriver Beca Grimm for Bustle. «Husker du forrige uke da du klaget over at det nye stående skrivebordet ditt gjorde vondt i hælene dine? Det kan ikke hende du gjør det. Men når noen andre husker det, og sender videre til en lenke for ikke-utmattede tepper og tilbyr rabatt gjennom kontokontoen deres? De» re into you. «
De behandler deg som om de ikke liker deg
Selvfølgelig kan dette bety at de rett og slett ikke liker deg. Men hvis sjefen din driller eller plukker på deg, det kan være deres måte å flørte på … eller en måte å skjule beundring av.
De deler massevis av innvendige vitser med deg
Hvis du er morsom , kontor med høy energi, er du nødt til å ha noen få vitser med noen av dine kolleger. Hvis sjefen din bare ser ut til å være sammen med deg, kan det være et tegn på at du er deres favoritt. Faktisk kan det til og med indikere at de liker deg som mer enn en ansatt.
Hvis skiltene er der, vil du være avgjørende og trå forsiktig.
Jacquelyn Smith bidro til en tidligere versjon av denne artikkelen.