«Så, hva kjører du nå?»

Hvis noen spurte meg om det på en hendelse, ville jeg mest sannsynlig slå meg på hælene og finne en vegg å slå hodet mitt imot. Det er ikke det at det er et dumt spørsmål nødvendigvis, det er bare det er vanvittig kjedelig og smaker av å skrape samtalefat.

p> Men vi har alle vært der, ikke sant? De øyeblikkene når hodet ditt blir blankt akkurat som de siste ordene sildrer ut av samtalen, og du står der i en vanskelig stillhet som får deg til å føle deg som et flekk på det sosiale scenen . Du legger press på deg selv for å tenke på noe smart, fortelle en interessant historie eller referere til noe relevant, og du kommer opp med et stort fett null.

Så, i et forsøk på å være nyttig ( det er en ny ting jeg prøver), her er fem linjer for å holde nettverkssamtalene i gang.

Fortell meg mer om …

Dette er gullet, ikke bare være fordi det gir deg en enkel måte å utnytte noe du allerede vet om hvem du er sammen med eller noe han eller hun allerede har fortalt deg, men fordi det føles smigrende å få noen til å be deg om å gå dypere inn i et emne.

Fortell meg mer om hvordan det fungerer. Fortell mer om tankene dine der. Du nevnte – fortell meg mer om hvordan du nærmer deg det. Denne linjen viser at du er interessert i mer enn behag og demonstrerer nysgjerrigheten din i å lære om andre.

I tillegg kan du bruke den til omtrent alle – enten du virkelig vet om hva de gjør. / p>

Hva er den beste delen av …?

Hva er den beste delen av rollen din? Hva er din favorittdel av det du gjør? Hva lyser opp i virksomheten din?

Dette er en personlig favoritt, fordi det gir et skikkelig fargesprut når du er i en situasjon som kan være tørr og grå. Å stille dette spørsmålet tar folk til deres søte sted – stedet der de føler at ting flyter og stedet der de er på sitt beste. Og hvem liker ikke å dra dit?

Hvordan kom du inn i …?

Folk elsker historier. Folk har historier. Folk elsker å fortelle historiene sine.

Å spørre noen hvordan de kom inn i arbeidslinjen sin, hvordan de ble interessert i fagområdet sitt, eller hvordan de utformet sin rolle, vil åpne for alle slags historier og diskusjonspunkter .

Og selv om du får det klassiske svaret «Jeg snublet bare inn i det», kan du spørre hvilket område de alltid har ønsket å jobbe i. Det er en samtalegullgruve.

Hva er din største utfordring?

Det er ikke en virksomhet på planeten som ikke har sine utfordringer. Nye konkurrenter, integrering av digital, rekruttering de beste menneskene, eller noen av en gazillion andre faktorer, er utfordringer virksomheten trenger å rulle med.

Å spørre om noens største utfordring gir ikke bare noe seriøst kjøtt til samtalefatet, men det kan bare hjelpe til med å ramme inn ting eller gi deg et nytt innblikk i tankene til personen du snakker til.

Fortsetter samtalen og er nyttig? Elsker den.

Wh at’s Your Favorite Cheese?

Du tror kanskje at jeg har mistet den på dette tidspunktet. Ost? Vel, mens dette appellerer til min flippante og ofte latterlige sans for humor, kaster en kurvekule gjennom forventningen om at alle trenger å være «profesjonelle», får folk ofte til å le, og gir et skudd med energi i prosessen.

Et spørsmål som dette kan resultere i en historie om et vakkert måltid i Europa, det kan bli en debatt om hva kongen av ost er, eller det kan komme i en samtale om et lokalt bondemarked.

Du kan bli overrasket. Ikke diskvalifiser det flippante som en samtalestarter.

Den gyldne regel

Som en siste poeng, den gyldne regelen for nettverkssamtaler er ikke å lage hjernen din for ting å snakke om eller en annen haug med detaljer om en historie du allerede har fortalt. Ingen liker å henge med den fyren. Du trenger ikke være interessant (selv om sjansen er stor for at du allerede er), trenger du bare å være interessert.