Hvem, hva, hvorfor. . .

Hvem gjelder det for: Nesten alle bedriftseiere som ansetter personer under 18 år.

Hva er minimumsalderen for å ansette: Det er mye variasjon rundt minimum alder å ansette, og det er forskjellige begrensninger for ulike aldersgrupper:

• Alle aldre: Gårdsarbeid på foreldrenes eid eller drevne gård; opptre på TV, radio, filmer eller andre teaterproduksjoner (med tillatelse); jobbe for foreldrenes virksomhet i en «ikke-farlig» posisjon, og tro det eller ei, samle og lage eviggrønne kranser.

• Alder 11: Leverer (ikke selger) aviser.

• Alder 12 og 13: Gårdsarbeid på andres gård med foreldres samtykke utført utenfor skoletiden. Arbeidet er kanskje ikke «farlig.»

• Alder 14 og 15: Gårdsarbeid i » ikke-farlige ”stillinger med følgende begrensninger: (a) utenfor skoletiden, b) ikke mer enn 8 timer på en dag eller 48 timer i uken, og (c) ikke arbeid mellom kl. 22.00 og 05.00 på en dag etterfulgt av en skoledag, eller midnatt og 5 på en dag som ikke er det. Ikke-gårdsarbeid (unntatt salg, oppfordring eller arbeid i en seksuelt orientert virksomhet) som ikke er «farlig» med følgende begrensninger: ) ikke mer enn 18 timer i en skoleuke eller 40 timer i en ikke-skoleuke; (b) ikke mer enn 3 timer på en skoledag, eller 8 timer på en annen dag; (c) intet arbeid før klokka 7 eller etter klokka 19, bortsett fra mellom 1. juni og Labor Day når arbeidstiden utvides til kl. 21.00

• Alder 16 og 17: Alt «ikke-farlig» arbeid for ubegrenset timer.

• Alder 18 år og eldre: Enhver jobb, «farlig» eller ikke, i ubegrensede timer.

Hvilke unntak er tilgjengelige for barnets vanskeligheter: A 14 eller 15 år gamle barn kan få frafall av begrensningene ved å søke hos Texas Workforce Commission. Søknaden må gi nødvendig informasjon, inkludert skriftlige uttalelser: (a) forklare barnets behov for å jobbe for å forsørge seg selv eller sin nærmeste familie; (b) den nøyaktige typen arbeid barnet skal utføre for arbeidsgiveren, og (c) fra barnets skole om tilrådelighet å la barnet jobbe.

Hva som betraktes som «farlig» arbeid: Igjen er det forskjellige regler for forskjellige aldre:

• Alder 14 og 15 (Pluss seksjonen nedenfor): Arbeid som involverer yrker innen produksjon, gruvedrift eller bearbeiding (inkludert yrker som krever utførelse av oppgaver i arbeidsrom eller arbeidssteder der varer produseres, utvinnes eller på annen måte behandles); matlaging; baking; offentlig messenger-tjeneste; yrker knyttet til transport (med jernbane, motorvei, luft, vann, rør eller andre midler), lager, vindusvask, lagring, kommunikasjon, offentlige verktøy, klargjøring av kjøtt til salgs, kjele- og maskinrom, vedlikehold og reparasjon av en virksomhet eller dens utstyr og konstruksjon unntatt kontorarbeid knyttet til disse forretningstyper; drift eller assistanse i drift av drevne maskiner eller andre kjøretøyer enn kontorutstyr; oppsett, justering, rengjøring, oljing eller reparasjon ringdrevne matskjærere og kverner, mathakkere, kuttere og mikser for bakeri; arbeider i frysere eller kjøttkjøler, og laster eller losser varer til og fra lastebiler, jernbanevogner eller transportbånd. Og alt Arbeidsdepartementet eller Texas Workforce Commission fastslår farlig i fremtiden.

• Alder 14 til 17: Arbeid som innebærer, kjøring under visse forhold; produksjon eller lagring av eksplosiver; gruvedrift; taktekking; utgravningsoperasjoner; hogst eller sagbruk; produksjon av murstein, fliser eller lignende produkter; ødeleggelse, riving og skipbrudd; brannslukking; eksponering for radioaktive stoffer; betjening eller assistanse i drift av heiseutstyr, presser, komprimatorer eller trebearbeiding, metallforming, stansing eller klipping, kjøttbearbeiding, baking, papirprodukt, sag, klipping eller slipende skjæremaskiner. Og alt Department of Labor eller Texas Workforce Commission finner farlig i fremtiden.

Hvor mye må jeg betale: Alle ansatte i alle aldre har rett til minst minstelønn, men ansatte under 20 år kan betales $ 4,25 per time (pluss passende overtid, hvis noen) for de første 90 kalenderdagene eller til de fyller 20 år – det som kommer først.

Trenger barnearbeidere arbeidstillatelse: Selv om arbeidstillatelse er ikke nødvendig, Texas har et aldersbevis som er tilgjengelig for barn for å bevise sin alder for en arbeidsgiver. Barneskuespillere eller utøvere under 14 år må få tillatelse.

Finnes det andre spesielle regler for barneskuespillere: For barneskuespillere under 14 år er det mange ytterligere begrensninger. Begrensningene inkluderer forbud mot manglende skole, hensyn til forholdene i garderoben og omgivelsene og nærheten til barnets verge.Dette er et veldig spesifisert område og bør navigeres nøye med hjelp fra noen som forstår lovene i dette området.

Hva om jeg ansetter noen mindreårige uten å vite det: I henhold til Texas lov kan du være underlagt sivile straffer opp til $ 10 000 per overtredelse, og strafferettslige straffer for en klasse A eller B forseelse. I henhold til føderal lov kan du bli utsatt for separate straffer på opptil $ 11 000 for hvert brudd.

Vanlige situasjoner:

Men det er ikke en del av jobben hans: Sal’s Supermarket ansetter Bobby, en 15 år gammel, for å jobbe som sekksgutt og dagbukse utenom skoletiden. Selskapet er forsiktig med ikke å jobbe Bobby mer enn de timene han har lov til og i henhold til loven, og holde timene på den tillatte tiden på dagen. En dag ber imidlertid en 18 år gammel seniorlager Bobby om å legge noen tomme pappesker i papirkomprimatoren. Denne uskyldige feilen skjedde i realiteten med Chuck E. Cheese® som lot ansatte under 18 år betjene søppelkomprimatoren. Dette er sannsynligvis det vanligste under aldersbrudd. Faktisk, som en 16-åring som jobbet på det lokale teatret, drev jeg en søppelkompakt i industriell størrelse nattlig.

Klipping av hagen: Michaels far vil at han skal lære seg å være ansvarlig og hva det er å begynn å jobbe og administrere penger. Han får vedlikeholdsmannen fra kirken deres til å ansette Michael til å klippe kirkens plen på en rideklipper hver uke. Jobben lønner seg egentlig ikke, men Michaels far gir i hemmelighet $ 20,00 i uken for at Kirken skal betale sønnen. Basert på det du har lest, er dette tydeligvis et brudd på det «farlige» jobbkravet og sannsynligvis et brudd på minimumslønnskravet, avhengig av hvor mange timer Michael bruker hver uke. (Ja, dette var også jeg. Min far. og jeg har nylig slått meg til rette for et uopplyst beløp.)

Hva skal jeg gjøre:

Bra: Innlegg kreves juridisk varsel for barnearbeid og, som en forholdsregel, bli skrevet samtykke fra foreldre eller et aldersbevis for ansatte under 16 år. Forsikre deg om at ingen barn under 18 er plassert i en posisjon som vil være farlig under listen ovenfor.

Bedre: Ovennevnte og i miljøer der «farlig» arbeid utføres, utdann veilederne til å være sikre på ikke å la barna opptre i farlig kapasitet – selv om det ikke er en del av deres vanlige jobb.

Best: Alt ovenfor, og evaluer alle stillingsbeskrivelsene dine for stillinger som involverer «farlig» arbeid og setter alderskrav på 18 år i disse stillingsbeskrivelsene for å unngå y risiko.