Gode ting kommer til de som venter, ellers åpnes en dør for deg et sted. Hver gang jeg hører noen fortelle noen som dette, tror jeg bare —Hva? Hvilken verden lever de i?

Hele «gode ting kommer til de som venter» er en feilslutning for de fleste av oss. Sannheten er at det de fleste av oss opplever er at dører ikke «t bare åpne, og gode ting kommer ikke bare fordi vi venter på dem. Jeg antar ikke å vite at dette ikke har vært og ikke er sannheten for noen, et eller annet sted, på en eller annen måte.

Kanskje gode ting har kommet til noen som nettopp har ventet. Kanskje har dører faktisk bare åpnet seg magisk for noen. Jeg aksepterer at disse uttalelsene kan være sanne for menneskene som sa dem, kom opp med dem eller laget dem for en tid tilbake. Kanskje dette var deres virkelighet, kanskje det er deres barns reali ty – men det er ikke mitt, og det er ikke virkeligheten for noen dyktige og vellykkede mennesker jeg kjenner.

Jeg tror ikke det gamle klisjé om at gode ting kommer til de som venter. Jeg tror gode ting kommer til de som vil ha noe så ille at de ikke kan sitte stille. – Ashton Kutcher

Hva driver deg?

Jeg har stilt folk dette spørsmålet mye den siste tiden fordi jeg er veldig interessert i hva som får folk til å utmerke seg, hva som motiverer disiplinen deres og hvilke skritt de tar for å realisere drømmene. I alle mine samtaler og forskning er det jeg har lært at vellykkede og oppfylte ledere ikke venter på at noe skal skje. Mennesker som jobber i sin drømmekarriere, venter ikke på at noe skal skje. I stedet betaler de prisen som ledelse og karriereutvikling krever, og de trasker.

Slik ser jeg det.

Å vente på at gode ting skal skje og håpe på at noen åpner en dør, gjenspeiler en passiv og ubestemt vei til karriere- og ledelsessuksess, og bare tanken på det lar meg føle meg maktesløs. Jeg leste et sted for lenge siden at «Drømmen er ekte, men maset selges separat.» Gutt, det er en rettferdig sannhet for oss alle!

Dette er livet ditt. Dette er karrieren din. Dette er den beste testen for ditt lederskap.

Vi må ta steget opp og lede våre egne reiser, skape egne erfaringer og skjære våre egne veier. Dette er ikke en prøveøving, en pre-test eller praksiseksamen. Dette. Er. Den. Og hvordan vi velger å fokusere energiene og bruke tiden vår er et valg vi må leve med. Tenk på dette. Gitt alvoret i disse valgene,

• hvem av oss vil egentlig sitte og vente på at noe godt skal komme eller skje?
• hvem blant oss venter på noen andre for å åpne en dør?
• som ønsker å gi all sin kraft til innfallet til andres valg?

Tar du sikte på å vinne årets mest tålmodige person? Hvis målet ditt er å lære tålmodighet, så vent. Hvis målet ditt er å lære skuffelse, så vent. Hvis målet ditt er å kaste bort tid, så vent. Hvis målet ditt er begrenset til håp – vent deretter.

Ja. Noen ganger skjer mirakler. I svært sjeldne tilfeller vil kanskje en dør virkelig åpnes for deg bare ut av det blå. I svært sjeldne tilfeller vil kanskje gode ting komme til deg selv når du ikke har jobbet for dem. Kanskje dette kan skje, men bare i svært sjeldne tilfeller. Hvis du har tålmodighet, kan du vente.

Mens du venter, her er hva ledere og hustlere vil gjøre.

Vi betaler prisen for å få det til! Jeg er enig i at håp er bra. Jeg har mye håp og mye tro på en bedre morgendag. Men selv håp og tro krever handling, så jeg vet at vi må dra ut og kjas. Vi må møte frykten vår og presse gjennom dem. Vi må gjøre ting vi ikke har lyst til å gjøre. Vi må demonstrere uvanlige nivåer av disiplin. Vi må slite, fokusere og forplikte oss til et mål. Vi må ønske det er ille nok til å ofre og ikke bli avskrekket. av de mange, mange hindringene som sikkert skal være i våre stier.

Så ofte blir jeg spurt om ting som: «Hva gjorde du for å overvinne hindringer; hva gjorde du for å komme dit du er; hva gjorde du med (fortsett og fyll ut det tomme)? «Svaret mitt er ikke noe annet enn det de fleste av dere har gjort.

Jeg fant ut hvor jeg ønsket å dra, og betalte deretter pris for å komme dit. Jeg gjorde det for mer enn 20 år siden da jeg begynte på utdannelsen og karrieren, og jeg gjør det fortsatt i dag.

Finn ut hva du vil, og betal deretter prisen for å komme dit.

Dette er kløften for de fleste – den prisen.

Alt har en pris, og du må ønske det du vil så sårt at du er villig til å betale prisen for å få det Det er ikke lett for noen. Suksess innebærer å ta vanskelige valg, og ledere tar disse valgene hver eneste dag.Det innebærer å gå gjennom litt brann. Det innebærer konsekvenser som vi helst ikke vil oppleve. Det innebærer konsistens, besluttsomhet, utholdenhet, utholdenhet og disiplin. Alt som er verdt har en pris. Vel, til og med ikke å ønske eller forfølge noe har en pris.

Men å demonstrere lederskap og fremme karrieren din, må du betale prisen. Prisen kan være ting som å bygge en dør der det ikke er noen, sparke inn en dør som er stengt for deg, og til og med være villig til å lukke noen dører også Prisen er tid, penger, følelser, risiko, mot, forandring, ubehag, innsats, arbeid, studier, disiplin, fokus osv. Prisen er grus, og prisen er reell.

Prisen er krever en følelse av at det haster.

Hvis du vil ha det ille nok, må du samle alt motet og ledelsen du har og ta det første skrittet nå.

1. Hvis målet ditt er å oppnå noe, mas nå.
2. Hvis målet ditt er å oppleve noe du aldri har opplevd, gjør noe du aldri har gjort nå.
3. Hvis målet ditt er å få lønnsøkning, kan du be om det nå.
4. Hvis målet ditt er å få en kampanje, kan du prøve det nå.
5. Hvis målet ditt er å få sjefen eller kollegene til å behandle deg bedre, forklar dem dette nå.
6. Hvis du har som mål å være lykkelig, kan du slippe tingene som skaper elendighet nå.
7. Hvis målet ditt er å oppleve glede, ekskludere mennesker eller ting som gir deg smerte nå.
8. Hvis målet ditt er å ha meningsfulle relasjoner, må du legge vekt på å bygge dem nå.
9. Hvis målet ditt er å bli annerledes, så vær annerledes nå.
10. Hvis målet ditt er å oppleve ‘Det’ – uansett hva det er – få det til å skje nå.

Så jeg spør deg …

• Tror du at gode ting kommer til de som venter? Enten du gjør det eller ikke, hvorfor har du kommet til det svaret?
• Hva slags pris har du måttet betale for å oppnå din personlige eller profesjonelle suksess? Hva har lederskap kostet deg?
• Hvilke råd vil du gi de som håper eller venter på en bedre morgendag?