Criteria Cognitive Aptitude Test, eller CCAT, måler din evne til å løse problemer, bruke ny informasjon og tenke kritisk. Hvorfor vil arbeidsgivere lære om din kognitive evne? For hvor bra du gjør det på testen, forteller arbeidsgivere hvor lett du vil ta opp trening for din nye rolle. Forskning viser at kognitiv evne er en av de beste prediktorene for jobbprestasjonen din. Det er betydelig mer forutsigbar enn intervjuer, tidligere arbeidserfaring og utdanningsnivået ditt. Ved første øyekast er Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) skremmende. Men ikke få panikk! Du trenger ikke å få alle spørsmålene til å skinne foran arbeidsgivere. Husk at folk ikke kommer hele veien gjennom testen. Faktisk får den gjennomsnittlige testtakeren bare 24 spørsmål riktig.

Generelle CCAT-tips

Les instruksjonene

Den vanligste feilen testtakere gjør er å skynde seg gjennom instruksjoner. Husk at du kan ta all tiden du trenger å lese og forstå dem! Basert på instruksjonene kan du lage en strategi for å få den høyeste poengsummen du kan. På CCAT er det ingen straff for feil svar. Så hvis du har problemer med ett bestemt spørsmål, er det best å gjette og gå videre.

Spill etter dine styrker

Det er uvanlig at folk har like sterke matte- og verbale evner. . De fleste favoriserer enten ABC eller 123, ikke begge. Sørg for at du gir deg sjansen til å svare på alle spørsmålene du er mer komfortabel med. For eksempel: hvis matteferdighetene dine er rustne, og ordproblemer spesifikt gir deg en løkke, er det greit å risikere en gjetning og gå videre til spørsmål du er mer sannsynlig å få rett.

Time Management

Du har bare 15 minutter til å komme igjennom 50 varer, noe som går ut på mindre enn 20 sekunder for å svare på hvert spørsmål (eek!). Men husk at du ikke trenger å komme gjennom alle spørsmålene for å imponere ansettelseslederen. Forsikre deg om at du ikke bruker for mye tid på ett spørsmål. Hvis du oppdager at du har brukt mer enn 1 minutt på et problem, kan du lage en utdannet gjetning og gå videre til neste!

Forbered deg med JobFlare®

Du ville aldri løp uten å fullføre en oppvarmingsrutine på forhånd, så hvorfor ville du ikke varme opp hjernen din før du tar en test før ansettelse? JobFlare®, en gratis app, gjør CCAT-prep raskt og morsomt.

Hvorfor JobFlare®?

• Den ble opprettet av Criteria, det samme selskapet som lager CCAT.
• Høy score på JobFlare®-spillene er positivt korrelert med høyere CCAT-poeng.
• JobFlare® får tannhjulene i hjernen din til å snurre med 6 minispill som måler de samme ferdighetene som CCAT gjør : matematikk og logikk, verbal evne og oppmerksomhet på detaljer.
• To mentale treningsspill hjelper deg med å finjustere detaljgjenkjenning og minne
• To verbale spill hjelper til med å primere ordforrådet ditt hendelse (CCAT!)
• To matte spill bytter på tallsiden av hjernen din, slik at dine mentale matteferdigheter er rare å gå!
• Det er helt gratis (gratis å laste ned, ingen «freemium» kjøp i app, og ingen annonser i appen) for deg som kandidat.
• Spillene er veldig morsomme, og de kan hjelpe deg med å vise ditt virkelige potensial til arbeidsgivere!

Litt ekstra prep skadet aldri noen, så d ownload JobFlare® og prøv det!

Forberedelse til CCAT: Spørsmålstyper

Verbale spørsmål

Hvorfor bryr arbeidsgivere seg om dine verbale evner? Kan du tenke på en jobb der din evne til å kommunisere ikke er viktig? Arbeidsgivere vil være sikre på at du kan kommunisere tydelig med både kolleger og kunder, enten du sender e-post til medlemmer av teamet ditt, holder en presentasjon, snakker i telefon eller hjelper kunder. CCATs verbale spørsmål evaluerer hvor godt du kan finne ut av ordets presise betydning, hvordan ord forholder seg til hverandre, og hvilken rolle kontekst spiller i ditt ordvalg.

Matematikk & Logiske spørsmål

Husker du da du slo igjennom algebraklassen din og tenkte «Når skal jeg bruke dette i den virkelige verden?»Velkommen til den virkelige verden, der arbeidsgivere bryr seg om dine matematiske evner. Hvorfor? Fordi dine numeriske resonnementskompetanse og tallsans er direkte knyttet til din evne til å tenke kritisk og løse problemer.

CCAT tester dine grunnleggende algebrafærdigheter, evnen til å bestemme proporsjoner og arbeide deg gjennom ordproblemer. Det er ikke nødvendig å få panikk eller piske ut de gamle trigonometri- og kalkulatorblinkortene dine! Ingen av spørsmålene krever en kalkulator for å finne ut – sett de mentale matteferdighetene i arbeid.

Spatial Reasoning Questions

Ok, å teste matematiske og verbale evner før ansettelse gir mening, men hvordan kan mentalt manipulering av tilfeldige former fortelle arbeidsgivere om hvordan du vil gjøre det på jobben !? Selv om det kan virke helt urelatert, tester spørsmål om romlig resonnement din medfødte evne og hvor godt du vil være i stand til å lære, løse problemer og bruke av ny informasjon riktig. De fleste jobber krever et visst nivå av problemløsing eller kritiske tenkende ferdigheter daglig, så det er fornuftig at arbeidsgivere er interessert i å vurdere dem.

CCAT vil evaluere dine romlige resonneringsevner ved å la deg rotere eller snu bilder i hodet ditt, gjenkjenne mønstre og identifisere avvikere.

Endelige tanker

Din CCAT-poengsum er bare en av mange faktorer en arbeidsgiver vil ta i betraktning når de tar en ansettelsesbeslutning. Det beste du kan gjøre er å forberede deg så mye som mulig, og sørg for at du tar testen når du har tid til å sette av som vil være fri for distraksjoner. Bruk JobFlare som en mental oppvarming før testen din for å være sikker på at du er våken og klar til å ta på deg CCAT.