Hva er praksisplasser og praksisplasser?
Praktikplasser er midlertidige jobber som gir folk som gjør det, kjent som praktikanter, arbeidserfaring på første nivå i en karriere.
Lær mer om praktikanter, praksisplasser og hva de innebærer.
Hva er praksisplasser og praksisplasser?
En praktikant jobber vanligvis i en bedrift i en kort periode for å få kunnskap om å jobbe i et bestemt felt. De kan lære om de daglige funksjonene til en bestemt stilling eller avdeling og få arbeidserfaring for å legge til i CV-en. Praksisplasser gir også praktikanter muligheten til å oppleve et arbeidslinje før de «har forpliktet seg til en karrierevei.
Praktikanter er ofte college studenter, men eldre voksne som skifter karriere eller oppnår grader kan også bli praktikanter.
Hvordan praktikanter og praksisplasser fungerer
Folk kan bli praktikanter på en rekke måter. De kan få praksisplass gjennom noen de kjenner, for eksempel en venn eller familieforbindelse. Studentene kan finne en pre-grad eller post-grad praksisplass gjennom skolens karrieresenter. Og praksisplasser kan du finne gjennom jobbsøkingssider eller dedikerte praksisnettsteder som Internships.com.
Praksisplasser kan være lønnede eller ulønnede stillinger, avhengig av omstendighetene. Fra og med 2018 ga det amerikanske arbeidsdepartementet en syv-punkts test for å avgjøre om en praksis kan bli ulønnet. Hvert av de syv punktene faller effektivt inn i en av to kategorier: forventningen om lønn eller utdanningsfordeler.
For å kvalifisere som en lovlig ulønnet praksis, både arbeidsgiver og praktikant må forstå på forhånd at det ikke forventes lønn. Når det gjelder utdanning, for at praksis ikke skal betales, må det være en klar sammenheng mellom praksisens ansvar og et utdanningsprogram som praktikanten deltar i.
Noen skoler kan kreve at studentene fullfører praksisplasser for å tjene grader. Når det er tilfelle, har høyskolene som tilbyr graden vanligvis programmer på plass for å matche studenter med arbeidsgivere som er villige til å ansette et visst antall praktikanter i et semester eller en annen definert tidsperiode.
Fordelene med praksisplasser og praksisplasser
Den viktigste fordelen med praksisplasser er erfaringen praktikanter kan få fra dem. Arbeidsgivere vil vanligvis se et visst nivå av erfaring utenfor klasserommet. Jobbkandidater som har fullført praksis har ofte en fordel i forhold til andre som ikke har utført relevant arbeid i virkelige omgivelser.
En annen fordel for praktikanter er nettverket de er i stand til å gjøre med fagpersoner i ønsket felt under en praksisperiode. De kan komme i kontakt med folk på sitt eget kontor og med klienter de kan støte på, avhengig av hvilken type arbeid de gjør. Når det er på tide å begynne å lete etter en heltidsjobb, kan disse tilknytningene være like verdifulle som erfaringene fra praksisperioden.
I tillegg kan praksis hjelpe folk finne ut hva de vil gjøre med arbeidslivet, samt om en bestemt jobb, felt eller bedrift passer godt.
Et effektivt praksisprogram kan gir også et selskap en relativt billig arbeidskilde for mange grunnleggende oppgaver. Selv om bedrifter ikke skal forvente at praktikanter skal håndtere mye ansvar, kan de bruke dem som verdifull støtte og hjelp til heltidsansatte.
Når arbeidsgivere behandler et internship-program som en investering i rekruttering og opplæring og er villige til å gi praktikanter en mulighet til å jobbe med erfarne fagpersoner, vil de ofte få verdifull produksjon fra studentene eller andre i programmet . Bedrifter kan også se på det beste fra tidligere praktikanter for å fylle heltidsstillinger etter endt utdannelse.
Key Takeaways
- Praksisplasser er midlertidige jobber som gir folk som gjør det – praktikanter – eksponering for en bestemt karriere.
- Praktikanter er ofte studenter, men kan også inkludere eldre voksne som skifter karriere.
- Praksisplasser kan betales eller ikke betales. Hvis de ikke betaler, må de oppfylle visse kriterier satt av US Department of Labor.
- Praksisplasser kan være gunstig for både praktikanter og bedriftene som ansetter dem.