Hvor mye er skadene dine verdt?

Arbeidernes kompensasjonsoppgjør er ikke «gratis penger.» Her er hva du bør vurdere når du skal avgjøre om dette tilbudet er verdt det.

Hvis du har blitt skadet i en arbeidsulykke, er det veldig sannsynlig at livet ditt har blitt snudd på hodet.

Med den reduserte arbeidstiden din og alle disse medisinske regningene begynner arbeidstakernes tilbud om kompensasjonsoppgjør å se ganske bra ut. Men hvordan kom forsikringsselskapet til det tallet?

Det kan virke vilkårlig for deg. Men forsikringsselskapet leser ikke teblader eller konsulterer en krystallkule for å beregne arbeidstakernes kompensasjonsbeløp. De gjør faktisk en rekke beregninger bak kulissene for å bestemme hvor mye de skal tilby deg.

Og med mindre du vet hva som påvirker deres beslutning, vil du ikke kunne bestemme om tilbudet er rettferdig.

Så la oss ta en titt på hva arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør skal dekke og hvordan du kan bestemme om du vil godta det eller ikke.

Hva arbeidstakernes kompensasjon bør dekke

Det er viktig å merke seg på arbeidernes kompensasjonsoppgjør er en engangsbetaling. I de fleste tilfeller vil aksept av et oppgjør kreve at du løser forsikringsselskapet fra ethvert fremtidig ansvar i ditt tilfelle. Dette betyr at du ikke får komme tilbake og be om mer penger hvis du går tom.

Dette er grunnen til at det er så viktig å forstå nøyaktig hva arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør er basert på.

Forsikringsselskapet vil undersøke flere forskjellige faktorer før de bestemmer seg for hva de er villige til å betale for å løse saken. Du og arbeidstakers kompensasjonsadvokat bør også vurdere hver av disse faktorene, slik at du kan ta en utdannet beslutning om hvorvidt forlikstilbudet er rettferdig.

Medisinske utgifter

Behandling av skader på arbeidsplassen kan bli dyrt, men det er ikke bare tidligere medisinske regninger som krever kompensasjon.

Det er enkelt å beregne beløpet du brukte på å behandle skaden din tidligere. Det som er vanskeligere er å estimere hvor mye skaden din vil koste deg i fremtiden.

Dessverre er det ikke alle som kommer seg helt fra arbeidsplassen. Du kan kreve løpende behandling, rehabilitering eller til og med kirurgi. De forventede medisinske utgiftene dine bør tas med i arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør i tillegg til regningene som har samlet seg.

Tapte lønn

Arbeidsskader koster deg på mange forskjellige måter. I tillegg til å betale for dyre medisinske behandlinger, utstyr og legebesøk, kan du også tjene mindre.

Hvis skadene dine hindrer deg i å utføre dine vanlige arbeidsoppgaver, kan du bli tvunget til å ta en redusert lønnsslipp. eller bli helt hjemme. Arbeidernes kompensasjonsprogram er utformet for å kompensere deg for tapt lønn, til en sats basert på gjennomsnittlig ukentlig lønn. (Slik beregnes den gjennomsnittlige ukentlige lønnen din.)

Men igjen, det er viktig å vurdere tapet til inntjeningspotensialet ditt i tillegg til tidligere lønn som du kanskje har gått glipp av. Hvis du blir gjort permanent deaktivert – helt eller delvis – bør dette tas med i arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør.

Videre bør arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør også dekke all yrkesopplæring og utdanning som kan være nødvendig for lære en ny handel.

Juridiske avgifter

Alle utgifter knyttet til arbeidstakernes kompensasjonskrav bør tas i betraktning når du beregner oppgjøret ditt. Til og med advokatkostnader.

På advokatkontoret til Brian D. Tadros vil du aldri måtte betale en forhåndsavgift eller retainer for å ansette oss. Hvis vi med hell oppnår et oppgjør for deg, får vi betalt avgifter og kostnader av det totale oppgjørsbeløpet. Noen ganger får vi imidlertid betalt av forsikringsselskapet hvis de gir deg noe på grunn av vellykket søksmål fra vårt firma.

Denne risikoen for det vi kaller et arbeidsgiver / transportørbetalt gebyr kan øke verdien av saken din. fra et forliksperspektiv, og må derfor vurderes når du vurderer verdien av saken din.

Kravets styrke

Styrken på kravet ditt har også innvirkning på beløpet du ‘ tilbys for arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør.

Sterke krav fører vanligvis til at en større prosentandel av forventet eksponering for et krav blir betalt for oppgjør.

Det er ikke deg … Det er forsikringen Bedrift

«Jeg hadde mange medisinske regninger, tapt lønn, advokatsalær og et sterkt krav … hvorfor ble jeg ikke tilbudt mer?»

Du kan se arbeidstakernes komp. oppgjør som kompensasjon for tapte penger, men forsikringsselskapet ser det ikke på den måten. De vil heller ta beslutningen om å tilby et oppgjør eller ikke basert på hvor mye din fortsatte ca re og tapte lønn vil koste dem, ikke deg.

Forsikringsselskapet vil sette seg ned og kartlegge hva de forventer at saken din vil koste dem hvis den forblir åpen og ikke avgjort . Denne prosessen er en bokstavelig beregning av hva de anslår at de vil betale for fremtidig medisinsk behandling og fremtidig tapte lønn. I tillegg, hvis det pågår rettssaker, vil de evaluere hva de mener at sjansene deres er for å miste, og hva de potensielle advokatsalærene og kostnadene er som de måtte betale til advokaten din.

Alt dette samlet er hva vi kaller forsikringsselskapets eksponering i saken din.

Når de har beregnet eksponeringen, vil de tilby deg en prosentandel av eksponeringen for å prøve å avgjøre saken med deg. Hvis du ikke vet hvordan du skal vurdere hva de kan måtte betale for saken din hvis den forblir åpen og ikke ordner seg, kan du ikke ta en avgjørelse om det de tilbyr deg er rettferdig.

Husk , blir du aldri kompensert for smerte og lidelse eller tap av livsglede. Ingen form for sympati fra en dommer og ingen form for advokat kan noen gang oppnå dette for deg. Det er rett og slett ikke noe som Florida Workers ’Compensation Law gir deg rett til å bli kompensert for.

Arbeidsgivers arbeidstakeres kompassforsikringsselskap er en virksomhet som alle andre. De fokuserer på fortjeneste og har et helt juridisk team viet til å ivareta sine interesser. Det er nesten umulig å få et rettferdig forlikssum uten din egen advokat for arbeidstakere.

Skal du godta et arbeidskompensasjonsoppgjør?

Det er vanskelig å motstå en klump på $ 30.000 sum. Men husk at dette er en engangsbetaling som skal vare resten av livet ditt. Hvorvidt og når du bestemmer deg for å godta et forlikstilbud, er opp til deg. Men du bør aldri nøye deg med det første tallet forsikringsselskapet gir deg, og du bør søke hjelp fra en erfaren advokat for kompensasjon for arbeidstakere for å sikre at ethvert oppgjør som er oppnådd er rettferdig.

Det er best å vente til din autoriserte behandlende lege har bestemt at du har nådd maksimal medisinsk forbedring. Dette vil gi deg en bedre ide om dine fremtidige medisinske behov og kostnadene som er involvert. Hvis du avgjør for tidlig, vet du kanskje ikke omfanget av utgiftene dine langs veien.

Det opprinnelige tilbudet om oppgjør burde ikke være slutten på samtalen, bare utgangspunktet for forhandlinger.

Forsikre deg om at du jobber med en advokat for arbeidstakere så tidlig som mulig i prosessen. En erfaren advokat vil være godt kvalifisert til å forhandle om et rettferdig forlikstilbud.

Konklusjon

Din arbeidsskade er mer enn en smertefull tilstand. Det er regninger, tapte lønninger og andre fallgruver som alle har bidratt til en stor livsstilsendring.

Når alt er sagt og gjort, hvis du ønsker å gjøre opp I tilfelle bør arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør være et rettferdig kompromiss der du gir opp rettighetene dine til å motta fortsatt løpende fordeler for arbeidstakernes erstatningskrav i bytte mot en engangsutbetaling som representerer en prosentandel av hva de fortsatt fordelene ville ha kostet forsikringen selskap hvis saken din forble åpen og ikke ble avgjort.

Og det beste alternativet for å gjøre det er med en advokat for arbeidstagererstatning.

På advokatkontoret til Brian D. Tadros er det aldri noen advokatkostnader du må betale for å ansette oss. Eventuelle advokatsalær du måtte betale oss blir betalt ut av arbeidstakernes kompensasjonsoppgjør, slik at du aldri betaler ut av din egen lomme. Kontakt oss i dag for en gratis konsultasjon, slik at vi kan hjelpe deg med å få oppgjøret du fortjener.