Å få en baby er vanligvis en gledelig anledning. Det er også dyrt. I tillegg til kostnadene ved å forberede og føde en baby, trenger nye foreldre vanligvis tid uten jobb.

For tiden, i henhold til Family Medical Leave Act (FMLA), må arbeidsgivere la nye foreldre ta opptil 12 uker fri og garantere jobbene sine når de kommer tilbake.

Men loven krever ikke at arbeidsgivere betaler for den frien. Selv om politiske endringer en dag kan føre til føderale mandater for betalt foreldrepermisjon, må de fleste nye foreldre absorbere de tapte inntektene alene.

Noen arbeidsgivere gir betalt fri for nye foreldre, enten fordi det er pålagt av deres stat eller som bedriftsfordel. Betalte familiepermisjonsprogrammer finnes i:

• California
• New Jersey
• Rhode Island
• New York
• Washington
• Massachusetts
• Connecticut
• Oregon
• District of Columbia

A WorldatWork-undersøkelsen viser at rundt 52 prosent av arbeidsgiverne tilbød betalt familiepermisjon. Men bare 16 prosent av alle amerikanske arbeidstakere som er ansatt i privat sektor ble dekket av en betalt familieferiepolitikk i 2018, ifølge Bureau of Labor Statistics.

For de som for tiden ikke har en lønnet familie forlate politikken på jobb, kan det være en mulighet til å erstatte i det minste noen av deres tapte inntekt. Du kan få uføreforsikring for graviditet.

Uføreforsikring er designet for å erstatte inntekten din hvis du kan ikke jobbe på grunn av en skade eller sykdom. Politikk er klassifisert som enten kort eller lang sikt, en betegnelse som blant annet bestemmer hvor lenge du kan motta fordeler.

Mange arbeidsgiversponserte kortsiktige funksjonshemmingspolitikker vil gi noen betalte fordeler under og etter graviditet. I tillegg kan langvarig uføretrygd hjelpe mødre som opplever langvarige komplikasjoner på grunn av graviditet eller fødsel.

En kortsiktig uføretrygd vurderer vanligvis å føde et funksjonshemning. Generelt vil kortsiktige uføretrygd vare i seks uker etter normal levering og åtte uker for en C-seksjon. Noen policyer vil også gi åtte ukers fordeler ved fødselen av tvillinger eller tripletter.

I tillegg kan komplikasjoner som oppstår ved fødsel utvide fordelene utover den normale fordelelengden. En av fire graviditeter har komplikasjoner som kan føre til at mødre tar ekstra fri fra jobben. Dessuten resulterer omtrent 15 prosent av svangerskapet i fødselsdepresjon, noe som gjør uføretrygd for en graviditet et must-have.

Uføretiden begynner vanligvis den dagen du føder. Men hvis du trenger å forlate jobben før levering, vil forsikringsselskapet vurdere deg som funksjonshemmet når du som følge av graviditet ikke kan utføre hovedoppgavene i ditt yrke. Det begynner på datoen du slutter å jobbe som anbefalt av legen din. Imidlertid tilsier retningslinjene vanligvis at du ikke kan starte uføretrygd tidligere enn fire uker før forfallsdatoen.

Husk at hvis du velger å bli hjemme under graviditeten, vil uføretrygd ikke gi fordeler under den perioden. På den annen side kan du begynne å samle fordeler hvis legen din bestiller sengeleie før fødsel.

En langsiktig uføretrygd, enten fra en gruppeplan eller en individuell polis, kan også hjelpe en nybakt mor etter en komplisert graviditet.

Langsiktig funksjonshemming vil ikke gi fordeler for fødsel i seg selv, enten standard levering eller C-seksjon.

Men visse langsiktige komplikasjoner som følge av graviditeten din kan kvalifisere for fordeler under en langsiktig uføretrygd. Graviditeter kan også akselerere sovende sykdommer og andre forhold, noe som betyr at en langsiktig uføretrygd kan hjelpe i tilfelle uforutsette sykdommer.

En ting å huske på er at en langsiktig funksjonshemming vil ha en eliminasjonsperiode. Dette er tidsrommet mellom når det oppstår uførhet og når ytelser utbetales. Eliminasjonsperioder for langvarig funksjonshemming kan være så lite som 30 dager eller så lange som et år. Standardlengden er 60 eller 90 dager.

Nysgjerrig på hva uføretrygd koster? Sjekk prisen her

Beklager

Ok

Hvis du allerede er gravid, kan du fortsatt kvalifisere for uføretrygd – men det betyr ikke at den nye polisen vil dekke deg under eller etter graviditeten.

Individuelle funksjonshemningsforsikringer krever vanligvis forsikring. Forsikringsselskapet vil betrakte graviditet som en eksisterende tilstand.

Forutsatt at det ikke er andre garantiproblemer, kan forsikringsselskapet utstede en forsikring med utelukkelse. uførhetsforsikringsdekning med unntak, forsikringsselskapet vil forsikre deg etter å ha lagt til språk i polisen din som sier at de ikke vil dekke visse kroppsdeler, tilstander eller funksjonshemninger som følge av visse aktiviteter. I dette tilfellet betyr det at polisen vil ekskludere funksjonshemming relatert til graviditeten din.

Politikk for funksjonshemming krever derimot vanligvis ikke tegning. Derfor kan du registrere deg for dekning selv om du allerede er gravid.

Joel Palmer er frilansskribent og perso nal finansekspert som fokuserer på pantelån, forsikring, finansielle tjenester og teknologibransjer. Han tilbrakte de ti første årene av karrieren som forretnings- og finansreporter.

Informasjonen og innholdet som er gitt her er kun til utdanningsformål, og bør ikke betraktes som juridisk, skattemessig, investeringsmessig eller økonomisk rådgivning, anbefaling eller påtegning. Breeze garanterer ikke nøyaktigheten, fullstendigheten, påliteligheten eller nytten av noen attester, meninger, råd, produkt- eller tjenestetilbud eller annen informasjon gitt av tredjeparter her. Enkeltpersoner oppfordres til å søke råd fra egen skatt eller juridisk rådgiver.