Jodi Wincheski begynte å kaste for Survivor for et tiår siden, og den første personen hun oppdaget var Hayden Moss, som hun la merke til i et fly. CBS bestemte seg for å sette ham på Big Brother i stedet, og han vant BB12. Noen år senere ble han kastet på Survivor igjen, for Blood vs. Water, sesong 27.

Noen av Survivors mest ikoniske deltakere har blitt rekruttert på lignende måter, enten de er på fly eller i Venezia Strandbarer. Prosessen går helt tilbake til Rudy Boesch i sesong en, og inkluderer eventuelle vinnere (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) og minneverdige karakterer (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica «Sugar» Kiper) Hvorvidt rekruttering er en god ide eller ikke har vært lidenskapelig diskutert gjennom årene, og jeg har funnet meg både irritert og vill underholdt av rekrutter, både som karakterer og spillere.

Da jeg lette etter eksempler av rekrutter, fant jeg dette fantastiske regnearket laget av en Redditor som dokumenterer hvem som ble rekruttert, som søkte og som søkte om CBSs andre realityshows (som Big Brother og The Amazing Race). Det ble opprettet for fem år siden, men har blitt oppdatert for alle årstider siden den gang. Bare bla gjennom, du kan se hvordan rekruttering nådde feber for omtrent 10 år siden, hvor flertallet av noen rollebesetninger ble rekruttert, mens det ble falmet de siste sesongene.

Det er fordi rekruttering av deltakere stoppet etter programleder og showrunner Jeff Probst sparket showets mangeårige rollebesetningsdirektør, Lynne Spillman – personen som var ansvarlig for å finne så mange av Survivors beste spillere og mest minneverdige deltakere.

Jodi Wincheski, som hadde konkurrert på The Amazing Race sesong 17 med Southwest Airlines flyvertinne Christie Volkmer, ble spurt av Lynne om hun ville hjelpe til med casting.

«Hva trenger du at jeg skal gjøre?» Jodi spurte Lynne, som «sa at hun lette etter noen spesifikke typer mennesker og ba meg om å finne dem. Og det gjorde jeg. Jeg ga bare inn, jeg vet ikke, 10, 12 personer de neste par ukene, og hun var som, herregud, disse menneskene er flotte. Hvor fant du dem? «

Med Hayden, hennes første funn, sa hun at CBS-ledere skjønte,» vi tror bare vi vil ham bedre på Big Brother. Og så ringte jeg ham og vi snakket om det. Jeg er som, Dude, jeg tror du burde gjøre det. Du kan like godt dra nytte av det du kan. Og så endte han med å vinne den . ”

Jodi, som fremdeles jobbet som flyvertinne, gikk fra å hjelpe deltid til å bli en heltids castingprodusent, og jobbet ikke bare med Survivor, men også The Amazing Race. Hun begynte til slutt å reise, hjelpe med deltagerne før produksjonen, eller ta de som ble stemt ut av Survivor før juryen på ferie resten av de 39 dagene. «Det endte med at det ble en 11-årig karriere,» fortalte hun meg.

Hvordan overlevende castings prosess fungerer nå

Casting har» endret seg mye gjennom årene, «sa Jodi til meg. (Hun er ikke lenger en produsent av Survivor-casting, som vi kommer til om et øyeblikk.)

Den primære endringen: «Vi gjør bare fans nå; vi rekrutterer ikke egentlig,» sa hun. Nå , folk søker online eller ved åpne casting-samtaler.

Fra disse applikasjonene «vil castingprodusenter» finne de menneskene du liker, og vi ringer dem opp og snakker med dem, «forklarte Jodi. «Vi hjelper dem med å utvikle en fantastisk tonehøyde-video» og gjør annet arbeid, for eksempel «tonnevis og tonn bakgrunn» -forskning.

«Så kaster vi dem først til teamet vårt. Hver castingprodusent velger sine beste folk og kaster dem på et pitchmøte, noe som betyr at hele teamet ser videoene til folket ditt. Vi stemmer alle, så alle har å være enig: Ja, de er flotte. La oss gjennomføre dem, «sa hun.

Den endelige avgjørelsen om å sende noen til neste runde er tatt av Jesse Tannenbaum, som har ledet overlevelsesprosessen til Survivor siden Spillman ble sparket. «Jesse er til slutt, nå, den avgjørende faktoren, å si: Ja, denne går gjennom,» fortalte Jodi meg.

De neste beslutningstakerne i prosessen er de to som har ansvaret for Survivor selv: showrunner Jeff Probst og utøvende produsent Matt Van Wagenen.

«De bestemmer ut fra på videoen om de vil gjerne Skype med dem. Og nå må du komme igjennom Skype med både Jeff og Matt for å bli invitert til finaler. Finalene er mye mindre, og de bringer egentlig bare folk de virkelig tror ville være på showet, ”sa Jodi .

(For å få innsikt i hvordan finalen-castingsprosessen fungerer, les denne historien bak Big Brother’s finalecasting, som funksjonelt er den samme som Survivors.)

Hvorfor Survivor ikke lenger rekrutterer spillere

spurte jeg Jodi hvorfor, som hun sa, de «bare gjør fans nå» i casting. Er det fordi det er nok fans som søker alene, og det ikke er behov for å finne spillere?

«Nei, ikke nødvendigvis, » hun sa. «Det er bare det at Jeff og Matt – vel, alle som jobber med Survivor – de vil bare ha folk som virkelig kjenner showet og kommer til å bli gode strateger. … Det er slik de helst vil gå, enn å finne noen og så ha dem stapp og bli en fan. ”

«Having them cram» refererer til rollebesetning for å få deltakerne på farta på Survivor og spillet, hovedsakelig ved å se en sesong av sesongen av showet. Det gjør det mulig for den potensielle spilleren å for eksempel svare på spørsmål om hvordan de spiller, spesielt under finalekasting, når de møter produsenter og nettverksledere.

Denne prosessen fungerte åpenbart for karakterer. fra Rudy til Yul, men det kan også slå tilbake. «Jeg tror bare har gått mer strategisk, og de vil bare ha folk som kan være strategiske og vet hvordan de skal spille,» sa Jodi. «De hadde bare noen få mennesker som ble rekruttert, hvor de bare ikke følte det bra når de var endelig på showet. ”

Jeg spurte om skiftet skjedde på grunn av Lynnes utgang. «Retningen endret seg litt da Jesse erstattet Lynne så langt som det Matt og Jeff ønsker. Matt og Jeff, antar jeg, de ville ha noe spesifikt uansett, og det ble bare mer håndhevet når endringen skjedde. Det gikk definitivt mer mot den eneste fan-tingen, ”sa hun.

Nå, sa Jodi, castingprodusenter strekker seg ut, men det er bare for å finne fans og oppmuntre dem til å søke.» Vi søker bare gjennom og prøver å få flere og flere mennesker søker, og prøver virkelig å være der ute for å få folk som er fans til å søke, ”sa hun. «Det er bare bedre TV når du har folk som virkelig kjenner showet.»

Hjelp med å søke fra en tidligere produsent av Survivor-casting

Se deg rundt på Internett, så ser du fans av show som Survivor som beskylder castingprodusenter som Jodi – og i noen tilfeller Jodi selv – for en spesifikk karakteroppførsel eller eksistens i et reality-TV-show. Jeg spurte Jodi om den kritikken.

«Det er dumt å vær ærlig, ”sa hun. «Det er visse at bare, du vet, hatet de hete menneskene. Vel, du vet hva, det var et punkt der det var det vi måtte gjøre, for det var det nettverket ønsket. Det har endret seg, og det er en stor forandring, men det var absolutt et krav. Og når jobben din er å gjøre det de ber deg om å gjøre, eller finne det de vil, gjør du det. ”

Hun forklarte at,» Da jeg først begynte, var rekruttering. Jeg ble fortalt, gå og finn denne personen, og det var alt jeg fikk lov til å finne. Du får det de ber om. Nå tror jeg det ville være annerledes – bare rollebesetningen min generelt er veldig annerledes enn den var da jeg begynte, fordi jeg ikke har de samme kriteriene. I løpet av de siste årene har jeg hatt en komplett database full av mennesker, jeg kan få alle forskjellige typer og tegn, og den er ikke basert på noen spesifikke detaljer om hvordan de ser ut eller hva de gjør for å leve. »

Jodi jobber ikke lenger med casting av Survivor — eller noe annet show. «Jeg kommer ikke tilbake til casting for Survivor. Jeg hadde 22 sesonger der, og det har vært fantastisk, og jeg har elsket det,» fortalte hun meg.

Nå bruker hun sin ekspertise for å hjelpe folk som søker om noe reality-show.

Jodi opprettet Casting Reality, som tilbyr videoomtaler, forberedelse til Skype-intervjuer – som de potensielle Survivor-spillerne vil gjøre med Jeff Probst – og andre tjenester.

Å starte en bedrift, fortalte hun meg, «var en ulykke. Jeg ble kontinuerlig – når jeg sier konstant, jeg mener hver dag i livet – kontaktet… og ba meg om å ta en titt på videoen deres, gi dem råd, hva kan jeg gjøre for å hjelpe dem. Dette var da jeg ikke var i staben. ” Hun la til at «Når du får betalt for det, er det en ting, men når du har fem personer om dagen, og du ikke får betalt hos Survivor på det tidspunktet fordi du er ute, er det mye jobbe. ”

» Med den nye virksomheten min kan jeg «hjelpe, sa hun til meg. «Det er flott fordi jeg kan jobbe med alle forskjellige typer mennesker og hjelpe dem med å lage en best mulig video. Hva er deres beste strategi? Hva er deres beste ting?»

Og det har gjort det mulig for henne å hjelpe mange flere mennesker enn hun noen gang var i stand til å gjøre mens hun var en del av formelle rollebesetningsprosesser. Jodi tok Survivor: Caramoan’s Allie Kendall videre for å hjelpe. «Hun var også på reality-TV, så hun får det, ”fortalte Jodi meg. «Hun er veldig flink til tilbakemelding.”

Jodi startet virksomheten i august, og svaret var» mye mer enn jeg forventet, «sa hun,» fordi jeg ikke hadde gjort en stor innsats for å få ordet der ute. ”

Cirka 60 personer registrerte seg for å få hjelpen hennes den første måneden. «De sender meg videoer, jeg sender dem noen spørsmål tilbake, jeg blir kjent med folk,» sa hun. «Vi snakker om hva som er best å sette inn i videoen deres, de sender den til meg, jeg sjekker det og kommer med forslag på alt de kan mangle eller skulle endre seg til de er ferdige. ”

Mens deler av denne tilbakemeldingen speiler hva hun gjorde i sin tidligere jobb, og hjelper noen å bli kastet, er hun tydelig for folk hvem at hun er ikke ansatt i showet lenger: «det ville være en konflikt.»

«For å være tydelig, jeg kommer ikke tilbake til Survivor, jeg er fullt investert i den nye virksomheten min,» sa hun til meg. «Og jeg gjør det også klart, det er ikke bare for Survivor,» men alle slags reality-TV-show som hun kan hjelpe med.

«I utgangspunktet gjør jeg den samme jobben som jeg gjorde i Survivor. , ”Sa Jodi og lo,“ selv om jeg er mye mer hjelpsom. ”