Skriv ut IHOP Application

Last ned et utskrivbart IHOP ansettelsesskjema.

Hva skal jeg gjøre med dette skjemaet?

Last ned PDF-filen ovenfor og skriv ut søknadsskjemaet. Bruk instruksjonene på denne siden for å svare. Når du er ferdig, ta med arket til en nærliggende IHOP og snakk med lederen. Rekrutter kan også lese om å søke på nettet her eller se etter jobber i sitt område.

IHOP-jobber

En IHOP-karriere på første nivå er en morsom og fartsfylt måte å tjene penger på . Serverne nyter vennlige interaksjoner med kunder, mens kokker får lukten av ferske pannekaker. Selskapet søker et mangfoldig mannskap. Jobber gir ofte muligheter for opplæring, fordeler og avansering, så begynn en søknad nå.

Hvordan fylle ut jobbsøknaden

Skriv ut søkerens etter-, mellom- og fornavn. Etter det, legg inn et trygd og telefonnummer. Angi hjemmeadresse, stilling for å søke om og henvisningsinformasjon.

De under 18 år som er på utkikk etter arbeid, må gi tillatelse. Hvis du ikke klarer det, forklar. Kandidater som har hatt tidligere jobber ved IHOP, skal oppgi tidsperiode, sted og tittel.

Merk av for ja eller nei for å angi juridisk status, og velg startdato og ønsket lønnssats. Søkere må forplikte seg til å være pålitelige og beskrive alle tidligere straffbare forhold. En overbevisning er ikke en automatisk bar til ansettelse.

Ukekalender

Deretter går du i detalj om planlegging. For hver ukedag fyller du ut tilgjengelige timer for å jobbe enten deltid eller heltid. Det er viktig å være ærlig slik at ledere kan ta effektive ansettelsesbeslutninger.

Ansattes historie

IHOP-applikasjonen krever en fullstendig jobbhistorikk. Start med den siste eller nåværende arbeidsgiveren. Vær grundig og navngi selskapene og datoene for ansettelsen.

Skriv deretter inn tittel, arbeidsgiveradresse og telefonnummer. Gi navn på veilederne og bekreft om IHOP kan kontakte dem. Nevn de daglige jobboppgavene og en grunn til å slutte.

Skolegang

Videregående skole, høyskole og handelsskoleinformasjon kommer neste gang. Potensielle arbeidere vil skrive fullførte år og oppgi om de ble uteksaminert. Legg merke til alle hovedfag eller studieretninger, sammen med alle grader.

Jobbsøkere må nå liste opp tre fagpersoner som er villige til å gå god for dem. Inkluder et forhold til kandidaten og hvor lang tid som er kjent.

Endelig trinn

Les avslutningsuttalelsen. Hver ny ansatt må sende inn en blodskjerm for legemiddeltesting de første 90 dagene av arbeidet. Signer og dater skjemaet for å fullføre søknaden. Gi den til en IHOP-veileder for vurdering.