Nesten alle arbeidsgivere er pålagt å betale minst enten staten eller føderal minstelønn.

I henhold til Illinois-loven har du rett til å motta minst den statlige minstelønnen hvis du jobber for et selskap med mer enn 3 ansatte.

I henhold til føderal lov har du rett til å motta føderal minstelønn hvis du jobber for et selskap tjener mer enn $ 500 000 i løpet av et år og er koblet til handel mellom landene.

Imidlertid er det er noen selskaper og typer jobber som ikke er dekket av minstelønnsloven.

Har jeg rett til å motta minstelønn hvis jeg tjener tips?

I Illinois er arbeidsgivere tillatt å betale vanlige arbeidsplasser, som servitører, 60% av minstelønnen.

Imidlertid må lønnene og tipsene til en tipset ansatt være minst minstelønnen. Ellers er det et brudd. Lær mer om minstelønn i Illinois.

Har jeg rett til å motta minstelønn hvis jeg tjener lønn?

Ja. Din gjennomsnittlige timepris må tilsvare minst minstelønnen. Du kan bestemme timeprisen din ved å dele lønnen din med antall timer du jobber.

For eksempel hvis du har en lønn som betaler $ 200 per uke og du jobber 40 timer i den uken, kommer din faktiske timepris til $ 5 per time. Fordi dette beløpet er mindre enn minstelønnen, har du rett til å få tilbake differansen du skylder.

Kan arbeidsgiveren betale meg mindre enn minstelønnen for opplæring?

Ja. I Illinois kan ansatte i opplæring få utbetalt opptil $ 50 i timen under minimumslønnen de første 90 dagene. Deretter må en ansatt være betalt full minstelønn.

Kan arbeidsgiveren betale meg mindre enn minstelønnen hvis jeg har funksjonshemning?

Ja. I Illinois kan arbeidsgivere søke om lisenser for å betale mindre enn mini mamma lønn til visse funksjonshemmede arbeidere.

Påvirker innvandringsstatusen min at jeg er berettiget til å motta minstelønn?

Nei. Arbeidsgiveren din er pålagt å betale minstelønnen til alle ansatte for all tid som har jobbet, uavhengig av innvandringsstatus.

Du og enhver advokat som hjelper deg med saken din, bør holde innvandringsstatusen din konfidensiell og forhindre arbeidsgiveren din. fra å reise spørsmål om innvandringsstatusen din.

Hva er lovene om overbetaling?

I Illinois må arbeidsgivere betale overtid hvis en arbeidstaker jobber mer enn 40 timer i uken. Satsen for overtidsbetaling er halvparten av den vanlige lønnssatsen.

Må arbeidsgiveren min betale utgifter for meg?

Ja. Arbeidsgiveren din må betale deg utgifter som er nødvendige for arbeidet ditt. Du må sende kvitteringer innen 30 dager, eller en uttalelse som sier hvorfor du ikke har en kvittering.

Kan arbeidsgiveren ta tipsene mine?

Nei. Tips er eiendommen til arbeidsgiver. Arbeidsgiveren kan ikke ta dem. Arbeidsgiveren kan imidlertid sette opp et tip-pooling-system.