Det tyske systemet ga også bidrag til pensjonsytelser og uføretrygd. Deltakelse var obligatorisk og bidrag ble tatt fra arbeidstaker, arbeidsgiver og regjeringen. Sammen med arbeidernes kompensasjonsprogram etablert i 1884 og sykdomsforsikringen som ble vedtatt året før, ga dette tyskerne et omfattende inntektssikkerhetssystem basert på sosialforsikringsprinsipper. (De ville legge til arbeidsledighetsforsikring i 1927, noe som gjorde systemet deres komplett .)

En vedvarende myte om det tyske programmet er at det ble vedtatt 65 år som standard pensjonsalder fordi det var Bismarcks alder. Denne myten er viktig fordi Tyskland var en av modellene Amerika så på når de utformet sin egen plan for sosial sikkerhet; og myten er at Amerika adopterte 65 år som alderen for pensjonsytelser fordi dette var den alderen som ble vedtatt av Tyskland da de opprettet programmet. Faktisk satte Tyskland opprinnelig 70 år som pensjonsalder (og Bismarck selv var 74 da), og det var ikke før 27 år senere (i 1916) at alderen ble senket til 65. På den tiden hadde Bismarck vært død i 18 år.