Topp regnskapsbyråer er de beste selskapene i verden med bred tilstedeværelse som tilbyr regnskapstjenester til de forskjellige enkeltpersoner, organisasjoner og andre enheter, og noen av de beste regnskapsbyråene inkluderer PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP osv.

Regnskapsbyråer over hele kloden

Når du starter karrieren din, er du sulten etter suksess. Dette suksessdrevne sinnet får deg til å søke det beste firmaet, og ditt eneste mål og konsentrasjon er å knekke intervjuet og bli ansatt. Det er prestisjen og merkenavnet vi ønsker å bli assosiert med vårt CV. Vi savner ofte at vårt CV også snakker om hva slags arbeid og ansvar vi håndterte. Det snakker om vår evne og våre valg å gå videre i karrieren med hensyn til vår sult til å bedre oss selv i vårt valgte felt. Derfor er det bra å søke etter det beste, men det er bedre å bli et av de beste.

Regnskapsbyråer

I ditt søk etter å oppnå det beste og bli det beste, har vi bestemt oss for å hjelpe deg med å forstå dem. Rangeringen er hentet fra hvelvet.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers er et navn synonymt med ordet best of the best and prestigious. Alle som ønsker å starte en karriere i regnskapsyrket, drømmer om å bli en del av dette regnskapsbyrået. Dette firmaet har hovedkontor og leverer profesjonelle tjenester gjennom et nettverk av firmaer som opererer i 157 land, med omtrent 208 000 ansatte og betjener mer enn 90 prosent av FT Global 500 (et øyeblikksbilde av verdens 500 største firmaer). Selskapet er dedikert til å tilby tjenester til 16 nøkkelbransjer som inkluderer, men ikke er begrenset til, menneskelige ressurser, avtaler, kriminalteknikk og konsulenttjenester. Etter inntekt er det det nest største regnskapsbyrået i USA.

Fordeler:

• Selskapet søker de beste personene som leter etter egenskaper som intelligens, hjelpsom og omsorgsfull natur
• Hver uke er en flott opplæring, læringsopplevelse med fantastiske muligheter for å bli promotert. Selskapet er et flott springbrett for nybegynnere å starte karrieren, da det er enorme muligheter for å lære
• Hvis du kommer til å jobbe med Fortune 500-selskaper til daglig, er utfordringene sikkert givende og de som vil gjøre adrenalinkicket ditt

Ulemper:

• Krav fra kunder kommer til å sette deg under stress, og du vil bli tvunget til å slite for vanvittig arbeidstid
• Vel, på topp har de lært å bli snobbete og arrogante

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte tar et nærmere andre standpunkt på listen. Det kan være andre, men verdt å trene for. Her er tallene. Det amerikanske medlemsfirmaet Deloitte Touche Tohmatsu Limited spenner over et internasjonalt nettverk av dusinvis av medlemsfirmaer som opererer i mer enn 150 land. Det sysselsetter mer enn 220.000 mennesker, og hvert firma tilbyr tjenester i henhold til reglene i landet det opererer i.

Deloittes virksomheten fungerer innen de fire viktigste forretningsområdene revisjon, rådgivning, rådgivning og skatt. Kundene inkluderer servicepersonell i mer enn 20 bransjesektorer som dataanalyse, cybersikkerhet, teknologistrategi, økonomi og regnskap, skatt, risiko, strategi og drift og menneskelig kapital.

Fordeler:

• Selskapet har et fantastisk rykte i bransjen og velger å leve etter det ved å ansette fagpersoner som ikke bare er kompetente, men også motivert med en iver for å oppnå høyere suksess
• Arbeidsmiljøet fremmer undervisning og teamarbeid ettersom det er en rekke kunder å jobbe for som sikrer rask vekst av porteføljen i selskapet

Ulemper:

• Hovedsaken til alle regnskapsbyråer er deres mangel på forutsigbarhet i tid. Arbeid i lange timer bør betraktes som en norm uten høyere lønn
• Jo større firma, jo mer politikk og byråkratisk holdning man trenger å lære å takle

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Se for deg et selskap der grunnleggerne møttes aldri, men likevel er selskapene deres knyttet sammen og er et medlemsfirma i Big 4 regnskapslegende EY. A.C Ernst og Arthur Youngs selskaper fusjonerte etter fire tiår av deres død til å danne Ernst & Young. Selskapet tilbyr rådgivning, forsikring, skatt og transaksjonsrådgivningstjenester, og firmaets bransjespesialisering inkluderer forbrukerprodukter; finansielle tjenester (kapitalforvaltning, bank- og kapitalmarkeder, private equity og forsikring); eiendom (bygging og gjestfrihet og fritid); biovitenskap (bioteknologi, medisinsk teknologi og farmasøytisk); media og underholdning; gruvedrift og metaller; teknologi; bilindustrien; telekommunikasjon; olje og gass; kraft og verktøy; cleantech; offentlig og offentlig sektor; omsorg for leverandører; detaljhandel og engros; og støtte fra gründerbedrifter.

Fordeler:

• Det er enorme muligheter for å møte hvem og hvem i enhver bransje som kunder og samarbeide tett med dem for å øke verdien av dine erfaringer og CV
• Alle elsker utfordrende arbeid, men det blir en lidenskap når det blir hyggelig, med gode mennesker som kolleger som støtter deg i arbeidet ditt, og det er akkurat slik i EY
• Flotte lønnspakker og fordeler blir kastet på deg nå

Ulemper:

• De uforutsigbare timene er en del av denne bransjen, men det som gjør vondt mer er den uforutsigbare naturen til klientforpliktelsene
• Arbeidsmiljøet forventer mye av deg innen den stillestående gamle tenkemåten

# 4 – KPMG LLP

KPMG har med rette tjent sin fjerde posisjon og sikret seg en plass blant regnskapets Big 4. Det er et av de raskest voksende regnskapsfirmaene til Big 4 de siste to årene. KPMG er det uavhengige amerikanske medlemsfirmaet til en sveitsisk enhet kalt KPMG International Cooperative, og hvis medlemsfirmaer finnes i 155 land. Selskapet kan skryte av å ansette 174 000 ansatte med mer enn 9 000 partnere. Selskapet tilbyr en tjenestelinje for revisjon, skatt og rådgivning, med et bransjespesifikt fokus i hver. KPMG jobber for kunder i 16 bransjesektorer: bank og finans; bygg, bygg og eiendom; forsikring; Kapitalforvaltning; alternative investeringer; detaljhandel; mat, drikke og forbruksvarer; diversifisert industri; energi, naturressurser og kjemikalier; helsetjenester og farmasøytiske produkter; offentlig og offentlig sektor; teknologi; media og telekommunikasjon; høy vekst midt i markedet; private equity; høy vekst fremvoksende markeder; og Japanese Practice, som jobber tett med KPMG-medlemsfirmaer i Japan for å betjene japanske selskaper som driver forretninger i USA

Fordeler:

• selskapet tror på familiekulturen og fungerer som en sammensveiset familie
• Selskapet har en stor internasjonal tilstedeværelse og en stor vekstrate. dette reflekteres direkte i den ansattes profesjonelle utvikling og økning i posisjon
• flotte mennesker og familielignende kultur. ”

Ulemper:

• Arbeidstiden er uberegnelig og legger mye unødig stress på fagpersonene.
• Det må gjøres mye reise, og kompensasjon er absolutt en sur halvliter.
• Firmaet gjør ikke nyt et veldig godt merke image og er den minst prestisjetunge av de store 4

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) er en av verdens største organisasjoner for uavhengige revisjons-, skatte- og rådgivningsfirmaer. Den har en god arbeidseksponering med et bredt spekter av offentlig og private selskaper, offentlige etater og finansinstitusjoner, samt med borgerlige og religiøse organisasjoner. Selskapet opererer på 59 kontorer, med mer enn 550 partnere og 7000 ansatte.

Fordeler:

• Grant Thornton hyller filosofien om «bring-your-whole-self- å jobbe, ”og dermed bringe inn mye mangfold og fleksibilitet, noe som resulterer i styrking av personalet.
• Selskapet har en fungerende portefølje som kan skryte av gode kunder, og er dermed det beste andre -tierselskap
• Selskapet hjelper sine ansatte med å opprettholde en balanse mellom arbeid og privatliv. Fleksibelt på sine måter og presser betydelig til å fremme
• Selskapet kan være stort når det gjelder internasjonal tilstedeværelse og ansatte, men de har opprettholdt kulturen til et lite firma. ”

Ulemper:

• Selskapet er urealistisk i forventningene fra de ansatte og gjør personalet slår lange timer i en travel sesong
• Erstatningen er ikke opp til merket.

# 6 – BDO USA LLP

BDO har omtrent 1300 kontorer i 150 land. Det tilbyr et variert utvalg av tjenester, inkludert forsikring, skatt, transaksjonsrådgivning, investeringsbank og bedriftseiendom. Firmaets konsulentdivisjon tilbyr rettssaker, etterforskning, omstrukturering av virksomheten og verdsettelse. Gjennom BDO Capital Advisors tilbyr BDO investeringsbank og tjenester. Firmaets bransjeekspertise inkluderer eiendom, legemidler og bioteknologi; energi; ikke-for-profitt; helsevesen; produksjon og distribusjon; finansielle tjenester, underholdning, teknologi og detaljhandel og forbrukerprodukter.

Fordeler:

• Et selskap arbeidsetikk snakker alltid mye om arbeidskulturen, og BDO er fast i ideen om å sette «mennesker først» – enten det er en ansatt eller klient. Dette er ideen som bringer frem essensen til BDOs store mennesker med stor kultur, og det gjennomsyrer i hele selskapet
• BDO, som nevnt, er et selskap som tror på sin tjeneste for folket. Derfor blir arbeids- og livsbalansen til de ansatte nøye ivaretatt, og det sikres stor fleksibilitet for å sikre de ansatte komforten
• Til tross for at det er et mellomstore firma, sørger selskapet for å tilby fantastiske ansattes fordeler og konkurransedyktige kompensasjonspakker

• Selskapet er ekstremt profesjonelt i sitt arbeidsmiljø og rekrutterer kun utmerket teknisk ekspertise

Ulemper:

• Arbeidstidene er for lange og stressende, og det er alltid stablet med tidsfrister som alltid må følges
• Selskapet kan ikke snakke om sin gode liste over klientell som det er ganske begrenset.Dermed har ikke profesjonelle fordelen av å nyte en god eksponering

# 7 – Crowe Horwath LLP

Det er ganske utrolig å merke seg at selskapene på topp 10-listen konkurrerer mot firmaer som er etablert i det tjuende århundre. Crowe Horwath etablerte sin konsulentgruppe på 1960-tallet for å bli et av de mest kjente og respekterte firmaene som har blitt et unikt alternativ til Big 4. Selskapet har 3000 ansatte som betjener ut av 28 kontorer fra kyst til kyst, og det gir revisjon, ytelse, risikokonsultering og skattetjenester til selskaper i mange sektorer som inkluderer bygg, utdanning, økonomi, mat og jordbruk, helsevesen, produksjon og distribusjon, non-profit, private equity, og statlige og lokale myndigheter. p>

Fordeler:

• Crowe Horwath kan definitivt kreve et høyere servicenivå og verdi det gir kundene. Selskapet nyter spesifikt kjernekompetansen til sine tankeledere, en innovativ tilnærming til kundenes behov og et høyt nivå av serviceforpliktelse fra alle sine ansatte.
• Medarbeiderne er vennlige og hjelpsomme og tror på å være fleksible. i timeplanen deres for å tilpasse seg kollegaenes behov
• For det første er det store muligheter for å jobbe med en rekke kunder i en rekke bransjer, pluss at det er sjansen for å oppnå større stillinger på veldig tidlig i karrieren
• Ledere og partnere i selskapet er dets styrke, ettersom de gir god ledelse og er i vennlige forhold med arbeidstakerne

Ulemper:

• Arbeidstid fortsetter å bry seg, spesielt i den travle sesongen
• Det er ekstremt vanskelig å opprettholde balanse mellom arbeid og privatliv, da selskapet ikke gir ekstra støtte. Dette skaper en stressende atmosfære for arbeidstakere.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) er fokusert på å tilby revisjon, skatt og konsulenttjenester til midtmarkedet. Firmaet var tidligere kjent som McGladrey LLP og skiftet navn veldig nylig i oktober 2015, og slo seg sammen med andre medlemsfirmaer i RSM International-nettverket for å bli omdøpt som RSM. Firmaet har totalt 8000 ansatte i 80 byer landsdekkende. Firmaet opererer i mer enn 120 land med mer enn 38 000 mennesker, og forbedrer dets internasjonale innsats sterkt. Selskapet vokser raskt enn lederne klarer. Det er for mye vekt på ny virksomhet på bekostning av å tilfredsstille nåværende kunder

Fordeler:

• Vel, folk i RSM er glade for å kunngjøre sin kjærlighet til sine kolleger og glede på jobben. Dette snakker utvilsomt om arbeidskulturen og menneskene
• Firmaet initierer læringsprosessen, men overleverer kontrollen av vekst i profesjonell karriere til dem. Stadige muligheter og en god mengde arbeid gis for å øke opplevelsen forutsatt at den blir grepet av den ansatte til deres fordel.
• Et selskap blomstrer med sine ansatte og RSM Partners sørger for at de gode resultatene blir anerkjent og anerkjent

Ulemper:

• Selskapet forventer at du sliter i lange timer i flere måneder av gangen
• Erstatningen skjer på timebasis av utført arbeid, og det gjør deg noen ganger usikker på hvor du står prestasjonsmessig i selskapet

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams er et globalt nettverk med mer enn 100 uavhengige regnskap og revisjon selskaper med mer enn 35 000 fagpersoner som jobber under taket og spredt over mer enn 102 land og territorier. Det hevdes at det har omtrent 2300 personell, inkludert nesten 270 partnere. Selskapet har et sterkt regionalt (vestkyst) firma som vokser i en voldsom hastighet.

Moss Adams har en mangfoldig kundeliste, som inkluderer offentlige, private og ideelle organisasjoner. Dette regnskapsbyrået har tre hovedlinjer (forsikring, rådgivning og skatt), og betjener bransjer inkludert klær, kommunikasjon og media, bygg, bilindustri, finansielle tjenester, agribusiness, skogprodukter, vin, helsevesen, biovitenskap, produksjon og forbruker produkter, ideelle organisasjoner, myndigheter, eiendom, gjestfrihet, restauranter, teknologi, stamme- og spill og verktøy. Selskapet hengir seg også til tjenester til privatkunder og enkeltpersoner med høy nettoverdi, og tilbyr investeringsbank og kapitalforvaltningstjenester gjennom to tilknyttede selskaper: Moss Adams Capital LLC og Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Fordeler:

• Arbeidskulturen er virkelig inspirerende da en gruppe fantastiske mennesker kommer sammen for å jobbe og skape et samarbeidende og engasjerende miljø
• Vel, selv om selskapet ikke har en merkevareinnkallingsverdi, vet det sikkert å få det dit med stor kompensasjon og feriepolitikk. ”
• En mengde interessante kunder å jobbe med

Ulemper:

• Lederne kan ikke påstås å ha en god kvalitet på kontorledelse, og derfor varierer ledelsen

# 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (ofte kjent som Baker Tilly), gir tjenester innen regnskap, skatt og forsikringstjenester. Baker Tilly tilbyr en rekke forretningskonsulenttjenester, inkludert forretningsteknologi, økonomi- og eiendomsplanlegging, rettsmedisin, verdivurdering og søksmålstjenester, statlig programvare og systemer, internasjonal, fusjoner og oppkjøp, forbedring av drift og prosess, private equity, privat investeringsbank, søk og bemanning, pensjonskonsulent, risikostyring, strategisk skatt og formuesforvaltning.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (ofte kjent som Baker Tilly), slår seg sammen kontinuerlig for å øke sin andel av selskaper i orden å øke opp til de store 4. Selskapet har mer enn 580 kontorer i mer enn 110 land og har rundt 35 kontorer og mer enn 2500 ansatte i USA selv. I juni 2013 fusjonerte firmaet med Holtz Rubenstein Reminick LLP, mens det i oktober 2014 slo seg sammen med Philadelphia-baserte regnskapsfirma ParenteBeard for å opprette et av de 15 største regnskapsfirmaene i USA.

Selskapet leverer tjenester innen regnskap, skatt og forsikringstjenester; Baker Tilly tilbyr også en rekke forretningskonsulenttjenester, inkludert forretningsteknologi, finans- og eiendomsplanlegging, rettsmedisin, verdivurdering og rettssaker, statlig programvare og systemer, internasjonal, fusjoner og oppkjøp, forbedring av drift og prosess, private equity, privat investeringsbank , søk og bemanning, pensjonskonsulent, risikostyring, strategisk skatt og formuesforvaltning.

Firmaet betjener flere bransjer, inkludert bygg og eiendom, distribusjon, energi og verktøy, den føderale regjeringen, finansinstitusjoner, offentlige entreprenører, helsetjenester, høyere utdanning, jus og profesjonell, produksjon og distribusjon, ikke for profitt, restauranter, fornybar energi, detaljhandel og kommersiell virksomhet, og statlige og lokale myndigheter.

Fordeler:

• Ingen selskaper kan bli store uten bidrag fra folket, og Baker Tilly er i riktig retning med fantastiske mennesker som jobber i et vennlig miljø
• Bedriften er klar for vekst, og det samme er læring og utvikling av sine ansatte
• Ansatte har sunn balanse mellom arbeid og privatliv

Ulemper:

• Den travle sesongen utgjør en utfordring med å møte forventningene og balansere livet
• Tatt i betraktning den økende bedriftens art de ansatte forventer bedre lønn enn det som tilbys

Konklusjon – Regnskapsfirmaer

Ordet prestisje ser ut til å være helt fast i hodet til profesjonelle, og merkenavn har kommet for å bryte eller lage ditt CV. Disse toppnavnene gir definitivt lukrative karrieremuligheter, flotte prosjekter, store kunder og givende arbeid, men … det er en ulempe med å holde seg til bare et merke uten å veie din legitimasjon og dine mål. Det er veldig viktig at du bestemmer deg for hvor du vil og hva du vil oppnå før du etablerer ditt livs mål om å bli ansatt som en av de ansatte i disse store selskapene. Hvis du har en grov ide om dine langsiktige planer, kan det være et godt poeng å løpe etter disse selskapene.

Anbefalte artikler

Dette har vært en guide til regnskapsbyråer over hele verden. Her gir vi de 10 beste regnskapsbyråene over hele verden sammen med fordeler og ulemper. Du kan også ta en titt på våre regnskapsartikler nedenfor for å lære mer –

• Oversikt over amerikanske regnskapsfirmaer
• Oversikt over regnskapsbyråer i Canada
• Oversikt over Regnskapsbyråer i Australia
• Regnskapsbyråer i Singapore Oversikt