17 tekenen dat je baas stiekem verliefd op je is
Navigeren door elk soort kantoorromantiek kan lastig zijn.
U kunt maar beter uitzoeken of de andere partij gewoon een zakelijke partner is – of iets meer. U moet ervoor zorgen dat u de juiste dingen zegt. En, misschien wel het allerbelangrijkste, je moet voorbereid zijn om dingen in je gezicht te laten ontploffen.
Maar wat als de romantiek in kwestie inhoudt dat iemand verliefd op je is? En wat gebeurt er als die persoon je baas is?
Het behoeft geen betoog dat dingen ingewikkeld kunnen worden. Eerst en vooral is het belangrijk om te bepalen of je baas echt verliefd op je is.
Hier zijn 17 rode vlaggen:
Je hebt een onderbuikgevoel
De meeste mensen zullen hun managers in eerste instantie het voordeel van de twijfel geven, maar soms is er een innerlijke stem die je vertelt dat iets tussen jullie ongemakkelijk aanvoelt, zegt Lynn Taylor, een nationale werkplekdeskundige en leiderschapscoach en de auteur van “Tem je vreselijke tiran op kantoor.”
Ze zegt: “Onderbuikinstincten zijn geen grillen.” Ze ‘zijn je onderbewustzijn bij anabolen. Het brengt honderden feiten samen, met als uiteindelijk resultaat een emotie of een fysiek gevoel – in dit geval van ongemak of irritatie. Als je “ongelukkig of boos bent over de situatie, heb je gelijk”.
Ze flirten
“Let goed op hoe de baas andere collega’s behandelt voordat je conclusies trekt”, zegt Michael Kerr, een internationale zakelijke spreker en auteur van ‘The Humor Advantage’. ‘Ze kunnen een zeer uitbundige, gezellige persoon zijn die zich gewoon zo bij iedereen gedraagt omdat ze een volkstrekker zijn. En zelfs als je baas met je flirt vanuit Overweeg af en toe opnieuw hoe ze zijn met andere collega’s – ze kunnen van nature een flirterig persoon zijn die echt geen kwaad wil. “
En denk ook na over je eigen daden. Flirten ze gewoon met je omdat je ‘een beetje met ze flirtte? Wees heel voorzichtig bij het interpreteren van de bedoelingen van iemand anders achter hun acties.
En als je vaststelt dat jij de enige bent, flirten met, en het is niet het gevolg van je gedrag jegens hen, dan is dit een sterk teken dat ze je verpletteren.
Ze plannen regelmatig privé- of laat- nachtelijke bijeenkomsten
Als je af en toe wordt gevraagd om buiten de normale kantooruren te blijven en een legitiem gezamenlijk project hebt om aan te werken, is dat één ding, zegt Taylor.
“Maar als je begint een patroon te zien waarbij je wordt uitgekozen, en de vergaderingen lopen altijd te laat – of er zijn te veel onnodige privévergaderingen – dan probeert je baas misschien verder te gaan dan een professioneel bereik, “zegt ze.
Houd er rekening mee dat als u zich ongemakkelijk voelt bij deze acties en u blijft aan deze verzoeken voldoen, de zaken erger worden.
Ze bellen of sms’en u zonder specifieke reden
De meeste managers hebben een hoge werkdruk, dus als ze de tijd nemen om u willekeurig te bellen zonder een echte reden om te praten, kan dit een teken zijn dat ze meer aan u denken dan zou moeten be, zegt Kerr.
Hun lichaamstaal is speels of sensueel
Controleer hun lichaamstaal en oogcontact. Als je merkt dat ze vaak naar je kijken of langer oogcontact houden dan voor jou prettig is, dan kan dat een teken zijn, zegt Kerr.
Ze geven je een voorkeursbehandeling
Ja, het kan simpelweg zijn omdat ze je respecteren en vertrouwen op je capaciteiten, maar als het overgaat in duidelijke vriendjespolitiek – ze bieden je bijvoorbeeld kansen waarvan je in je hart weet dat je ze niet verdient – dan het kan een teken zijn dat ze je een beetje te leuk vinden, zegt Kerr.
Taylor is het daarmee eens. ‘Door liefde getroffen bazen kunnen je betere projecten opleveren; meer mentortijd dan uw leeftijdsgenoten; je meenemen naar meer lunches; u flexibelere uren of andere voordelen bieden; wees laks over uw fouten; of u een andere speciale behandeling geven. Klinkt goed? Nou, vriendjespolitiek op de werkplek kan helaas niet alleen leiden tot ontevreden personeel, het kan ook leiden tot een vijandige werkomgevingclaim van andere werknemers en kan leiden tot een rechtszaak. “
Ze nemen je in vertrouwen.
Deelt uw baas werk- en persoonlijke vertrouwensrelaties met u waarvan u weet dat ze die niet met iemand anders in uw kantoor zouden delen?
“Ja, misschien doen ze dit omdat ze vertrouwen jij, maar het kan ook zijn omdat ze de relatie willen verdiepen en het delen van vertrouwen is een bewezen manier om dat te doen, “zegt Kerr.
Je krijgt overdreven beloften van hen
Een baas met een romantische agenda kan je intrigeren met een schijnbaar overdreven kijk op je geweldige toekomst bij het bedrijf, Taylor waarschuwt.
“Het kan moeilijk zijn om te onderscheiden of uw manager bij iedereen even aanmoedigend is”, zegt ze. “Maar als uw werkvooruitzichten verdacht rooskleurig lijken, neem dan een pauze … en overweeg alle mogelijke signalen om een realistisch beeld te krijgen van hun motivaties.”
Ze nodigen je uit om samen tijd door te brengen buiten het werk
Het is misschien gewoon een kopje koffie na het werk, maar als gebeurt dit naast andere signalen, dan kan dit een rode vlag zijn, zegt Kerr.
Ze veranderen plotseling hun uiterlijk op het werk
Nieuwe outfits, nieuwe kapsels en meer aandacht voor detail kan zijn omdat ze hopen iemands aandacht te trekken op het werk, zegt Kerr. En het kan van jou zijn.
Ze waarderen jouw mening meer dan die van iemand anders
Nogmaals, dit kan gewoon zijn dat ze je waarderen en vertrouwen als een werknemer – maar als ze je om input vragen over persoonlijke kwesties, zoals kledingkeuzes of zelfs datingkwesties, dan kan dit een teken zijn.
“Je om advies vragen over hun eigen liefdesleven kan totaal onschuldig, maar het kan ook een truc zijn om uit te zoeken hoe je echt over hen denkt, “waarschuwt Kerr.
Ze bieden vaak complimenten die verder gaan dan werkkwesties
Als er complimenten komen, maar ze hebben niets met werk te maken of beginnen ongepast te klinken, dan heeft je baas misschien meer dan een vriendelijke affiniteit met je, zegt Taylor: “Hoewel de training op het gebied van seksuele intimidatie in de loop der jaren explosief is toegenomen, kunnen managers nog steeds laks worden. Let dus op dit teken. “
Complimenten over je uiterlijk, gevoel voor mode of geweldige persoonlijkheid zijn vooral sterke indicatoren, voegt Kerr eraan toe:” Wegwerpregels als: “Iedereen zou geluk hebben met jou”, tekenen dat ze verliefd op je zijn. “
Als dit soort opmerkingen je een ongemakkelijk gevoel geven, neem dan onmiddellijk contact op met je HR-afdeling.
Ze geven je cadeautjes
Als iedereen in het bedrijf op Valentijnsdag een motiverende mok krijgt met de tekst “We love our workers” ingebed in een groot leeshart, is dat geweldig. Maar het is niet zo vertederend als je flirterige baas stiekem Sweethearts-snoepjes op je bureau legt, zegt Taylor.
Ze lachen een beetje te gemakkelijk en iets te lang om je grappen
Overdreven uitbundig Het lachen kan soms een geweldige “crush barometer” zijn, zegt Kerr.
Ze onthouden alles wat je doet of zegt
Als je baas alles lijkt te onthouden wat je hem vertelt – wanneer ze ” zijn normaal gesproken meer vergeetachtig – dit kan een teken zijn dat ze bijzonder veel aandacht aan u besteden.
“Mensen onthouden veel meer details over interacties met iemand op wie ze verliefd zijn, gedeeltelijk omdat ze “waarschijnlijk geobsedeerd zijn door die details, op zoek naar tekenen dat je” geïnteresseerd bent “, schrijft Beca Grimm voor Bustle. ‘Weet je nog dat je vorige week klaagde dat je nieuwe sta-bureau pijn deed aan je hielen? Misschien niet. Maar als iemand anders het zich herinnert, en doorzendt naar een link voor niet-vermoeidheidsmatten en een korting aanbiedt via hun kantooraccount? vind je leuk. “
Ze behandelen je alsof ze je niet mogen
Dit kan natuurlijk betekenen dat ze je gewoon niet mogen. Maar als je baas speels plaagt of pikt jij, het zou hun manier van flirten kunnen zijn … of een manier om hun bewondering te verbergen.
Ze delen een heleboel inside jokes met je
Als je een leuke , high energy office, je zult ongetwijfeld een paar inside-moppen hebben met een aantal van je collega’s. Als je baas echter alleen maar met je omgaat, kan dat een teken zijn dat je hun favoriet bent. Het kan zelfs erop duiden dat ze je leuk vinden als meer dan een werknemer.
Als de signalen er allemaal zijn, wil je “besluitvaardig zijn en voorzichtig zijn.
Jacquelyn Smith heeft bijgedragen aan een eerdere versie van dit artikel.