Correcties
Rock and Nobles Counties, door een Joint Powers Resolution, verklaard gezamenlijk lokale uitgebreide correctionele programma’s te verstrekken onder de Community Corrections Act van 1973. De twee provincies delen personeel, faciliteiten en financiële middelen bij de ontwikkeling van het Communautair Correctiesysteem. De filosofie van gemeenschapscorrecties werkt om meer overtreders in de gemeenschap te houden en er zijn verschillende gemeenschapsleden en gemeenschapsgroepen en vrijwilligers bij betrokken. De nadruk wordt gelegd op het leveren van revalidatie- en herstelprogramma’s met de bedoeling daders te helpen hun competenties te vergroten en tegelijkertijd hun risico op recidive te verkleinen. Daarnaast worden diensten aangeboden aan slachtoffers, zodat ze worden hersteld voor hun verlies en / of emotionele genezing krijgen.
Missie: “In samenwerking met de gemeenschap, levens verbeteren door veiligheid, herstel van slachtoffers en verandering van dader. ”
Visie:” Probation Works in Southwestern Minnesota! “
Filosofie:” Helpen bij het herstel van de dader tot een productieve burger door gebruik te maken van reclasseringsdiensten, om het geloof in wraak en zware straffen te verminderen en om te erkennen dat re-integratie van overtreders in de samenleving beter is dan gevangenisstraf. ”
Waarden: deze waardenverklaring is ontwikkeld door onze medewerkers om de principes die ons gedrag sturen en de visie die vorm zal geven of toekomst zal vormen.
Verklaring van waarden:
* Personeel als onze grootste troef
We zijn toegewijd aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze medewerkers, en zoeken actief naar betrokkenheid van het personeel en een gedeeld gevoel van betrokkenheid en service voor iedereen niveaus.
* Professionaliteit en kwaliteit van de dienstverlening
Als correctionele professionals tonen we onze toewijding door middel van competentie, verantwoordelijkheid, ethiek en trots op het werk.
* Een veilige, gezonde werkomgeving
We doen er alles aan om een veilige en gezonde omgeving te bieden voor personeel en overtreders.
* Respect voor individuen
We erkennen de diversiteit van individuen en hun bijdragen, en we streven ernaar om iedereen te behandelen mensen – overtreders, personeel en publiek – met waardigheid en begrip.
* Duidelijke, open, eerlijke communicatie
We moedigen communicatie aan die eenheid, productiviteit en begrip bevordert.
* Het vermogen van mensen om te groeien en te veranderen
We erkennen dat mensen – overtreders en personeel – de behoefte en het vermogen hebben om te groeien en te veranderen en we steunen hun inspanningen.
* Interactie met de gemeenschap
We moedigen positieve interactie aan met de gemeenschap terwijl we ernaar streven de openbare veiligheid, het herstel van slachtoffers en het begrip voor het publiek te bevorderen.
Geleverde diensten:
- Toezicht op meerderjarige en minderjarige delinquenten die door het Hof zijn verwezen. * Omleiding van geschikte daders met een laag risico.
- Bijstand aan slachtoffers van misdrijven.
- Monitoring en handhaving van gerechtelijke bevelen.
- Opsporingsdiensten die relevante, nauwkeurige en tijdige informatie aan de rechtbanken en het totale strafrechtsysteem.
- Diensten die daders de mogelijkheid bieden om te veranderen.
- Werkprogramma’s voor maatschappelijke dienstverlening.