Goede dingen komen naar degenen die wachten, of er gaat ergens een deur voor je open. Elke keer dat ik iemand iemand zoiets hoor vertellen, denk ik gewoon – wat? In welke wereld leven ze?

Het hele idee van ‘goede dingen komen naar degenen die wachten’ is een misvatting voor de meesten van ons. De waarheid is dat de meesten van ons ervaren dat deuren niet “t gewoon open, en goede dingen komen niet zomaar omdat we erop wachten. Ik neem niet aan te weten dat dit niet de waarheid is geweest en op de een of andere manier niet de waarheid is voor iemand, ergens.

Misschien zijn er goede dingen gekomen voor sommigen die net hebben gewacht. Misschien zijn de deuren voor sommigen inderdaad op magische wijze geopend. Ik accepteer dat deze uitspraken waar kunnen zijn voor de mensen die ze hebben gezegd, bedacht of bedacht. Misschien dit was hun realiteit, misschien is het de realiteit van hun kinderen ty – maar het is niet van mij, en het is niet de realiteit voor alle ervaren en succesvolle mensen die ik ken.

Ik geloof niet dat die oude cliché dat goede dingen komen naar degenen die wachten. Ik denk dat er goede dingen komen voor degenen die zoiets willen dat ze niet stil kunnen zitten. – Ashton Kutcher

Wat drijft jou?

Ik heb mensen deze vraag de laatste tijd veel gesteld omdat ik erg geïnteresseerd ben in wat mensen drijft om uit te blinken, wat hun discipline motiveert en welke stappen ze nemen om hun dromen waar te maken. In al mijn gesprekken en onderzoeken heb ik geleerd dat succesvolle en vervulde leiders niet wachten tot er iets gebeurt. Mensen die in hun droomcarrière werken, wachten niet tot er iets gebeurt. In plaats daarvan betalen ze de prijs die nodig is voor leiderschap en loopbaanontwikkeling, en ze zijn druk bezig.

Hier is hoe ik het zie.

Wachten tot er goede dingen gebeuren en hopen dat iemand een deur opent, weerspiegelt een passieve en onbepaalde weg naar het succes van carrière en leiderschap, en alleen de gedachte eraan laat me machteloos achter. Ik heb lang geleden ergens gelezen: “De droom is echt, maar de drukte wordt apart verkocht.” Tjonge, dat is een regelrechte waarheid voor ons allemaal!

Dit is jouw leven. Dit is jouw carrière. Dit is de beste test voor uw leiderschap.

We moeten een stapje verder gaan en onze eigen reizen leiden, onze eigen ervaringen creëren en onze eigen wegen inslaan. Dit is geen proefrepetitie, voortoets of oefenexamen. Dit. Is. Het. En hoe we ervoor kiezen om onze energie te concentreren en onze tijd te gebruiken, is een keuze waarmee we moeten leven. Denk hierover na. Gezien de ernst van deze keuzes,

• wie van ons wil echt blijven ‘wachten’ tot er iets goeds komt of gebeurt?
• op wie van ons wacht iemand anders om een deur te openen?
• wie wil al zijn of haar macht overgeven aan de grillen van de keuzes van iemand anders?

Wilt u winnen? de meest geduldige persoon van het jaar-prijs? Als het uw doel is om geduld te leren, wacht dan. Als het uw doel is om teleurstelling te leren, wacht dan. Als het uw doel is om tijd te verspillen, wacht dan. Als uw doel beperkt is tot hoop – wacht dan.

Ja. Soms gebeuren er wonderen. In het zeer zeldzame geval zal er inderdaad een deur voor u opengaan, zomaar uit het niets. In het zeer zeldzame geval zullen er misschien goede dingen naar u toe komen zelfs als je niet voor ze gewerkt hebt. Misschien kan dit gebeuren, maar alleen in het zeer zeldzame geval. Als je het geduld hebt, wacht dan maar af.

Terwijl je wacht, is dit wat leiders en hustlers zullen doen.

We zullen de prijs betalen om het te laten gebeuren! Ik ben het ermee eens dat hoop goed is. Ik heb veel hoop en veel vertrouwen op een betere toekomst. Maar zelfs hoop en geloof vereisen actie, dus ik weet dat we naar buiten moeten en druk moeten zijn. We moeten onze angsten onder ogen zien en ze erdoorheen duwen. We moeten dingen doen waar we geen zin in hebben. We moeten ongebruikelijke niveaus van discipline aan de dag leggen. We moeten worstelen, ons concentreren en ons inzetten voor een doel. We moeten het erg genoeg willen om offers te brengen en niet te worden afgeschrikt door de vele, vele obstakels die zeker op onze paden zullen zijn.

Zo vaak krijg ik dingen als: “Wat heb je gedaan om obstakels te overwinnen; wat heb je gedaan om te komen waar je bent; wat heb je gedaan (ga je gang en vul de lege plekken in)? “Mijn antwoord is niet anders dan wat de meesten van jullie hebben gedaan.

Ik bedacht waar ik heen wilde en betaalde toen Ik deed dat meer dan 20 jaar geleden toen ik aan mijn opleiding en carrière begon, en ik doe dit nog steeds.

Zoek uit wat je wilt en betaal dan de prijs om daar te komen.

Dit is de kloof voor de meesten – die prijs.

Alles heeft een prijs, en je moet zo graag willen wat je wilt dat je bereid bent de prijs te betalen om het te krijgen Het is voor niemand gemakkelijk Succes houdt het maken van moeilijke keuzes in, en leiders maken deze keuzes elke dag opnieuw.Het gaat om een vuur. Het gaat om consequenties die we ‘liever niet ervaren. Het gaat om consistentie, vastberadenheid, doorzettingsvermogen, volharding en discipline. Alles wat de moeite waard is, heeft een prijs. Eigenlijk heeft zelfs het niet willen of nastreven van iets een prijs.

leiderschap te tonen en uw carrière vooruit te helpen, zult u de prijs moeten betalen. De prijs kan dingen zijn zoals een deur bouwen waar er geen is, een deur intrappen die voor u gesloten is en zelfs bereid zijn om ook enkele deuren te sluiten . De prijs is tijd, geld, emoties, risico, moed, verandering, ongemak, inspanning, werk, studie, discipline, focus, enz. De prijs is grit, en de prijs is reëel.

De prijs vereist een gevoel van urgentie.

Als je het al erg genoeg wilt, verzamel dan alle moed en leiderschap die je hebt en zet nu die eerste stap.

1. Als je doel is om iets te bereiken, druk je nu uit.
2. Als het je doel is om iets te ervaren dat je nog nooit hebt meegemaakt, doe dan iets dat je nu nog nooit hebt gedaan.
3. Als het uw doel is om een loonsverhoging te krijgen, vraag er dan nu om.
4. Als het uw doel is om een promotie te krijgen, ga er nu voor.
5. Als uw doel is om je baas of collega’s je beter te laten behandelen, leg dit dan nu aan hen uit.
6. Als het je doel is om gelukkig te zijn, laat dan nu de dingen die ellende veroorzaken vallen.
7. Als je doel is om vreugde te ervaren, mensen of dingen uit te sluiten die nu pijn doen.
8. Als het uw doel is om zinvolle relaties te hebben, doe dan de moeite om ze nu op te bouwen.
9. Als het uw doel is om anders te worden, wees dan nu anders.
10. Als het uw doel is om ‘het’ te ervaren – wat ‘het’ ook is – laat het nu gebeuren.

Dus ik vraag het je …

• Gelooft u dat goede dingen komen voor degenen die wachten? Of je dat nu doet of niet, waarom ben je tot dat antwoord gekomen?
• Wat voor soort prijs heb je moeten betalen om je persoonlijke of professionele succes te behalen? Wat heeft leiderschap u gekost?
• Welk advies zou u geven aan degenen die hopen of wachten op een betere toekomst?