Het aanvragen van een H-1B-visum brengt een aantal kosten met zich mee . De informatie die hier wordt gepresenteerd, dient om te verduidelijken welke vergoedingen van toepassing zijn op uw specifieke situatie, en welke partij (dwz de Amerikaanse werkgever of de buitenaardse werknemer) verantwoordelijk is voor het betalen ervan.

Voor het indienen
Na voltooiing het H-1B-aanvraagproces, maar voordat u uw petitie indient bij US Citizenship and Immigration Services (USCIS), is het noodzakelijk om uw vergoedingen op orde te krijgen. Anders kan uw H-1B-aanvraag worden geweigerd. Vanwege de jaarlijkse limiet en de grote vraag raken H-1B’s zeer snel op, en het zou buitengewoon frustrerend zijn als uw aanvraag zou worden geweigerd vanwege een gemakkelijk te vermijden fout om een onjuiste betaling over te maken.

Omdat USCIS gewoonlijk meer aanvragen ontvangt dan het aantal beschikbare visa, selecteert het bureau via een geautomatiseerde loterij welke aanvragen worden beoordeeld. Als uw aanvraag is geselecteerd (of als uw aanvraag niet onderhevig is aan de jaarlijkse limiet), gaat deze over naar de verwerkingsfase.

Er zijn twee soorten H-1B-verwerkingsprocedures: reguliere verwerking en premiumverwerking. Bij regelmatige verwerking, afhankelijk van uw zaak en locatie, duurt het normaal gesproken tussen de drie en vier maanden voordat USCIS tot een beslissing komt. Met premiumverwerking zorgt een extra $ 1.225 ervoor dat USCIS uw aanvraag binnen 15 dagen na ontvangst beoordeelt.

Tabel met vergoedingen
Over het algemeen moet de H-1B indiener de volgende vergoedingen aan USCIS betalen. De onderstaande vergoedingen zijn exclusief advocaatkosten; als u ervoor kiest om een Zhang & Associates-advocaat in te huren, let dan op de tarieven die onze vaste kosten in rekening brengen voor professionele diensten die op deze pagina worden verleend.)

Bron: USCIS

Opmerking
* Vrijstellingen voor werkgeverssponsoring
De Werkgeversbijdrage kan worden vrijgesteld als de sponsorende werkgever:

• Een instelling voor hoger onderwijs is zoals gedefinieerd in sectie 101 (a) van de Higher Education Act van 1965;
• Een non-profit entiteit die gerelateerd is aan of gelieerd is aan een instelling voor hoger onderwijs, zoals gedefinieerd in sectie 101 (a) van de Higher Education Act van 1965;
• Een non-profit onderzoeksorganisatie of overheidsonderzoeksorganisatie;
• Een instelling voor primair of secundair onderwijs; of
• Een non-profitorganisatie die zich bezighoudt met een gevestigd curriculumgerelateerd klinisch trainingsprogramma voor studenten.

De werkgeversbijdrage kan ook worden vrijgesteld wanneer:

• Een indiener dient zijn tweede of volgende verzoek in voor verlenging van het verblijf bij dezelfde werkgever voor een buitenlandse werknemer;
• Een indiener dient een gewijzigd verzoekschrift in dat geen verzoeken bevat om de geldigheidsduur van het verzoekschrift dat het wil wijzigen, te verlengen; of
• Er wordt alleen een petitie ingediend om een USCIS-fout te corrigeren. Om de ACWIA-vergoeding kwijt te schelden, mag een dergelijk verzoekschrift echter geen verzoeken bevatten om de geldigheid van het verzoekschrift dat het probeert te corrigeren, te verlengen, tenzij de USCIS-fout betrekking heeft op de geldigheidsdata.

* * Vrijstellingen van publiekrecht 114-113
Deze vergoeding is niet vereist voor:

• H-1B-uitbreidingsverzoeken ingediend door dezelfde indiener voor dezelfde werknemer;
• H-1B gewijzigde verzoekschriften, of verzoekschriften op basis van andere op werkgelegenheid gebaseerde visumcategorieën (zoals H-1B1, H-2A, H-2B, enz.); en
• H-1B1-petities voor werknemers in Chili of Singapore Free Trade Agreement.

Casestudy’s
De volgende voorbeelden zullen helpen bij het illustreren van de vereisten voor USCIS-indieningskosten:

Achtergrond
Timmy, een H-1B-werknemer, probeert van werkgever te veranderen en vereist dienovereenkomstig een H-1B-overdracht (omdat de H-1B-status alleen geldig is voor tewerkstelling bij het oorspronkelijke sponsorbedrijf of de oorspronkelijke instelling). De nieuwe indiener is een Fortune 500-bedrijf met duizenden werknemers in de VS

Wat zijn de juiste indieningskosten?
De nieuwe werkgever moet de volgende indieningskosten betalen voor de H-1B-overdrachtsaanvraag: $ 460 (basis indieningsvergoeding), $ 500 (fraudedetectie) en $ 1.500 (werkgeverssponsoringvergoeding voor bedrijven met meer dan 25 werknemers). De totale vergoeding voor deze H-1B-overdracht is dus $ 2.460.

Achtergrond
Slim Jim is een huidige H-1B-begunstigde die bezig is van werkgever te veranderen. Zijn nieuwe baas, Jerky Joe, is een klein startend bedrijfje met 10 medewerkers.

Wat zijn de juiste indieningskosten?
Als indiener moet Jerky Joe de volgende indieningskosten betalen voor de H-1B-overdrachtsverzoek: $ 460 (basis indieningskosten), $ 500 (fraudedetectie) $ 750 (sponsorvergoeding van de werkgever voor bedrijven met 25 of minder werknemers). De totale vergoeding voor deze H-1B-overdracht is dus $ 1.710.

Achtergrond
Mr. Rogers zoekt werk als H-1B-werknemer bij de University of Make-Believe.

Wat zijn de juiste indieningskosten?
Zijn H-1B-petitie vereist de volgende indieningskosten: $ 460 (basis indieningskosten ) en $ 500 (fraudedetectie). Omdat een universiteit echter een instelling voor hoger onderwijs is die is vrijgesteld op grond van ACWIA, wordt de werkgeversbijdrage kwijtgescholden. De totale vergoeding voor de H-1B-visumaanvraag van de heer Rogers is dus slechts $ 960.

We zijn er om u te helpen
Het kan moeilijk zijn om alle formulieren die u moet indienen en de kosten die u moet betalen bij te houden. De USCIS I-129-vergoedingspagina bevat de meest actuele informatie over de verschillende indieningskosten voor het H-1-visum, maar het zou nog handiger zijn om een toegewijde juridische expert aan uw zijde te hebben om u door de proces.

Onze ervaren immigratieadvocaten zijn er om professionals door het gecompliceerde H-1B-aanvraagproces te begeleiden en alle verwarring of uitdagingen te minimaliseren. We begrijpen hoe belangrijk een H-1B-visum voor u is, zowel als werkgever als als toekomstige werknemer. Onze ervaren medewerkers en jarenlange staat van dienst van succes maken van Zhang & Associates de logische keuze om uw H-1B-petities te vergemakkelijken.

Onthoud dat als u Zhang and Associates behouden voor uw H-1B-petitie, zult u advocaatkosten moeten betalen naast de indieningskosten die u aan USCIS moet betalen. U kunt de honoraria van onze advocaten hier vinden.

Voor meer gedetailleerde informatie over de categorie H-1B, inclusief minimumvereisten en USCIS-beleid, raadpleegt u de volgende links: