Wie, wat, waarom..

Voor wie is het van toepassing: Vrijwel alle bedrijfseigenaren die personen onder de 18 in dienst nemen.

Wat is de minimumleeftijd om aan te nemen: er is veel variatie in de minimumleeftijd leeftijd om in dienst te nemen en er zijn verschillende beperkingen voor verschillende leeftijdsgroepen:

• Elke leeftijd: werk op de boerderij op een boerderij die eigendom is van of wordt geëxploiteerd door een ouder; optreden op televisie, radio, films of andere theaterproducties (met een vergunning); werk voor het bedrijf van een ouder in een “ongevaarlijke” positie en, geloof het of niet, het verzamelen en maken van groenblijvende kransen.

• Leeftijd 11: bezorgt (niet verkoop) kranten.

• 12 en 13 jaar: werk op de boerderij op de boerderij van iemand anders met toestemming van de ouders, uitgevoerd buiten de schooluren. Het werk mag niet ‘gevaarlijk’ zijn.

• 14 en 15 jaar: werk op de boerderij in ongevaarlijke ”posities met de volgende beperkingen: (a) buiten schooltijd; (b) niet meer dan 8 uur per dag of 48 uur per week; en (c) geen werk tussen 22.00 en 05.00 uur op een dag gevolgd door een schooldag, of middernacht en 5 uur ’s ochtends op een dag die dat niet is. Werk buiten de boerderij (behalve verkoop, werving of werk in een seksueel georiënteerd bedrijf) dat niet’ gevaarlijk ‘is met de volgende beperkingen: (een ) niet meer dan 18 uur in een schoolweek of 40 uur in een niet-schoolweek; (b) niet meer dan 3 uur op een schooldag of 8 uur op een andere dag; (c) geen werk vóór 7 uur ’s ochtends of na 19 uur, behalve tussen 1 juni en Dag van de Arbeid wanneer de werkuren worden verlengd tot 21 uur.

• Leeftijd 16 en 17: elk “ongevaarlijk” werk voor onbeperkt uur.

• Leeftijd 18 en ouder: elke baan, “gevaarlijk” of niet, voor onbeperkte uren.

Welke uitzonderingen zijn beschikbaar voor ontberingen van het kind: A 14 of 15 -jarige kind kan een verklaring van afstand van de beperkingen krijgen door een aanvraag in te dienen bij de Texas Workforce Commission. De aanvraag moet de vereiste informatie bevatten, waaronder schriftelijke verklaringen: (a) waarin wordt uitgelegd dat het kind moet werken om zichzelf of zijn naaste gezin te onderhouden; (b) het precieze soort werk dat het kind voor de werkgever moet doen; en (c) van de school van het kind met betrekking tot de wenselijkheid om het kind te laten werken.

Wat wordt beschouwd als “gevaarlijk” werk: nogmaals, er zijn verschillende regels voor verschillende leeftijden:

• Leeftijden 14 en 15 (plus de sectie hieronder): werk dat betrekking heeft op productie-, mijnbouw- of verwerkingsberoepen (inclusief beroepen die de uitvoering van taken vereisen in werkkamers of werkplekken waar goederen worden vervaardigd, gedolven of anderszins verwerkt); koken; bakken; openbare koeriersdienst; beroepen die verband houden met transport (per spoor, snelweg, lucht, water, pijp of andere middelen), opslag, glazenwassers, opslag, communicatie, openbare voorzieningen, verkoopklaar maken van vlees, ketel- en machinekamers, onderhoud en reparatie van een bedrijf of zijn uitrusting, en constructie, behalve voor kantoorwerk dat verband houdt met deze bedrijfstypen; het bedienen van of assisteren bij de bediening van aangedreven machines of voertuigen anders dan kantoorapparatuur; opzetten, aanpassen, schoonmaken, oliën of repareren ring-aangedreven voedselsnijders en -molens, hakmachines, -snijders en bakkerij-type mixers; werken in diepvriezers of vleeskoelers, en het laden of lossen van goederen van en naar vrachtwagens, treinwagons of transportbanden. En alles wat het Department of Labor of Texas Workforce Commission als gevaarlijk beschouwt in de toekomst.

• Leeftijden 14 t / m 17 jaar: werk waarbij het rijden onder bepaalde omstandigheden betrokken is; het vervaardigen of opslaan van explosieven; mijnbouw; dakbedekking; graafwerkzaamheden; hout- of zagerijen; het vervaardigen van bakstenen, tegels of soortgelijke producten; slopen, slopen en breken van schepen; Brand blussen; blootstelling aan radioactieve stoffen; het bedienen van of assisteren bij de bediening van hijsapparatuur, balenpersen, verdichters of aangedreven houtbewerking, metaalvormen, ponsen of knippen, vleesverwerking, bakken, papierproducten, zagen, knippen of schurende snijmachines. En alles wat het Department of Labor of Texas Workforce Commission als gevaarlijk beschouwt voor de toekomst.

Hoeveel moet ik betalen: alle werknemers van alle leeftijden hebben recht op ten minste minimumloon, maar werknemers onder de 20-jarige leeftijd kan $ 4,25 per uur (plus eventueel overwerk) worden betaald gedurende de eerste 90 kalenderdagen of tot ze 20 worden – wat het eerst komt.

Hebben kinderarbeiders een werkvergunning nodig: werkvergunning is niet vereist, Texas heeft wel een certificaat van leeftijd dat beschikbaar is voor kinderen om hun leeftijd aan een werkgever te bewijzen. Kindacteurs of artiesten onder de 14 jaar hebben een vergunning nodig.

Zijn er nog andere speciale regels voor kindacteurs: Voor kindacteurs onder de 14 zijn er veel aanvullende beperkingen. De beperkingen omvatten onder meer een verbod om niet naar school te gaan, overwegingen over de omstandigheden van de kledingkast en de ingestelde omgeving en de nabijheid van de voogd van het kind.Dit is een zeer specifiek gebied en moet zorgvuldig worden genavigeerd met de hulp van iemand die de wetten op dit gebied begrijpt.

Wat gebeurt er als ik een minderjarige aanneem zonder het te weten? Volgens de wet van Texas kunt u onderworpen zijn aan civielrechtelijke straffen tot $ 10.000 per overtreding, en strafrechtelijke sancties voor een klasse A- of B-misdrijf. Volgens de federale wetgeving kunt u voor elke overtreding afzonderlijke straffen krijgen van maximaal $ 11.000.

Veelvoorkomende situaties:

Maar het hoort niet bij zijn werk: Sal’s Supermarket huurt Bobby in, een 15 jaar oud, om buiten schooluren te werken als zakjongen en dagvoeder. Het bedrijf waakt erover Bobby niet meer te laten werken dan de wettelijk toegestane uren en zijn uren op het toegestane tijdstip van de dag te houden. Op een dag vraagt een 18-jarige senior stocker aan Bobby om een paar lege kartonnen dozen in de papierpers te doen. Deze onschuldige fout is echt gebeurd bij Chuck E. Cheese®, die werknemers onder de 18 jaar de vuilnispers liet bedienen. Dit is waarschijnlijk de meest voorkomende schending van minderjarigen. In feite exploiteerde ik als 16-jarige die in het plaatselijke theater werkte elke nacht een industriële vuilnisbak.

De tuin maaien: Michaels vader wil dat hij leert verantwoordelijk te zijn en wat het is om gaan werken en geld beheren. Hij laat de klusjesman van hun kerk Michael inhuren om elke week het gazon van de kerk te maaien op een zitmaaier. De baan loont niet echt, maar Michaels vader geeft de kerk stiekem $ 20,00 per week om zijn zoon te betalen. Op basis van wat je hebt gelezen, is dit duidelijk een schending van de ‘gevaarlijke’ baanvereiste en waarschijnlijk een schending van de minimumloonvereiste, afhankelijk van het aantal uren dat Michael per week besteedt (ja, dit was ik ook. en ik heb onlangs een schikking getroffen voor een niet nader genoemd bedrag.)

Wat moet ik doen:

Goed: plaats de vereiste juridische kennisgeving voor kinderarbeid en, als voorzorgsmaatregel, word geschreven toestemming van de ouders of een leeftijdscertificaat voor werknemers jonger dan 16 jaar. Zorg ervoor dat geen enkel kind jonger dan 18 jaar in een positie wordt geplaatst die gevaarlijk zou zijn volgens de bovenstaande lijst.

Beter: het bovenstaande en in omgevingen waar “gevaarlijk” werk wordt gedaan, leid leidinggevenden op om ervoor te zorgen dat kinderen niet in gevaarlijke hoedanigheden handelen, zelfs als dit geen deel uitmaakt van hun normale baan.

Beste: al het bovenstaande, en evalueer al uw functiebeschrijvingen voor functies die ‘gevaarlijk’ werk met zich meebrengen en stel minimumleeftijdvereisten op 18 in die functiebeschrijvingen om een y risico.