Bijna elke werkgever is verplicht om ten minste het nationale of federale minimumloon te betalen.

Volgens de wet van Illinois hebt u recht op ten minste het minimumloon van de staat als u werkt voor een bedrijf met meer dan 3 werknemers.

Volgens de federale wetgeving heeft u recht op het federale minimumloon als u voor een bedrijf werkt dat in een jaar meer dan $ 500.000 verdient en verbonden is met interstatelijke handel.

zijn sommige bedrijven en soorten banen die niet onder de minimumloonwet vallen.

Heb ik recht op het minimumloon als ik fooien verdien?

In Illinois zijn werkgevers toegestaan om vaak getipte banen, zoals obers, 60% van het minimumloon te betalen.

Het loon en de fooien van een getipte werknemer moeten samen echter minstens het minimumloon zijn. Anders is het een overtreding. Lees meer over het minimumloon in Illinois.

Heb ik recht op het minimumloon als ik een salaris verdien?

Ja. Je gemiddelde uurtarief moet ten minste gelijk zijn aan het minimumloon. U kunt uw uurtarief bepalen door uw salaris te delen door het aantal uren dat u werkt.

Als u bijvoorbeeld een salaris heeft dat $ 200 per week betaalt en u werkt 40 uur in die week komt uw werkelijke uurtarief uit op $ 5 per uur. Omdat dit bedrag lager is dan het minimumloon, heeft u recht op terugvordering van het verschil dat u verschuldigd bent.

Kan mijn werkgever mij betalen minder dan het minimumloon voor training?

Ja. In Illinois kunnen werknemers in opleiding gedurende hun eerste 90 dagen tot $ 0,50 per uur onder het minimumloon worden betaald. Daarna moet een werknemer het volledige minimumloon betaald.

Kan mijn werkgever mij minder betalen dan het minimumloon als ik een handicap heb?

Ja. In Illinois kunnen werkgevers licenties aanvragen om minder te betalen dan mini moederloon aan bepaalde gehandicapte werknemers.

Heeft mijn immigratiestatus invloed op mijn geschiktheid voor het minimumloon?

Nee. Uw werkgever is verplicht om ten minste het minimumloon te betalen aan alle werknemers voor alle tijd die ze hebben gewerkt, ongeacht de immigratiestatus.

U en elke advocaat die u bijstaat met uw zaak, moeten uw immigratiestatus vertrouwelijk houden en voorkomen dat uw werkgever door vragen te stellen over uw immigratiestatus.

Wat zijn de wetten over het betalen van overuren?

In Illinois moeten werkgevers overuren betalen als een werknemer meer dan 40 uur per week werkt. Het tarief voor overwerk is anderhalf van het normale loon.

Moet mijn werkgever mij onkosten vergoeden?

Ja. Uw werkgever moet u alle kosten vergoeden die nodig zijn voor uw werk. U moet binnen 30 dagen betalingsbewijzen indienen, of een verklaring waarin staat waarom u geen betalingsbewijs heeft.

Mag mijn werkgever mijn fooien meenemen?

Nee. Fooien zijn eigendom van de werknemer. De werkgever kan ze niet aannemen. De werkgever kan wel een fooienpoolsysteem opzetten.