Top accountantskantoren zijn de beste bedrijven ter wereld met een brede aanwezigheid die de boekhoudkundige diensten levert aan de verschillende individuen, organisaties en andere entiteiten en enkele van de beste accountantskantoren zijn onder meer PricewaterhouseCoopers (PwC) LLP, Ernst & Young LLP, Deloitte LLP, KPMG LLP, Grant Thornton LLP enz.

Accountantskantoren over de hele wereld

Wanneer u aan uw carrière begint, verlangt u naar succes. Deze door succes gedreven geest drijft u ertoe om voor het beste bedrijf te solliciteren, en uw enige doel en concentratie is om het sollicitatiegesprek te kraken en aangenomen te worden. Het is het prestige en de merknaam die we aan ons cv willen koppelen. We missen vaak dat ons cv ook spreekt over het soort werk en de verantwoordelijkheid die we hebben afgehandeld. Het spreekt over ons vermogen en onze keuzes om vooruit te komen in onze carrière met betrekking tot onze honger om onszelf te verbeteren in het door ons gekozen vakgebied. Daarom is het goed om naar de beste te zoeken, maar het is beter om een van de beste te worden.

Accountantskantoren

In uw zoektocht naar het bereiken van het beste en het worden van de beste, hebben we besloten u te helpen ze te begrijpen. De ranglijst is uit de kluis gehaald.

# 1 – PwC (PricewaterhouseCoopers) LLP

PricewaterhouseCoopers is een naam die synoniem is met het woord beste van het beste en prestigieus. Iedereen die een carrière in het accountantsberoep wil beginnen, droomt ervan om deel uit te maken van dit accountantskantoor. Dit bedrijf heeft zijn hoofdkantoor in en biedt professionele diensten via een netwerk van bedrijven die actief zijn in 157 landen, ongeveer 208.000 mensen in dienst hebben en meer dan 90 procent van de FT Global 500 bedient (een momentopname van de 500 grootste bedrijven ter wereld). Het bedrijf is toegewijd aan het leveren van diensten aan 16 belangrijke industrieën, waaronder, maar niet beperkt tot, human resources, deals, forensisch onderzoek en adviesdiensten. Qua omzet is het het op een na grootste accountantskantoor in de VS.

Voordelen:

• Het bedrijf zoekt de beste individuen die op zoek zijn naar kwaliteiten als intelligentie, behulpzame en zorgzame aard
• Elke week is een geweldige training, leerervaring met geweldige kansen om promotie te maken. Het bedrijf is een geweldige springplank voor eerstejaars om hun carrière te beginnen, aangezien er enorme kansen zijn om te leren.
• Als je dagelijks met Fortune 500-bedrijven gaat werken, zullen de uitdagingen zeker lonend zijn. waardoor je adrenaline gaat stromen

Nadelen:

• De eisen van klanten zullen je onder druk zetten en je zult gedwongen worden om te zwoegen voor krankzinnige werkuren
• Aan de top hebben ze geleerd snobistisch en arrogant te worden

# 2 – Deloitte LLP

Deloitte neemt een goede tweede positie op de lijst in. Het is misschien de tweede maar de moeite waard om voor te trainen. Hier zijn de cijfers. De Amerikaanse firma Deloitte Touche Tohmatsu Limited omvat een internationaal netwerk van tientallen aangesloten firma’s die actief zijn in meer dan 150 landen. Het heeft meer dan 220.000 mensen in dienst en elk bedrijf levert diensten volgens de regels en voorschriften van het land waarin het actief is.

Deloitte’s Operations werken in de vier belangrijkste bedrijfsgebieden van audit, advies, consulting en belastingen. Tot haar klanten behoren serviceprofessionals in meer dan 20 industriesectoren, zoals data-analyse, cyberbeveiliging, technologiestrategie, financiën en boekhouding, belastingen, risico’s, strategie en operaties, en menselijk kapitaal.

Voordelen:

• Het bedrijf heeft een uitstekende reputatie in de branche en kiest ervoor om ernaar te leven door professionals in te huren die niet alleen bekwaam zijn, maar ook gemotiveerd met een ijver om te presteren meer succes
• De werkomgeving bevordert lesgeven en teamwork, aangezien er een verscheidenheid aan klanten is om voor te werken, wat de snelle groei van iemands portfolio binnen het bedrijf garandeert

Nadelen:

• Welnu, het belangrijkste van alle accountantskantoren is hun gebrek aan voorspelbaarheid van de tijd, lange dagen werken moet worden beschouwd als een norm zonder hogere lonen.
• Hoe groter het bedrijf, meer de politieke en bureaucratische houding waarmee men moet leren omgaan

# 3 – Ernst & Young LLP (EY)

Stel je een bedrijf voor waar de oprichters hebben elkaar nooit ontmoet, maar toch zijn hun bedrijven met elkaar verbonden en zijn ze lid van Big 4-boekhoudlegende EY. De bedrijven van A.C Ernst en Arthur Young fuseerden na vier decennia na hun dood tot Ernst & Young. Het bedrijf biedt advies-, verzekering-, belasting- en transactieadviesdiensten, en de branchespecialisaties van het bedrijf omvatten consumentenproducten; financiële diensten (vermogensbeheer, bank- en kapitaalmarkten, private equity en verzekeringen); onroerend goed (bouw en horeca en vrije tijd); biowetenschappen (biotechnologie, medische technologie en farmaceutica); media en amusement; mijnbouw en metalen; technologie; automobiel; telecommunicatie; olie en gas; kracht en nutsvoorzieningen; cleantech; overheid en publieke sector; zorgverlener; Retail en groothandel; en ondersteuning van ondernemende bedrijven.

Voordelen:

• Er zijn enorme mogelijkheden om het wie en wie van elke branche als klanten te ontmoeten en nauw met hen samen te werken om de waarde van je ervaringen en cv
• Iedereen houdt van uitdagend werk, maar het wordt een passie wanneer het leuk wordt, met goede mensen als collega’s om je te ondersteunen bij je inspanningen en dat is precies zo in EY
• Je krijgt zo nu en dan geweldige salarispakketten en extraatjes.

Nadelen:

• De onvoorspelbare uren zijn een essentieel onderdeel van deze branche, maar wat meer pijn doet, is de onvoorspelbare aard van de verplichtingen van de cliënt
• De werkomgeving verwacht veel van je binnen de stagnerende oude manier van denken

# 4 – KPMG LLP

KPMG heeft terecht zijn vierde verdiend positie en verwierf een plaats tussen de Big 4 van de boekhouding. Het is een van de snelst groeiende accountantskantoren van de Big 4 in de afgelopen twee jaar. KPMG is het onafhankelijke Amerikaanse lid van een Zwitserse entiteit genaamd KPMG International Cooperative en waarvan de lidfirma’s in 155 landen te vinden zijn. Het bedrijf heeft 174.000 werknemers en meer dan 9.000 partners in dienst. Het bedrijf biedt een servicelijn van audit, belasting en advies, met een branchespecifieke focus in elk. KPMG werkt voor klanten in 16 industriële sectoren: bankwezen en financiën; bouw, constructie en onroerend goed; verzekering; beheer van investeringen; alternatieve investeringen; kleinhandel; eten, drinken en consumptiegoederen; gediversifieerde industrieën; energie, natuurlijke hulpbronnen en chemicaliën; gezondheidszorg en farmaceutica; overheid en publieke sector; technologie; media en telecommunicatie; sterk groeiende middenmarkt; private equity; snelgroeiende opkomende markten; en Japanese Practice, dat nauw samenwerkt met KPMG-lidfirma’s in Japan om Japanse bedrijven te dienen die zaken doen in de VS

Voordelen:

• De bedrijf gelooft in de familiecultuur en werkt als een hechte familie
• Het bedrijf geniet een grote internationale aanwezigheid en groeit enorm. dit weerspiegelt direct in de professionele vooruitgang en positie van de werknemer.
• geweldige mensen en familiale cultuur. ”

Nadelen:

• De werktijden zijn grillig en leggen veel onnodige druk op de professionals.
• Er moet veel gereisd worden, en compensatie is zeker een zuurpruim
• Het bedrijf doet dat niet genieten van een erg goed merkimago en is de minst prestigieuze van de Big 4

# 5 – Grant Thornton LLP

Grant Thornton LLP (Grant Thornton) is een van ’s werelds grootste organisaties van onafhankelijke audit-, belasting- en advieskantoren. Het geniet een grote werkblootstelling bij een breed scala aan openbare en particuliere bedrijven, overheidsinstanties en financiële instellingen, evenals bij maatschappelijke en religieuze organisaties. Het bedrijf is actief in 59 kantoren, met meer dan 550 partners en 7.000 werknemers.

Voordelen:

• Grant Thornton prijst de filosofie van “breng-je-geheel-zelf- to-work ”, waardoor er veel diversiteit en flexibiliteit ontstaat, wat resulteert in de empowerment van het personeel.
• Het bedrijf heeft een werkportfolio met geweldige klanten, en is daarom de beste tweede -tierfirma
• Het bedrijf helpt zijn werknemers bij het handhaven van een evenwicht tussen werk en privé. Flexibel in zijn manier van werken en aanzienlijke inspanningen om te koesteren
• Het bedrijf kan groot zijn in termen van zijn internationale aanwezigheid en personeel, maar ze hebben de cultuur van een klein bedrijf gehandhaafd. ”

Nadelen:

• Het bedrijf is onrealistisch in zijn verwachtingen van zijn werknemers en maakt het personeel zwoegt lange uren tijdens een druk seizoen
• De vergoeding is niet toereikend.

# 6 – BDO USA LLP

BDO heeft ongeveer 1.300 kantoren in 150 landen. Het biedt een breed scala aan diensten, waaronder verzekeringen, belastingen, transactieadvies, investeringsbankieren en bedrijfsvastgoed. De adviesafdeling van het bedrijf biedt diensten op het gebied van procesvoering, onderzoek, bedrijfsherstructurering en taxatie. Via BDO Capital Advisors biedt BDO investment banking en diensten aan. De branche-expertise van het bedrijf omvat onroerend goed, farmaceutica en biotechnologie; energie; niet voor winst; gezondheidszorg; fabricage en distributie; financiële diensten, entertainment, technologie en detailhandel en consumentenproducten.

Voordelen:

• Een bedrijf werkethiek zegt altijd veel over zijn werkcultuur, en BDO is vastbesloten om ‘mensen op de eerste plaats’ te stellen – of het nu een werknemer of een klant is. Dit is het idee dat de essentie van de geweldige mensen van BDO met een geweldige cultuur naar voren brengt, en het dringt door in het hele bedrijf.
• BDO, zoals opgemerkt, is een bedrijf dat sterk gelooft in zijn dienstverlening aan de mensen. Daarom wordt de balans tussen werk en privé van zijn werknemers met de grootste zorg verzorgd en wordt er voor een grote mate van flexibiliteit gezorgd om het comfort van zijn werknemers te verzekeren.
• Ondanks dat het een middelgroot bedrijf is, zorgt het bedrijf ervoor om geweldige personeelsbeloningen en concurrerende compensatiepakketten

• Het bedrijf is uiterst professioneel in zijn werkomgeving en rekruteert alleen uitstekende technische expertise

Nadelen:

• Werkuren zijn te lang en stressvol, en er zijn altijd deadlines die altijd moeten worden nageleefd
• Het bedrijf kan niet gek zijn over zijn grote klantenkring, aangezien het is vrij beperkt.Professionals hebben dus niet het voordeel van een geweldige exposure.

# 7 – Crowe Horwath LLP

Het is nogal verbazingwekkend om te zien dat de bedrijven in de top 10-lijst concurreren met bedrijven die zijn opgericht in de twintigste eeuw. Crowe Horwath richtte zijn adviesgroep op in de jaren zestig om een van de meest bekende en gerespecteerde bedrijven te worden die een uniek alternatief voor de Big 4 zijn geworden. Het bedrijf heeft 3.000 werknemers die werken vanuit 28 kantoren van kust tot kust, en het levert audit-, prestatie-, risicoconsulting- en belastingdiensten aan bedrijven in tal van sectoren, waaronder bouw, onderwijs, financiën, voedsel en landbouw, gezondheidszorg, productie en distributie, not-for-profit, private equity en staats- en lokale overheid.

Voordelen:

• Crowe Horwath kan zeker een hoger serviceniveau claimen en waarde toevoegen aan zijn klanten. Het bedrijf geniet specifiek van de kerncompetenties van zijn opinieleiders, een innovatieve benadering van de behoeften van de klant en een hoog serviceniveau van al zijn medewerkers.
• De medewerkers zijn vriendelijk en behulpzaam en geloven in flexibiliteit in hun schema om zich aan te passen aan de behoeften van hun collega’s
• Om te beginnen is er veel gelegenheid om met een verscheidenheid aan klanten in verschillende industrieën te werken en is er de kans om grotere posities te verwerven bij heel vroeg in hun carrière
• De managers en de partners van het bedrijf zijn de kracht van het bedrijf, aangezien ze goed leiderschap bieden en vriendschappelijke betrekkingen onderhouden met de werknemers

Nadelen:

• Werkuren blijven een probleem, vooral tijdens het drukke seizoen.
• Het is buitengewoon moeilijk om de balans tussen werk en privé te behouden omdat het bedrijf geen extra ondersteuning biedt. Dit creëert een stressvolle sfeer voor werknemers.

# 8 – RSM US LLP

RSM US LLP (RSM) is gericht op het leveren van audit-, belasting- en adviesdiensten aan de middenmarkt. Het bedrijf was voorheen bekend als McGladrey LLP en veranderde zijn naam zeer recent in oktober 2015, en fuseerde met andere lidfirma’s in het RSM International-netwerk om te worden omgedoopt tot RSM. Het bedrijf telt in totaal 8.000 werknemers in 80 landelijke steden. Het bedrijf is actief in meer dan 120 landen met meer dan 38.000 mensen, wat zijn internationale inspanningen aanzienlijk versterkt. Het bedrijf groeit snel dan de managers aankunnen. Er wordt te veel nadruk gelegd op nieuwe zaken ten koste van het tevredenstellen van huidige klanten.

Voordelen:

• Welnu, de mensen bij RSM zijn blij om hun liefde voor hun collega’s en plezier op het werk. Dit spreekt ongetwijfeld over zijn werkcultuur en mensen.
• Het bedrijf initieert het leerproces, maar draagt de controle over de groei in de carrière van de professional aan hen over. Er worden constante kansen en een flinke hoeveelheid werk geboden om de ervaring te vergroten, op voorwaarde dat de werknemer deze in hun voordeel grijpt.
• Een bedrijf bloeit met zijn werknemers en RSM-partners zorgen ervoor dat de goede prestaties worden erkend en erkend

Nadelen:

• Het bedrijf verwacht dat je maandenlang urenlang zwoegt
• De vergoeding is op uurbasis van het geleverde werk, en het maakt je soms onzeker over waar je staat qua prestaties in het bedrijf

# 9 – Moss Adams LLP

Moss Adams is een wereldwijd netwerk van meer dan 100 onafhankelijke boekhoud- en audits bedrijven met meer dan 35.000 professionals die onder haar dak werken en verspreid over meer dan 102 landen en gebieden. Het beweert dat het ongeveer 2.300 medewerkers heeft, waaronder bijna 270 partners. Het bedrijf heeft een sterke regionale (West Coast) firma die in een verbluffend tempo groeit.

Moss Adams heeft een gevarieerde klantenlijst, waaronder publieke, private en non-profit ondernemingen. Dit accountantskantoor heeft drie belangrijke servicelijnen (verzekering, advies en belasting), en bedient industrieën, waaronder kleding, communicatie en media, bouw, automobielsector, financiële dienstverlening, agribusiness, bosproducten, wijn, gezondheidszorg, biowetenschappen, productie en consumentenbescherming. producten, non-profit, overheid, onroerend goed, horeca, restaurants, technologie, tribal en gaming, en nutsvoorzieningen. Het bedrijf verleent ook diensten aan particuliere klanten en vermogende particulieren, door middel van investeringsbankieren en vermogensbeheerdiensten via twee aangesloten bedrijven: Moss Adams Capital LLC en Moss Adams Wealth Advisors LLC.

Voordelen:

• De werkcultuur is echt inspirerend omdat een groep fantastische mensen samenkomt om te werken en een omgeving te creëren waar samenwerking en betrokkenheid centraal staat
• Hoewel het bedrijf niet geniet van een merkherinnering, weet het het zeker te krijgen met een geweldig compensatie- en vakantiebeleid. ”
• Een overvloed aan interessante klanten om mee samen te werken

Nadelen:

• Er kan niet worden beweerd dat de leiders een hoge kwaliteit van kantoorleiderschap hebben, en daarom varieert het management.

# 10 – Baker Tilly Virchow Krause, LLP

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (algemeen bekend als Baker Tilly), levert diensten op het gebied van boekhouding, belastingen en verzekeringen. Baker Tilly biedt een scala aan zakelijke adviesdiensten, waaronder bedrijfstechnologie, financiële en vermogensplanning, forensische diensten, waardering en procesvoering, overheidssoftware en -systemen, internationaal, fusies en overnames, operationele en procesverbetering, private equity, private investment banking, werving en personeel, advies over pensioenplannen, risicobeheer, strategische belastingen en vermogensbeheer.

Baker Tilly Virchow Krause, LLP (algemeen bekend als Baker Tilly), fuseert voortdurend om zijn aandeel van bedrijven te vergroten om om op te stijgen naar de Big 4. Het bedrijf heeft meer dan 580 kantoren in meer dan 110 landen en heeft ongeveer 35 kantoren en meer dan 2500 medewerkers in de VS zelf. In juni 2013 fuseerde het bedrijf met Holtz Rubenstein Reminick LLP, terwijl het in oktober 2014 fuseerde met het in Philadelphia gevestigde accountantskantoor ParenteBeard om een van de 15 grootste accountantskantoren in de VS te creëren.

Het bedrijf levert diensten. in boekhoudkundige, fiscale en verzekeringsdiensten; Baker Tilly biedt ook een scala aan zakelijke adviesdiensten, waaronder bedrijfstechnologie, financiële en vermogensplanning, forensische diensten, waardering en procesvoering, overheidssoftware en -systemen, internationaal, fusies en overnames, operationele en procesverbetering, private equity, private investment banking , zoeken en personeel, advies over pensioenplannen, risicobeheer, strategische belastingen en vermogensbeheer.

Het bedrijf bedient verschillende industrieën, waaronder bouw en onroerend goed, distributie, energie en nutsbedrijven, de federale overheid, financiële instellingen, overheidscontractanten, gezondheidszorg, hoger onderwijs, recht en beroep, productie en distributie, niet- winstbejag, restaurants, hernieuwbare energie, detailhandel en commerciële, en nationale en lokale overheden.

Voordelen:

• Geen enkel bedrijf kan groot worden zonder de bijdrage van zijn mensen, en Baker Tilly is in de goede richting met geweldige mensen die in een vriendelijke omgeving werken
• Het bedrijf is klaar om te groeien, net als het leren en de vooruitgang van zijn werknemers.
• Medewerkers genieten van een gezonde balans tussen werk en privé

Nadelen:

• Het drukke seizoen vormt een uitdaging om aan de verwachtingen te voldoen en het leven in balans te houden
• Gezien de stijgende aard van het bedrijf de werknemers verwachten een beter loon dan wat wordt aangeboden

Conclusie – accountantskantoren

Het woord prestige lijkt volledig vast te zitten in de geest van professionals, en merknamen zijn gaan breken of maken je cv. Deze topnamen bieden absoluut lucratieve carrièremogelijkheden, geweldige projecten, grote klanten en lonend werk, maar … er is een keerzijde aan vasthouden aan een merk zonder uw geloofsbrieven en uw doelen te wegen. Het is erg belangrijk dat voordat u uw levensdoel vaststelt om als een van de werknemers van deze grote bedrijven te worden aangenomen, u beslist waar u heen wilt en wat u wilt bereiken. Als je een globaal idee hebt van je langetermijnplannen, dan lijkt het een goed punt om achter deze bedrijven aan te rennen.

Aanbevolen artikelen

Dit is een gids voor accountantskantoren over de hele wereld. Hier bieden we de top 10 accountantskantoren over de hele wereld, samen met de voor- en nadelen. U kunt ook een kijkje nemen in onze boekhoudartikelen hieronder voor meer informatie –

• Overzicht Amerikaanse accountantskantoren
• Overzicht accountantskantoren in Canada
• Overzicht Accountantskantoren in Australië
• Accountantskantoren in Singapore Overzicht