Jodi Wincheski begon tien jaar geleden met casten voor Survivor, en de eerste persoon die ze ontdekte was Hayden Moss, die ze opmerkte in een vliegtuig. CBS besloot hem in plaats daarvan op Big Brother te zetten en hij won BB12. Een paar jaar later werd hij opnieuw uitgebracht op Survivor, voor Blood vs. Water, seizoen 27.

Enkele van de meest iconische deelnemers van Survivor zijn op vergelijkbare manieren gerekruteerd, of ze nu in vliegtuigen of in Venetië zijn. Strandbars. Het proces gaat helemaal terug naar Rudy Boesch in seizoen één, en omvat de uiteindelijke winnaars (Brian Heidik, Yul Kwon, Bob Crowley, Tyson Apostol, Natalie Anderson) en gedenkwaardige personages (Jonny Fairplay, Phillip Sheppard, Jessica “Sugar” Kiper) . Of rekruteren een goed idee is of niet, is in de loop der jaren hartstochtelijk bediscussieerd en ik merkte dat ik zowel geïrriteerd als enorm vermaakt werd door rekruten, zowel als personages als als spelers.

Toen ik op zoek was naar voorbeelden van rekruten vond ik deze geweldige spreadsheet gemaakt door een redditor die documenteert wie werd gerekruteerd, wie zich had aangemeld en wie zich had aangemeld voor andere realityshows van CBS (zoals Big Brother en The Amazing Race). Het is vijf jaar geleden gemaakt maar is bijgewerkt voor alle seizoenen sindsdien. Als je er gewoon doorheen bladert, kun je zien hoe rekrutering ongeveer 10 jaar geleden een koortsachtige hoogte bereikte, waarbij de meeste van sommige casts werden gerekruteerd, terwijl het de afgelopen seizoenen vervaagde.

Dat komt omdat het werven van deelnemers stopte daarna presentator en showrunner Jeff Probst ontsloeg Lynne Spillman, de castregisseur van de show, de persoon die verantwoordelijk was voor het vinden van zoveel van de beste spelers en meest memorabele deelnemers van Survivor.

Jodi Wincheski, die had deelgenomen aan The In Amazing Race seizoen 17 met collega Southwest Airlines-stewardess Christie Volkmer, werd door Lynne gevraagd of ze wilde helpen met casten.

“Wat moet ik doen?” Jodi vroeg Lynne, die “zei dat ze op zoek was naar een aantal specifieke soorten mensen en vroeg me om ze te vinden. En dat deed ik. Ik heb zojuist 10, 12 mensen opgegeven in de komende weken, ik weet het niet,” en ze had zoiets van, oh mijn god, deze mensen zijn geweldig. Waar heb je ze gevonden? “

Met Hayden, haar eerste vondst, realiseerden ze dat CBS-managers zich realiseerden:” We denken echt dat we hem beter op Big Brother. En dus belde ik hem op en we spraken erover. Ik heb zoiets van, kerel, ik denk dat je het moet doen. Je kunt net zo goed profiteren van wat je kunt. En toen won hij het . ”

Jodi, die nog steeds als stewardess werkte, ging van parttime helpen naar fulltime castingproducent, en werkte niet alleen aan Survivor, maar ook aan The Amazing Race. Ze begon uiteindelijk reizen, de deelnemers helpen voor de productie, of degenen die uit de pre-jury Survivor zijn gestemd de rest van de 39 dagen op vakantie nemen. “Het werd uiteindelijk een 11-jarige carrière”, vertelde ze me.

Hoe Survivor casting proces werkt nu

Casten is” in de loop der jaren veel veranderd “, vertelde Jodi me. (Ze is niet langer een producer van Survivor-casting, waar we zo meteen op terugkomen.)

De belangrijkste verandering: “We doen nu alleen fans; we rekruteren niet echt”, zei ze. , mensen solliciteren online of via open castingoproepen.

Vanuit die applicaties zoeken castingproducenten “de mensen die je leuk vindt, en we bellen ze op en praten met ze”, legde Jodi uit. “We helpen ze een geweldige pitchvideo te ontwikkelen” en doen ander werk, zoals “tonnen en tonnen achtergrondonderzoek”.

“Vervolgens pitchen we ze eerst aan ons team. Elke castingproducent kiest zijn beste mensen en plaatst ze tijdens een pitchvergadering, wat betekent dat het hele team de video’s van je mensen bekijkt. We stemmen allemaal, dus iedereen heeft ben het ermee eens: Ja, ze zijn geweldig. Laten we ze doorverbinden, “zei ze.

De uiteindelijke beslissing om iemand naar de volgende ronde te sturen, wordt genomen door Jesse Tannenbaum, die het castingproces van Survivor heeft geleid sinds Spillman werd ontslagen. “Jesse is nu uiteindelijk de doorslaggevende factor om te zeggen: Ja, deze gaat door,” vertelde Jodi me.

De volgende besluitvormers in het proces zijn de twee mensen die de leiding hebben over Survivor zelf: showrunner Jeff Probst en uitvoerend producent Matt Van Wagenen.

“Ze beslissen op basis van de video of ze zouden graag met hen skype. En nu moet je via Skype komen met zowel Jeff als Matt om voor de finales te worden uitgenodigd. Finales zijn veel kleiner en ze brengen eigenlijk alleen mensen mee waarvan ze denken dat ze in de show aanwezig zijn, “zei Jodi .

(Voor inzicht in hoe het castingproces voor finales werkt, lees dit verhaal achter de schermen over de finale casting van Big Brother, dat functioneel hetzelfde is als die van Survivor.)

Waarom Survivor niet langer spelers rekruteert

Ik vroeg Jodi waarom, zoals ze zei, ze “nu alleen fans doen” bij het casten. Komt dat omdat er genoeg fans zijn die alleen solliciteren en het niet nodig is om spelers te vinden?

“Nee, niet per se, ” ze zei. “Het is gewoon dat Jeff en Matt – nou ja, iedereen die aan Survivor werkt – echt gewoon mensen willen die de show echt kennen en goede strategen zullen zijn. … Dat is de manier waarop ze liever gaan dan iemand te vinden en ze dan te hebben proppen en een fan worden. ”

“Laat ze proppen” verwijst naar het casten om deelnemers op de hoogte te brengen van Survivor en zijn spel, meestal door naar een seizoen van het afgelopen seizoen van de show te kijken. Dat maakt het voor de potentiële speler bijvoorbeeld mogelijk om vragen te beantwoorden over hoe ze zouden spelen, vooral tijdens het casten van finales, wanneer ze te maken hebben met producers en netwerkmanagers.

Dat proces werkte duidelijk voor personages van Rudy tot Yul, maar het kan ook averechts werken. “Ik denk dat het gewoon strategischer is geworden, en ze willen gewoon mensen die strategisch kunnen zijn en weten hoe ze moeten spelen”, zei Jodi. “Ze hadden maar een paar mensen die werden gerekruteerd, waar ze zich er gewoon niet goed bij voelden toen ze waren eindelijk op de show. ”

Ik vroeg of de verschuiving plaatsvond vanwege Lynne’s vertrek. “De richting veranderde een beetje toen Jesse Lynne verving voor zover Matt en Jeff wilden. Matt en Jeff, ik denk dat ze hoe dan ook iets specifieks wilden, en het werd gewoon meer afgedwongen toen die verandering plaatsvond. Het ging zeker meer richting het enige fan-ding, “zei ze.

Nu, zei Jodi, zoeken castingproducenten wel contact op, maar het is alleen om fans te vinden en hen aan te moedigen zich daadwerkelijk aan te melden.” We zoeken gewoon door en proberen steeds meer mensen solliciteren, en proberen echt om mensen die fan zijn zich aan te melden, ”zei ze. “Het is gewoon betere televisie als je mensen hebt die de show echt kennen.”

Hulp bij het solliciteren van een voormalige castingproducent van Survivor

Kijk rond op internet en je zult fans zien van shows zoals Survivor die castingproducenten zoals Jodi – en in sommige gevallen Jodi zelf – de schuld geven van een bepaald gedrag of bestaan van een personage in een reality-tv-programma. Ik vroeg Jodi naar die kritiek.

“Het is dom, om wees eerlijk, ‘zei ze. “Er zijn er zeker van dat gewoon, weet je, de hete mensen haatten. Nou, weet je wat, er was een punt waarop we dat moesten doen, want dat is wat het netwerk wilde. Dat is veranderd, en het is een grote verandering, maar het was absoluut een vereiste. En als het jouw taak is om te doen wat ze je opdragen, of te vinden wat ze willen, dan doe je dat. “

Ze legde uit:” Toen ik net begon, rekruteerden. Er werd mij verteld, ga deze persoon zoeken, en dat was alles wat ik mocht vinden. Je krijgt waar ze om vragen. Nu denk ik dat het anders zou zijn – alleen mijn casting is in het algemeen heel anders dan toen ik begon, omdat ik niet dezelfde criteria heb. In de afgelopen jaren heb ik een complete database vol mensen gehad, ik kan alle verschillende typen en karakters krijgen, en het is niet gebaseerd op specifieke informatie over hoe ze eruit zien of wat ze voor de kost doen. ”

Jodi werkt niet langer aan het casten van Survivor – of een andere show. “Ik ga niet meer casten voor Survivor. Ik heb daar 22 seizoenen gehad en het was geweldig, en ik vond het geweldig”, vertelde ze me.

Nu gebruikt ze haar expertise om te helpen mensen die zich aanmelden voor een realityshow.

Jodi heeft Casting Reality gemaakt, dat videorecensies biedt, voorbereiding op Skype-interviews – zoals die welke potentiële Survivor-spelers zullen doen met Jeff Probst – en andere services.

Het starten van het bedrijf, zei ze, “was een ongeluk. Ik werd constant – als ik constant zeg, ik bedoel elke dag van mijn leven – gecontacteerd … en vroeg me om alsjeblieft naar hun video te kijken, om hen advies te geven, wat kan ik doen om hen te helpen. Dit was toen ik niet in dienst was. ” Ze voegde eraan toe: “Als je ervoor wordt betaald, dat is één ding, maar als je vijf mensen per dag hebt en je op dat moment niet bij Survivor wordt betaald omdat je vrij bent, is dat veel werk. ”

” Met mijn nieuwe bedrijf kan ik “helpen, vertelde ze me. “Het is geweldig omdat ik met alle verschillende soorten mensen kan werken en hen kan helpen hun best mogelijke video te maken. Wat is hun beste strategie? Wat zijn hun beste dingen?”

En daardoor kon ze veel meer mensen helpen dan ze ooit kon doen tijdens formele castingprocessen. Jodi haalde Survivor: Caramoan’s Allie Kendall aan om te helpen. ‘Ze was ook op reality-tv, dus ze snapt het, ”vertelde Jodi me. “Ze is erg goed in feedback.”

Jodi lanceerde het bedrijf in augustus en de reactie was” veel meer dan ik had verwacht “, zei ze,” omdat ik niet veel moeite had gedaan om het bekend te maken. ”

Ongeveer 60 mensen hebben zich aangemeld om haar hulp in die eerste maand te krijgen. “Ze sturen me video’s, ik stuur ze wat vragen terug, ik leer mensen kennen”, zei ze. “We praten over wat het beste is om in hun video te stoppen, ze sturen het naar mij, ik bekijk dat en doe suggesties op alles wat ze missen of zouden moeten veranderen totdat ze klaar zijn. “

Hoewel delen van deze feedback weerspiegelen wat ze deed in haar vorige baan, en iemand helpen om gecast te worden, is ze duidelijk voor mensen wie dat is niet meer in dienst van de show: “dat zou een conflict zijn.”

“Voor alle duidelijkheid, ik ga niet terug naar Survivor, ik ben volledig geïnvesteerd in mijn nieuwe bedrijf”, vertelde ze me. “En ik maak het ook duidelijk dat het niet alleen voor Survivor is”, maar voor allerlei reality-tv-programma’s waarmee ze kan helpen.

“Kortom, ik doe hetzelfde werk als bij Survivor , “Zei Jodi, en lachte toen,” hoewel ik veel meer behulpzaam ben. “