Net zoals de collectieve arbeidsovereenkomst (CAO) van de NBA een maximumsalaris heeft, dwz het hoogste geldbedrag dat een team een speler kan bieden, heeft het ook een minimumloon.

Het minimumloon is ingevoerd om alle spelers te beschermen (vooral veteranen, die worden beloond met hogere waarden op hun minimumdeals, afhankelijk van hun jarenlange dienst in de competitie), door hen met een absoluut minimumbedrag voor wat ze zullen verdienen van teams die geïnteresseerd zijn om ze te ondertekenen.

Dit is hoe de cijfers worden uitgesplitst op basis van jarenlange ervaring:

In tegenstelling tot maximale salarissen, die berekend als een percentage van het totale salarisplafond (in feite: 25 procent voor spelers met zes of minder jaar ervaring, 30 procent voor spelers met zeven tot negen jaar ervaring en 35 procent voor spelers die zich opnieuw aanmelden bij hun huidige teams of voor die met meer dan 10 jaar ervaring), zijn minimumsalarissen al vastgesteld door de CBA a Ze zijn niet afhankelijk van het salarisplafond.

Minimumsalarissen hebben ook een paar unieke regels. Het volgende komt rechtstreeks uit de CBA:

Elk contract dat wordt aangegaan tussen een speler en een team dat bedoeld is om een compensatie te bieden die gelijk is aan het minimumspelersalaris ( zonder enige vorm van bonussen) voor elk Seizoen de volgende zin in Bijlage 1A van dat Contract moet bevatten en wordt geacht te zijn gewijzigd op de manier die in die zin wordt beschreven: “Dit Contract is bedoeld om te voorzien in een Basiscompensatie voor het ____________ Seizoen ( s) gelijk aan het minimumspelersalaris voor dergelijke seizoen (en) (zonder bonussen van welke aard dan ook) en wordt geacht te zijn gewijzigd voor zover nodig om hierin te voorzien. ” De verwijzing in de voorgaande zin naar “geen enkele vorm van bonussen” mag niet worden uitgelegd als een beperking van het vermogen van een team en een speler (i) om overeenstemming te bereiken over bepalingen die een speler het recht geven om compensatie te verdienen als het uniform spelercontract van die speler wordt verhandeld aan een ander NBA-team

Kort gezegd betekent dit dat geen spelers met een minimumcontract het recht hebben om welk type bonus dan ook te verdienen.

Geen 10-dagen contract of Rest-van-seizoen-contract (zoals deze voorwaarden zijn gedefinieerd in sectie 9 en 10 hieronder) zal voorzien in een salaris dat lager is dan het minimumspelersalaris dat van toepassing is op die speler .

In termen van leken kunnen zelfs spelers die laat in het jaar 10-dagen- of rest-van-seizoen-deals ondertekenen, niets minder verdienen dan het minimum. Dat betekent natuurlijk per game, en niet de totale waarde van het contract. Spelers kunnen tot twee 10-daagse deals ondertekenen voordat teams ze ofwel moeten laten gaan, of ervoor kiezen om ze voor de rest van het jaar te ondertekenen.

Voorheen waren minimumdeals de contracten met de laagste waarde die spelers konden ondertekenen . Nu, met de creatie van tweezijdige contracten, waarmee teams de tijd van een speler kunnen verdelen tussen de G League en de hoofdclub (tot 45 dagen), is dat niet langer het geval. Tweeweg deals hebben een basiswaarde van $ 77.250, maar als een speler NBA-actie ziet, kan dat aantal oplopen tot net ten noorden van $ 500.000, volgens 2 manieren & 10 dagen.

Ten slotte, omdat minimumsalarissen voor spelers met meer ervaring een hoger geldbedrag waard zijn dan die voor spelers met minder jaren ervaring, betaalt de competitie teams direct het verschil voor alles boven een speler op het minimumniveau met minstens twee jaar in de competitie (ongeveer iets meer dan $ 1,5 miljoen), zodat franchises niet afwijken van het aantrekken van veteranen alleen omdat ze duurder zijn dan jonge jongens.