Bedrijfspsychologie verwijst naar de toegepaste organisatiepsychologie die wordt gebruikt om menselijk gedrag op de werkplek te bestuderen, analyseren en begrijpen, voornamelijk hoe zaken werken en hoe werknemers functioneren.

Definitie van bedrijfspsychologie

Bedrijfspsychologie verwijst naar de toegepaste organisatiepsychologie die wordt gebruikt om menselijk gedrag op de werkplek te bestuderen, analyseren en begrijpen, voornamelijk hoe zaken werken en hoe werknemers functioneren. De industriële psychologie maakt gebruik van een reeks wetenschappelijke methoden, waaronder kwantitatief en kwalitatief onderzoek.

Meestal wordt het toegepast wanneer het bedrijf een overgangsfase doormaakt.

Doelstellingen van de industriële psychologie

Een veel voorkomende focus van de industriële psychologie is leiderschap. Er zijn drie hoofdlijnen:

1.Leadergericht: benadering gebaseerd op de overtuiging dat effectieve leiders bepaalde kwaliteiten hebben die anderen niet hebben

2.Volgersgericht: aanpak op basis van overtuigingen leiders moeten weten hoe ze medewerkers kunnen motiveren en enthousiasmeren.

3. Conventiegericht: aanpak gebaseerd op de overtuiging dat effectieve leiders beter in staat zijn om te beoordelen een situatie en pas hun gedrag daaraan aan

Gebruikt u moderne rekruteringssoftware? Zo niet, dan loopt u iets mis. Kijk hoe uw leven gemakkelijker kan zijn. Start uw gratis 14-daagse TalentLyft-proefperiode.

Start mijn gratis proefperiode