Stages zijn tijdelijke banen die de mensen die ze uitvoeren, ook wel stagiaires genoemd, een startende werkervaring in een carrière bieden.

Lees meer over stagiaires, stages en wat ze inhouden.

Wat zijn stagiaires en stages?

Een stagiair werkt meestal voor een korte periode bij een bedrijf om kennis op te doen over werken in een bepaald vakgebied. Ze kunnen meer te weten komen over de dagelijkse functies van een bepaalde functie of afdeling en werkervaring opdoen om aan hun cv toe te voegen. Stagiaires bieden stagiaires ook de kans om een bepaald werkgebied te ervaren voordat ze “volledig toegewijd zijn aan een carrièrepad.

Hoe stagiaires en stages werken

Mensen kunnen stagiair worden op verschillende manieren. Ze kunnen stage lopen bij iemand die ze kennen, zoals een vriend of familielid. Studenten kunnen een pre- of postdoctorale stage vinden via het loopbaancentrum van hun school. En stages kunnen worden gevonden via vacaturesites of speciale internship-sites zoals Internships.com.

Stages kunnen betaald of onbetaald zijn, afhankelijk van de omstandigheden. Vanaf 2018 heeft het Amerikaanse ministerie van Arbeid een test van zeven punten gegeven om te bepalen of een stage onbetaald kan zijn. Elk van de zeven punten valt effectief in een van de twee categorieën: de verwachting van salaris of educatieve voordelen.

Om in aanmerking te komen als juridisch onbetaalde stage, moeten zowel de werkgever als de stagiair moet van tevoren begrijpen dat er geen loon wordt verwacht. Met betrekking tot het onderwijs, wil de stage onbezoldigd zijn, er moet een duidelijk verband zijn tussen de verantwoordelijkheden van de stage en een onderwijsprogramma waaraan de stagiair deelneemt.

Voordelen van stagiaires en stages

Het belangrijkste voordeel van stages is de ervaring die stagiaires kunnen opdoen. Werkgevers willen meestal ervaring buiten de klas opdoen. Jobkandidaten die stage hebben gelopen, hebben vaak een voordeel ten opzichte van anderen die “geen relevant werk hebben gedaan in een echte wereld.

Een ander voordeel voor stagiaires is het netwerk dat ze hebben. in staat zijn om tijdens een stage met professionals in hun gewenste vakgebied om te gaan. Ze kunnen contact maken met mensen in hun eigen kantoor en met klanten die ze kunnen tegenkomen, afhankelijk van het soort werk dat ze doen. Wanneer het tijd is om op zoek te gaan naar een fulltime baan, kunnen deze connecties net zo waardevol zijn als de ervaring die is opgedaan tijdens de stage.

Daarnaast kunnen stages mensen helpen uitzoeken wat ze willen doen met hun werkende leven, en of een specifieke baan, vakgebied of bedrijf al dan niet past.

Een efficiënt stageprogramma kan bieden een bedrijf ook een relatief goedkope arbeidsbron voor veel basistaken. Hoewel bedrijven niet mogen verwachten dat stagiaires veel verantwoordelijkheid op zich nemen, kunnen ze deze gebruiken als waardevolle ondersteuning en assistentie voor fulltime werknemers.

Wanneer werkgevers een stageprogramma beschouwen als een investering in werving en training en bereid zijn om stagiaires de kans te geven om met ervaren professionals samen te werken, krijgen ze vaak waardevolle productie van de studenten of anderen in het programma . Bedrijven kunnen ook kijken naar het beste van hun vroegere stagiaires om fulltime posities in te vullen nadat ze zijn afgestudeerd.