Definitie van wrijvingswerkloosheid

Dit is werkloosheid die ontstaat door de onvermijdelijke vertraging bij het vinden van een nieuwe baan op een vrije markt. Het kan ook ‘zoekwerkloosheid’ worden genoemd omdat het betrekking heeft op de tijd die nodig is om naar een nieuwe baan te zoeken.

Als je bijvoorbeeld afstudeert aan de universiteit, kun je niet per se verwachten dat je meteen een baan zult vinden die overeenkomt met uw vaardigheden. Deze periode van het zoeken naar een baan staat bekend als frictiewerkloosheid.

Wrijvingswerkloosheid zal ook optreden wanneer mensen van baan wisselen, hetzij omdat ze zijn ontslagen of op zoek zijn naar een nieuwe baan.

Wrijvingswerkloosheid zou over het algemeen worden aangemerkt als vrijwillige werkloosheid omdat werknemers ervoor kiezen werkloos te blijven in plaats van de eerste baan te krijgen die langs komt.

Gevolgen van wrijvingswerkloosheid

Wrijvingswerkloosheid is niet Het is niet per se inefficiënt. Het is misschien beter dat mensen wachten om de juiste baan te vinden dan dat een promovendus een baan krijgt als burgerflipper bij McDonald’s. Wrijvingswerkloosheid en de bereidheid van werknemers om te wachten, betekent ook dat bedrijven een ruimere keuze aan kandidaten hebben.

Maar zelfs kortdurende werkloosheid kan een negatief effect hebben op werklozen. Het kan ertoe leiden dat huishoudens met beperkte spaargelden achterstand op de rekening lopen en meer schulden krijgen. Zelfs kortdurende werkloosheid kan stressvol zijn en kan het vertrouwen van mensen zonder werk verminderen.

Een concept van volledige werkgelegenheid zou het bestaan van enige frictiewerkloosheid erkennen. Als frictiewerkloosheid bijvoorbeeld 2% van de beroepsbevolking uitmaakt; een werkloosheidspercentage van 2% zou worden beschouwd als ‘volledige werkgelegenheid’.

Hoe frictiewerkloosheid verminderen

• Werkloosheidsuitkeringen verlagen. Lagere uitkeringen zullen mensen aanmoedigen om sneller een baan aan te nemen.
  • Het is echter niet duidelijk of dit wenselijk is. Het kan mensen aanmoedigen om een baan te nemen die niet volledig bij hun vaardigheden past.
• Betere afstemming van arbeid op vacatures. Websites voor het matchen van banen op het internet hebben het potentieel om sneller vacatures voor werklozen te vinden. Als de database voor alle functies volledig is, kunnen werknemers gemakkelijker zien op welke banen ze moeten solliciteren. Er is een reden voor de overheid om een uitgebreide dienst voor het matchen van banen te ondernemen, aangezien concurrentie uit de particuliere sector de markt kan verspreiden.

Trends in wrijvingswerkloosheid

In een recessie, wrijving de werkloosheid daalt omdat werknemers minder vertrouwen hebben om op een betere baan te wachten. Het is waarschijnlijker dat ze in hun huidige baan blijven of de eerste baan aannemen die langskomt.

In het VK en de VS is het natuurlijke werkloosheidscijfer de afgelopen jaren gedaald. Dit is te wijten aan vele factoren, maar kan gedeeltelijk het gevolg zijn van lagere frictiewerkloosheid (relatief lagere uitkeringen) en verbeterde websites voor het matchen van banen.

Gerelateerd

• Definitie van werkloosheid
• Oorzaken van werkloosheid
• Structurele werkloosheid