Praktyki to prace tymczasowe, które zapewniają osobom, które je wykonują, zwanymi stażystami, podstawowe doświadczenie zawodowe w karierze.

Dowiedz się więcej o stażach, stażach i ich skutkach.

Co to są staże i staże?

Stażysta zwykle pracuje w firmie przez krótki czas, aby zdobyć wiedzę na temat pracy w określonej dziedzinie. Mogą dowiedzieć się o codziennych funkcjach konkretnego stanowiska lub działu i zdobyć doświadczenie zawodowe, które można dodać do swojego CV. Praktyki dają również stażystom możliwość doświadczenia pracy, zanim w pełni zaangażują się w karierę.

Jak działają praktyki i staże

Ludzie mogą zostać stażystami na różne sposoby. Mogą otrzymać staż za pośrednictwem kogoś, kogo znają, na przykład znajomego lub członka rodziny. Uczniowie mogą znaleźć staż przeddyplomowy lub podyplomowy za pośrednictwem centrum karier swojej szkoły. Praktyki można znaleźć na stronach z ofertami pracy lub na specjalnych stronach poświęconych stażom, takich jak Internships.com.

W zależności od okoliczności, staże mogą być płatne lub bezpłatne. Od 2018 roku Departament Pracy Stanów Zjednoczonych zapewnił siedmiopunktowy test w celu ustalenia, czy staż może być bezpłatny. Każdy z siedmiu punktów w rzeczywistości należy do jednej z dwóch kategorii: oczekiwanie na wynagrodzenie lub świadczenia edukacyjne.

Aby kwalifikować się jako prawnie bezpłatny staż, zarówno pracodawca, jak i stażysta musi z góry zrozumieć, że nie oczekuje się zapłaty. Jeśli chodzi o edukację, aby staż był bezpłatny, musi istnieć wyraźny związek między obowiązkami stażu a programem edukacyjnym, w którym uczestniczy.

Korzyści z praktyk i staży

Najważniejszą korzyścią płynącą ze staży jest doświadczenie, jakie stażyści mogą dzięki nim zdobyć. Pracodawcy zazwyczaj chcą zobaczyć pewien poziom doświadczenia poza salą lekcyjną. Kandydaci do pracy, którzy odbyli staże, często mają przewagę nad innymi, którzy nie wykonali odpowiedniej pracy w prawdziwym świecie.

Kolejną korzyścią dla stażystów jest nawiązywanie kontaktów. na stażu z profesjonalistami w wybranej przez siebie dziedzinie. Mogą łączyć się z ludźmi we własnym biurze oraz z napotkanymi klientami, w zależności od rodzaju wykonywanej pracy. Kiedy przychodzi czas, aby zacząć szukać pracy na pełny etat, te kontakty mogą być równie cenne, jak doświadczenie zdobyte podczas stażu.

Ponadto staże mogą pomóc ludziom dowiedzieć się, co chcą robić ze swoim życiem zawodowym, a także czy dana praca, dziedzina lub firma są odpowiednie.

Efektywny program stażowy może zapewniają również firmie stosunkowo niedrogie źródło siły roboczej do wykonywania wielu podstawowych zadań. Chociaż firmy nie powinny oczekiwać od stażystów dużej odpowiedzialności, mogą wykorzystać je jako cenne wsparcie i pomoc dla pracowników zatrudnionych na pełny etat.

Gdy pracodawcy traktują program stażowy jako inwestycję w rekrutację i szkolenie i są skłonni dać stażystom możliwość pracy z doświadczonymi specjalistami, często uzyskują wartościową pracę od studentów lub innych osób uczestniczących w programie . Firmy mogą również przyjrzeć się najlepszym ze swoich byłych stażystów, aby obsadzić pełnoetatowe stanowiska po ukończeniu studiów.