Test zdolności poznawczych według kryteriów (CCAT) mierzy zdolność do rozwiązywania problemów, wykorzystywania nowych informacji i krytycznego myślenia. Dlaczego pracodawcy chcą poznać Twoją zdolność poznawczą? Ponieważ to, jak dobrze sobie radzisz na teście, mówi pracodawcom, jak łatwo przejdziesz szkolenie do nowej roli. Badania pokazują, że zdolności poznawcze są jednym z najlepszych predyktorów wydajności pracy. Jest znacznie bardziej przewidywalny niż rozmowy kwalifikacyjne, poprzednie doświadczenie zawodowe i poziom wykształcenia. Na pierwszy rzut oka test Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) onieśmiela. Ale nie panikuj! Nie musisz od razu odpowiadać na wszystkie pytania, aby zabłysnąć przed pracodawcami. Pamiętaj, że większość ludzi nie przechodzi przez cały test. W rzeczywistości przeciętny zdający otrzymuje poprawnie tylko 24 pytania.

Ogólne wskazówki CCAT

Przeczytaj instrukcje

Najczęstszym błędem popełnianym przez zdających jest pośpiech poprzez instrukcje. Pamiętaj, że możesz poświęcić tyle czasu, ile potrzebujesz, aby je przeczytać i zrozumieć! Na podstawie instrukcji możesz stworzyć strategię, aby uzyskać jak najwyższy wynik. Na CCAT nie ma kary za błędne odpowiedzi. Tak więc, jeśli masz problem z jednym konkretnym pytaniem, najlepiej odgadnąć i przejść dalej.

Wykorzystaj swoje mocne strony

Rzadko zdarza się, że ludzie mają równie dobre zdolności matematyczne i słowne . Większość ludzi preferuje albo ABC albo 123, a nie oba. Upewnij się, że masz szansę odpowiedzieć na wszystkie pytania, z którymi czujesz się bardziej komfortowo. Na przykład: jeśli twoje umiejętności matematyczne są zardzewiałe, a problemy z tekstem rzucają cię w pętlę, możesz zaryzykować zgadywanie i przejść do pytań, które z większym prawdopodobieństwem odpowiesz.

Zarządzanie czasem

Masz tylko 15 minut, aby przejść przez 50 pozycji, co daje mniej niż 20 sekund na odpowiedź na każde pytanie (eek!). Pamiętaj jednak, że nie musisz rozwiązywać wszystkich pytań, aby zaimponować kierownikowi ds. Rekrutacji. Upewnij się, że nie poświęcasz zbyt wiele czasu na żadne pytanie. Jeśli zauważysz, że poświęciłeś więcej niż 1 minutę na problem, zgadnij i przejdź do następnego!

Przygotuj się z JobFlare®

Nigdy byś tego nie zrobił uruchomić wyścig bez wcześniejszego wykonywania rozgrzewki, więc dlaczego nie miałbyś rozgrzać mózgu przed przystąpieniem do testu przed zatrudnieniem? Bezpłatna aplikacja JobFlare® sprawia, że przygotowanie CCAT jest szybkie i przyjemne.

Dlaczego JobFlare®?

• Została stworzona przez Criteria, tę samą firmę, która tworzy CCAT.
• Wysokie wyniki w grach JobFlare® są pozytywnie skorelowane z wyższymi wynikami CCAT.
• JobFlare® przyspiesza pracę mózgu dzięki 6 minigrom, które mierzą te same umiejętności co CCAT : matematyka i logika, zdolności werbalne i dbałość o szczegóły.
• Dwie gry o sprawności umysłowej pomagają dostroić rozpoznawanie szczegółów i pamięć.
• Dwie gry słowne pomagają uczyć się słownictwa głównego zdarzenie (CCAT!)
• Dwie gry matematyczne włączają numeryczną stronę mózgu, dzięki czemu Twoje umiejętności matematyczne stają się coraz szybsze!
• To całkowicie za darmo (bez kosztów do pobrania, żadnych zakupów w aplikacji „freemium” ani reklam w aplikacji) dla Ciebie jako kandydata.
• Gry są naprawdę fajne i mogą pomóc Ci pokazać pracodawcom Twój prawdziwy potencjał!

Trochę dodatkowego przygotowania nigdy nikomu nie zaszkodziło, więc d załaduj JobFlare® i spróbuj!

Przygotowanie do CCAT: Rodzaje pytań

Pytania ustne

Dlaczego pracodawcy dbają o Twoje umiejętności werbalne? Cóż, czy możesz pomyśleć o pracy, w której zdolność komunikowania się nie jest ważna? Pracodawcy chcą mieć pewność, że będziesz w stanie jasno komunikować się zarówno ze współpracownikami, jak i klientami, niezależnie od tego, czy wysyłasz e-maile do członków swojego zespołu, prowadzisz prezentację, rozmawiasz przez telefon czy pomagasz klientom. Pytania werbalne CCAT oceniają, jak dobrze potrafisz zrozumieć dokładne znaczenie słowa, jak słowa odnoszą się do siebie nawzajem i jaką rolę odgrywa kontekst w twoim wyborze słów.

Matematyka & Pytania dotyczące logiki

Pamiętasz, jak przedzierałeś się przez zajęcia z algebry, myśląc: „Kiedy użyję tego w prawdziwym świecie?„Cóż, witamy w prawdziwym świecie, w którym pracodawcy dbają o Twoje zdolności matematyczne. Dlaczego? Ponieważ Twoje umiejętności rozumowania liczb i wyczucia liczb są bezpośrednio związane z Twoją zdolnością do krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów.

CCAT testuje Twoje podstawowe umiejętności algebry, zdolność określania proporcji i rozwiązywanie zadań tekstowych. Nie ma potrzeby panikować ani wyrzucać starych słówek z trygonometrii i rachunku różniczkowego! Żadne z pytań nie wymaga kalkulatora, aby to rozgryźć – wykorzystaj te mentalne umiejętności matematyczne.

Pytania dotyczące rozumowania przestrzennego

OK, testowanie umiejętności matematycznych i słownych przed zatrudnieniem ma sens, ale jak mentalne manipulowanie przypadkowymi kształtami może powiedzieć pracodawcom o tym, jak sobie poradzisz w pracy !? Chociaż może się to wydawać zupełnie niezwiązane, pytania dotyczące rozumowania przestrzennego sprawdzają twoje wrodzone zdolności i jak dobrze będziesz w stanie uczyć się, rozwiązywać problemy i wykorzystywać nowych informacji poprawnie. Większość zawodów wymaga pewnego poziomu umiejętności rozwiązywania problemów lub krytycznego myślenia na co dzień, więc sensowne jest, aby pracodawcy byli zainteresowani ich oceną.

CCAT oceni twoje umiejętności rozumowania przestrzennego, zlecając rotację lub odwracanie obrazy w swojej głowie, rozpoznawanie wzorców i identyfikowanie wartości odstających.

Ostatnie myśli

Twój wynik CCAT to tylko jeden z wiele czynników, które pracodawca weźmie pod uwagę przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu. Najlepsze, co możesz zrobić, to przygotować się tak bardzo, jak to możliwe i upewnić się, że przystąpisz do testu, gdy będziesz mieć czas na odłożenie na bok, który będzie wolny od rozpraszania uwagi. Użyj JobFlare jako mentalnej rozgrzewki przed testem, aby upewnić się, że jesteś czujny i gotowy do podjęcia CCAT.